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1，工傷勞動法I

1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。

你說呢...

工傷勞動法I

2，工傷在法律上是怎么規(guī)定的

我爸爸在干活的時候被砸傷，指甲沒有了。跟老板商量好的一萬五解決問題，可現(xiàn)在老板不給錢，我應(yīng)該怎么辦

我在上班時間割傷手腕，因劃斷一條血管一條神經(jīng)三條細(xì)筋，導(dǎo)致大拇指麻木無力，請問我能申請工傷賠償嗎？

要拿著病歷到勞動仲裁委員會去鑒定。

怎么受傷的？當(dāng)然算工傷了。找負(fù)責(zé)人。然后開證明。讓他們報銷醫(yī)療費用。在家修養(yǎng)。修養(yǎng)期間工資也是照給的。

查閱工傷保險條例。中華人民共和國國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》已經(jīng)2003年4月16日國務(wù)院第5次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。

工傷在法律上是怎么規(guī)定的

3，中華人民共和國勞動法工傷

您想知道工傷的認(rèn)定嗎?《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

您想知道工傷的認(rèn)定嗎?《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

中華人民共和國勞動法工傷

4，勞動法之工傷

是摔下來之前拿的還是摔下來后拿的，之前的話就可以，之后就不可以了，默認(rèn)為私了了！

1. 按工傷保險條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要，是你索取工資和其他賠償?shù)闹匾罁?jù)。2. 你可以依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規(guī)定勞動者個人是可以申報的。3. 申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料：——工傷認(rèn)定申請表；——與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！J(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。4. 工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。5. 按工傷保險條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。 6. 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)益。

可以，只要你是在工作時間行使工作職務(wù)就可以認(rèn)定為工傷

當(dāng)時可以，你應(yīng)該馬上申請工傷鑒定的。

怎么樣了？

5，工傷勞動法

如果是工傷就可以拿到工資

我們是關(guān)閉煤礦的工傷高位癱瘓人，煤礦關(guān)閉時沒有給工傷殘補償？

先到當(dāng)?shù)厝松缇诌M行工傷認(rèn)定（事故發(fā)生之日1年內(nèi)）再到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行初次鑒定，對當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)果不服的，在十五日之內(nèi)，可以向省級（上一級）勞動能力鑒定委員會進行再次鑒定，這是最后鑒定結(jié)果。最后單位和個人協(xié)商待遇。1.提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定的申請表；（2）能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)材料；（3）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構(gòu) （或者鑒定機構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

你如果是在工作時間，工作地點，因工作原因發(fā)生的傷害，屬于公傷。不需要破案，就能認(rèn)定工傷。如果不是在工作時間，工作地點，因工作原因發(fā)生的傷害，那就不能認(rèn)定工傷。即使能認(rèn)定也需要破案后，才能認(rèn)定。你問勞動局，你的時效只有一年，如果一年不破案，那今后時效是不已經(jīng)超過。因此，你申請工傷認(rèn)定，勞動局應(yīng)當(dāng)先受理，然后時效中止。

6，工傷法律法規(guī)

工傷法律法規(guī) 2006-05-26 ★非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法★ 工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）【2004-06-17】★. 工傷認(rèn)定辦法【2003-09-23】★. 工傷保險條例【2003-04-27】★ 湖南省實施工傷保險條例辦法★職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)★勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函4. 勞動和社會保障部對陜西省勞動保障廳關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷保險待遇問題請示的答復(fù)【2002-04-22】5. 勞動和社會保障部關(guān)于如何理解《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》有關(guān)內(nèi)容的答復(fù)意見【2002-04-05】6. 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于工傷認(rèn)定時效問題的答復(fù)【2001-12-03】7. 勞動和社會保障部關(guān)于解釋《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中“蓄意違章”的復(fù)函【2001-04-23】8. 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函【2000-12-14】9. 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于資源枯竭礦山企業(yè)有工傷（職業(yè)病）史且已辦理離退休手續(xù)人員能否進行工殘等級鑒定問題的復(fù)函【2000-11-22】10. 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函【2000-04-11】11. 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)和職工因傷殘（亡）性質(zhì)認(rèn)定可以提起行政訴訟的復(fù)函【1999-09-17】12. 勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于受勞動爭議仲裁委員會委托進行工傷認(rèn)定有關(guān)問題的復(fù)函【1999-09-09】13. 勞動部辦公廳關(guān)于在國內(nèi)發(fā)生并由外方支付賠償?shù)墓鹿蚀鎏幚韱栴}的復(fù)函【1998-02-17】14. 勞動部辦公廳對《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請示》的復(fù)函【1997-06-06】15. 勞動部辦公廳關(guān)于司機工傷認(rèn)定問題的復(fù)函【1996-12-30】16. 人事部關(guān)于外派勞務(wù)人員享受工傷保險待遇問題的復(fù)函【1996-12-05】17. 企業(yè)職工工傷保險試行辦法【1996-08-12】18. 勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病是否可比照工傷處理的復(fù)函【1996-07-11】19. 勞動部辦公廳關(guān)于因工傷殘人員享受護理費的條件等問題的復(fù)函【1996-06-17】20. 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)【1996-03-14】21. 勞動部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函【1996-02-13】22. 勞動部辦公廳關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問題復(fù)函【1995-01-14】23. 勞動部辦公廳關(guān)于職工工傷致殘享受護理費條件問題的復(fù)函【1994-09-22】24. 勞動部辦公廳關(guān)于對企業(yè)職工傷亡事故處理時限問題的復(fù)函【1994-09-09】25. 勞動部辦公廳關(guān)于在工作時間發(fā)病不作工傷處理的復(fù)函【1994-06-03】26. 勞動部辦公廳印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》的通知【1993-09-27】27. 勞動部辦公廳關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》有關(guān)事項的通知【1992-10-26】28. 勞動部關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關(guān)問題的解釋【1991-07-25】29. 企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定【1991-03-01】30. 礦山企業(yè)因工傷亡事故統(tǒng)計報告辦法【1990-03-23】

7，工傷法律法規(guī)

　　1、先進行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷后才可以享受工傷保險待遇；　　2、確認(rèn)單位是否為你繳納了社會保險，若沒有，則由單位按照工傷保險條例承擔(dān)所有賠償；　　3、工傷保險條例：　　第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。　　第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。　　第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。　　第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。　　第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；　?。ǘ墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；　?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。　　第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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