合同法是怎么規(guī)定的？2.什么合同無效合同無效:1。合同當(dāng)事人不具備相應(yīng)的訂立合同的能力；2.合同違反法律法規(guī)強制性規(guī)定或者公序良俗的；3.合同意思是假的；4.合同存在惡意串通，損害他人合法權(quán)益，簽訂書面勞動的法律規(guī)定合同 1，簽訂書面勞動的法律規(guī)定合同規(guī)定勞動合同法第十條確立勞動關(guān)系。

關(guān)于合同法: 合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將自己的意志強加于另一方。當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立-1；任何單位和個人不得非法干涉。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。當(dāng)事人訂立和履行時，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除。依法成立合同，受法律保護。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第464條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。《中華人民共和國民法典》第465條依法設(shè)立合同，受法律保護。

1、勞動合同簽訂主體:勞動者與用人單位2、勞動合同簽訂勞動的時間要求合同法約定已建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動-勞動合同是勞動相關(guān)合同簽訂由勞務(wù)合同，應(yīng)該怎么簽？很多剛參加工作的年輕人都有這樣的疑問。

還有很多勞動陷阱，要知道怎么簽勞動合同。下面，邊肖給你詳細(xì)介紹一下。一、勞務(wù)合同應(yīng)該怎么簽？1.人工合同時限。根據(jù)法律規(guī)定，合同期限可分為三種:有固定期限，如一年期限和三年期限。無固定期限，期限合同無具體時間約定，僅約定終止合同的條件，無特殊情況。這一期限合同應(yīng)持續(xù)到勞動者達到退休年齡；以一定的工作量為期限，

法律分析:合同法projected合同自然人、法人和其他組織作為平等主體之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)和監(jiān)護等身份關(guān)系的協(xié)議適用其他法律?！痉梢罁?jù)】本法所稱合同法第二條合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)和監(jiān)護等身份關(guān)系的協(xié)議適用其他法律。

1。簽訂書面勞動合同的法律規(guī)定，勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動-1。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自就業(yè)之日起建立。Labor 合同法第十四條第三款規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動的合同，

勞動第十九條合同法勞動期限合同三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動者合同，試用期不超過六個月。同一用人單位同一勞動者只能約定一個試用期。勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不約定試用期。

法律解析:合同法provisioning合同一般應(yīng)提供當(dāng)事人的姓名或名稱及住所；題材；數(shù)量；質(zhì)量；價格或報酬；履行的期限、地點和方式；違約責(zé)任；解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照合同的各種示范文本訂立合同。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)合同第四百七十條的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下規(guī)定: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；(二)標(biāo)的物；

1。根據(jù)相關(guān)法律合同的成立條件是什么？1.合同的成立條件如下:(1)締約主體有兩方以上；(2)雙方當(dāng)事人的合同的結(jié)論必須依法作出；(3)雙方必須就合同的主要條款達成共識。即合同必須雙方同意。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。2.什么合同無效合同無效:1。合同當(dāng)事人不具備相應(yīng)的訂立合同的能力；2.合同違反法律法規(guī)強制性規(guī)定或者公序良俗的；3.合同意思是假的；4.合同存在惡意串通，損害他人合法權(quán)益。三。簽字合同有哪些注意事項合同以下事項需要注意:1。合同的主體必須具有相應(yīng)的民事行為能力；

法律主體性:合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?？倓t規(guī)定了合同的訂立條件、內(nèi)容及其條款的效力，受法律保護。法律客觀性:《中華人民共和國民法典》第464-1條是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；

合同當(dāng)事人在訂立合同時具有相應(yīng)的訂立合同的能力合同。民事行為能力是民事法律行為有效的前提。無民事行為能力人和限制民事行為能力人實施的民事法律行為，只有經(jīng)其法定代理人追認(rèn)，才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體以自己的行為獨立訂立合同并取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格。合同當(dāng)事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表示愿意發(fā)生某種法律效力的行為。

真實意志的表示是合同有效的前提之一。一方當(dāng)事人在欺詐、脅迫或者重大錯誤的情況下訂立的合同，往往不是其真實意思表示，該合同無效或者可撤銷，合同不違反法律或公共利益。一切合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，換言之，符合公序良俗的要求，法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。