什么情況下協(xié)議無(wú)效，協(xié)議無(wú)效的五種情形

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-04 20:41:17 編輯：律生活手機(jī)版

1，協(xié)議無(wú)效的五種情形

有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

協(xié)議無(wú)效的五種情形

2，協(xié)議無(wú)效的五種情形是什么

法律分析：協(xié)議無(wú)效的五種情形：有下列情形之一的合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的(三)以合法形式掩蓋非法目的(四)損害社會(huì)公共利益(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。第一百五十四條行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。

協(xié)議無(wú)效的五種情形是什么

3，什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效

下列勞動(dòng)合同無(wú)效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效

4，協(xié)議在什么情況下確定無(wú)效

有以下情況之一的，協(xié)議無(wú)效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國(guó)家利益；惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三者利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)行性規(guī)定。一、協(xié)議無(wú)效的主要原因1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益3、以合法形式掩蓋非法目的二、協(xié)議中的下列免責(zé)條款無(wú)效：1．造成對(duì)方人身傷害的2．因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。三、無(wú)效協(xié)議處理：1、協(xié)議尚未履行的，不得履行；正在履行的，立即終止履行。2、協(xié)議被確認(rèn)部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。3、協(xié)議被確認(rèn)無(wú)效后，當(dāng)事人依據(jù)該協(xié)議所取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)返還給對(duì)方。法律依據(jù)《民法典》一百三十條有以下情況之一的，協(xié)議無(wú)效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國(guó)家利益；惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三者利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)行性規(guī)定。

5，合同在什么情況下不生效

合同簽訂違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示、合同內(nèi)容違反法律和行政法規(guī)禁止性規(guī)定時(shí)合同無(wú)效。如果是你自己在合同上簽字，合同文本保存在廠方，合同應(yīng)該合法有效。廠方只是存在違規(guī)。如果你辭工，應(yīng)提前30天向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，辦理相關(guān)交接手續(xù)即可。如果用人單位存在用工違法情形的，你可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6，什么樣的合作協(xié)議是無(wú)效的

協(xié)議不一定需要公證。書(shū)寫(xiě)不合格，或者協(xié)議本身涉及違法犯罪的就是無(wú)效協(xié)議。

沒(méi)經(jīng)過(guò)公證的

協(xié)議的內(nèi)容符合國(guó)家的法律法規(guī)，同時(shí)還具備以下特點(diǎn)： 1 協(xié)議中的每個(gè)人都必須了解協(xié)議，并且預(yù)先知道所要完成的所有的步驟。 2 協(xié)議中的每個(gè)人都必須同意并遵循它。 3 協(xié)議必須是清楚的，每一步必須明確定義，并且不會(huì)引起誤解。如果不滿足其中一條都是無(wú)效的。

7，無(wú)效合同的情形有哪些

按照全部還是部分不具有法律效力，無(wú)效合同可分為以下幾種：一、全部無(wú)效合同，是指合同的全部?jī)?nèi)容自始不產(chǎn)生法律約束力。訂立合同主體不合格。訂立合同內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，無(wú)效；違反社會(huì)公共利益的合同，無(wú)效；惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人的利益的合同，無(wú)效；以合法形掩蓋非法目的合同，無(wú)效；善意取得。意思表示不真實(shí)的合同，無(wú)效。第二情況，部分無(wú)效合同部分無(wú)效合同是指合同的部分內(nèi)容不具有法律約束力，合同的其余部分內(nèi)容仍然具有法律效力。

8，什么情況下簽訂的婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議無(wú)效

欺詐脅迫乘人之危情況下簽訂的協(xié)議，但需要當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：　　中華人民共和國(guó)合同法　　第五十四條　下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：　　一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷?！　‘?dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷?！　〉谖迨鍡l　有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：　?。ㄒ唬┚哂谐蜂N權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)；　?。ǘ┚哂谐蜂N權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)?！　〉谖迨鶙l　無(wú)效的合同或者被撤銷的合同自始沒(méi)有法律約束力。合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　第五十七條　合同無(wú)效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。　　第五十八條　合同無(wú)效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

9，哪些情形下勞動(dòng)合同無(wú)效

勞動(dòng)合同無(wú)效的情形如下：　　其一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。這里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為：“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。欺詐、威脅或者乘人之危，違反了訂立和變更勞動(dòng)合同必須遵循的平等自愿、協(xié)商一致原則，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，因此，以此種手段訂立和變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。除此之外，其他諸如采取恐嚇、威逼等手段，使對(duì)方當(dāng)事人違背其真實(shí)意思而訂立和變更的勞動(dòng)合同也是無(wú)效勞動(dòng)合同。需要指出的是，該項(xiàng)內(nèi)容不僅指用人單位，也包括勞動(dòng)者在內(nèi)。　　其二，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。這主要是指用人單位通過(guò)訂立勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同的條款中，只規(guī)定自己的權(quán)利，而對(duì)涉及勞動(dòng)者的條款，則更多地規(guī)定的是義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任則不作規(guī)定。這種勞動(dòng)合同屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。　　其三，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。法律法規(guī)是國(guó)家意志的體現(xiàn)，違反了法律法規(guī)特別是強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同自然無(wú)效。這種無(wú)效勞動(dòng)合同有兩種情況，一是訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定，如用人單位不具有法人資格或者不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，勞動(dòng)者不具備勞動(dòng)行為能力或者尚不滿１６周歲等。二是勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定，如工作時(shí)間超過(guò)國(guó)家規(guī)定，不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。

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7，無(wú)效合同的情形有哪些

8，什么情況下簽訂的婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議無(wú)效

9，哪些情形下勞動(dòng)合同無(wú)效

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