年終獎(jiǎng)一般有多少，年終獎(jiǎng)多少錢

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-26 08:31:17 編輯：律生活手機(jī)版

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1，年終獎(jiǎng)多少錢
2，各位年終獎(jiǎng)是多少啊都進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)
3，過(guò)年年終獎(jiǎng)發(fā)多少啊
4，月薪7000年終獎(jiǎng)有多少
5，年終獎(jiǎng)怎么算
6，格力年終獎(jiǎng)多少

1，年終獎(jiǎng)多少錢

1000

300元

年終獎(jiǎng)多少錢

2，各位年終獎(jiǎng)是多少啊都進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)

500元家家悅購(gòu)物卡饅頭一箱現(xiàn)金1萬(wàn)5左右

各位年終獎(jiǎng)是多少啊都進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)

3，過(guò)年年終獎(jiǎng)發(fā)多少啊

一般的是一個(gè)月工資，如果有些企業(yè)老板不錯(cuò)會(huì)拿出一部分分紅出來(lái)給大家發(fā)。我知道的一般3-6個(gè)月工資的都有。

小心通貨膨脹哦?。?！

但是

過(guò)年年終獎(jiǎng)發(fā)多少啊

4，月薪7000年終獎(jiǎng)有多少

你好，每月工資7000元,按月計(jì)算245元按全年一次性年終獎(jiǎng)45000元，但是還要看每個(gè)單位的情況的！

不能以月薪7000來(lái)判斷年終獎(jiǎng)有多少。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)是由老板根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)發(fā)放。有可能一分錢也沒(méi)有，有可能大幾萬(wàn)剩至一分也沒(méi)有。一切以公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)

那就再發(fā)14000元，不過(guò)要扣除獎(jiǎng)金稅。一般公司會(huì)讓員工找發(fā)票報(bào)銷或部分報(bào)銷。

5，年終獎(jiǎng)怎么算

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：（一）全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)（按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A）（二）應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：1，全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；2，全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；3，全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；4，全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；5，全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；6，全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；7，全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后（外籍人員按肆仟捌佰元）的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。隨著改革的深入，企業(yè)的薪酬分配發(fā)生了極大的變化，員工的固定工資在收入中占的比例越來(lái)越小，而獎(jiǎng)勵(lì)工資在收入中占的比例卻越來(lái)越大，而且這種趨勢(shì)還在發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

6，格力年終獎(jiǎng)多少

今年格力還會(huì)招人其中以普工為主年收入+年終獎(jiǎng)金，最低在30000 一般是11小時(shí)工作制與其他珠海企業(yè)比較還是有一定優(yōu)勢(shì)的格力：　　1簽約年限：三年（入職即簽訂勞動(dòng)合同合同到期后根據(jù)雙方意向可再續(xù)簽）其中試用期六個(gè)月（業(yè)績(jī)突出者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）試用合格后公司正式辦理珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)戶口及接收個(gè)人人事檔案工作地點(diǎn)：廣東省珠海市;　　2試用期工資：本科2100元/月碩士3000元/月。試用期內(nèi)按照珠海市相關(guān)規(guī)定根據(jù)戶口類型繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用結(jié)束根據(jù)崗位工作業(yè)績(jī)能力定薪調(diào)薪；　　3轉(zhuǎn)正后工資可上調(diào)300-500元/月并可享受公司相關(guān)福利待遇：房補(bǔ)住房公積金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)保健費(fèi)清涼補(bǔ)（4-9月份）科技進(jìn)步獎(jiǎng)（項(xiàng)目獎(jiǎng)）管理創(chuàng)新獎(jiǎng)獨(dú)生子女補(bǔ)貼股權(quán)激勵(lì)（業(yè)績(jī)突出者）。根據(jù)業(yè)績(jī)每年可有機(jī)會(huì)調(diào)薪業(yè)績(jī)突出者可隨時(shí)申請(qǐng)調(diào)薪。此收入在珠海地區(qū)及同行企業(yè)處于領(lǐng)先水平；　4作息時(shí)間（公司采取綜合計(jì)時(shí)工作制）：6天工作日/周7小時(shí)/天中午11：45—1：15吃飯午休法定節(jié)假日公司安排放假休息享受婚假喪假產(chǎn)假等假期工作一年之后可享受有薪年假。公司不提倡加班但因工作需要需加班倒班公司可提供加班費(fèi)或安排換休輪休；　　5公司可提供良好的入職培訓(xùn)（軍訓(xùn)戶外拓展企業(yè)文化消防安全等）崗前實(shí)習(xí)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間（雙通道：技術(shù)工作或技術(shù)轉(zhuǎn)管理工作資深設(shè)計(jì)師可享受公司副總待遇）2－3年時(shí)間即可安排到關(guān)鍵崗位（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主管等等有重大工作貢獻(xiàn)者年薪可達(dá)10萬(wàn)及以上）；　　6實(shí)習(xí)1--3個(gè)月后公司將根據(jù)個(gè)人的興趣愛(ài)好個(gè)人優(yōu)勢(shì)等條件安排工作崗位（不排除公司再組織二次分配選拔的可能性）屆時(shí)公司可提供研究開(kāi)發(fā)技術(shù)管理生產(chǎn)管理外貿(mào)業(yè)務(wù)客戶服務(wù)等崗位為優(yōu)化人力資源配置一年后可參加公司的內(nèi)部招聘（內(nèi)部調(diào)整工作崗位）。公司接受畢業(yè)生在畢業(yè)前來(lái)公司實(shí)習(xí)的申請(qǐng)但需提前一周時(shí)間電話或郵件預(yù)約；　　7公司設(shè)有食堂菜系齊全葷素搭配營(yíng)養(yǎng)健康味美價(jià)廉且公司就餐政策寬松不限于公司食堂就餐公司根據(jù)出勤天數(shù)提供餐費(fèi)補(bǔ)助能保證吃飽吃好；　　8公司提供單身集體公寓設(shè)有空調(diào)數(shù)字電視電話家具等設(shè)施但不提供床上及生活用品（請(qǐng)自備）房租水電需自理已婚員工按公司相關(guān)規(guī)定可申請(qǐng)入住公司“過(guò)渡房”（一家人住一套）；　　9公司設(shè)有康樂(lè)園活動(dòng)中心足球場(chǎng)籃球場(chǎng)游泳池等生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施；　　10公司統(tǒng)一著裝量身定做多套廠服（女工有裙子）；　　11違約說(shuō)明：簽約至試用轉(zhuǎn)正前違約金：3000元/人試用轉(zhuǎn)正后違約金另計(jì)；

年終獎(jiǎng)一般都是年前那次發(fā)工資的時(shí)候才知道吧.而且具體標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)候會(huì)有些不同的調(diào)整.這只有他們內(nèi)部的員工才知道.如果你在那里工作或者有朋友在那里,可以問(wèn)問(wèn)朋友或者他們的上司,看他們是否知道.

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2，各位年終獎(jiǎng)是多少啊都進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō)

3，過(guò)年年終獎(jiǎng)發(fā)多少啊

4，月薪7000年終獎(jiǎng)有多少

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