曠工一天扣多少工資，勞動(dòng)合同曠工一天扣除多少錢

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-01-28 22:54:47 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)合同曠工一天扣除多少錢
2，曠工一天罰多少錢
3，曠工一天要扣多少錢
4，曠工一天扣多少工資

1，勞動(dòng)合同曠工一天扣除多少錢

工資的兩倍

崗位工資的2倍，具體可以咨詢信法網(wǎng)

你的基本工資除以你的工作天數(shù)乘以3

勞動(dòng)合同曠工一天扣除多少錢

2，曠工一天罰多少錢

每個(gè)企業(yè)的規(guī)定都不一樣，但不能超過(guò)月工資的20%

曠工一次摳當(dāng)日工資即可，不是違法，企業(yè)無(wú)權(quán)罰款，罰款是行政機(jī)關(guān)的權(quán)力。企業(yè)罰款沒(méi)有法律效力和依據(jù)

這個(gè)就看單位是如何規(guī)定的，一般至少的都是兩個(gè)工作日的工資

曠工一天罰多少錢

3，曠工一天要扣多少錢

曠工一天就扣3天工資

3天且你可以不要在那邊上班了

扣3天、工資

要扣掉一天的工資呀

看你做什么工作地問(wèn)老板去啦

曠工干什么盡量被曠工了實(shí)在是要曠工就別去了

曠工一天要扣多少錢

4，曠工一天扣多少工資

當(dāng)然合理了，公司制度就是規(guī)范人的，曠工3天自動(dòng)離職很正常的事，還有付款才能辦理移交檔案

"試用期工資一千如果曠工一天要扣多少錢？ " ~~~ 不管你是試用期還是正式員工，曠工一天扣多少錢應(yīng)按公司事先告之員工的考勤規(guī)章制度進(jìn)行扣罰。但一般絕對(duì)不會(huì)超過(guò)日工資的三倍。

曠工屬于違返勞動(dòng)紀(jì)律的行為，每個(gè)公司(企業(yè))都有相應(yīng)的懲罰規(guī)定。但是公司大下不同，企是規(guī)模不等，所以懲罰的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)也不一。只要無(wú)故曠工，在經(jīng)濟(jì)上給予一定罰款還是應(yīng)該的。

那要看具體情況，單位政策

你好，很高興回答你的問(wèn)題，你的問(wèn)題是曠工一天扣多少工資？首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤行為。至于礦工的處罰方式，單位可以根據(jù)礦工的時(shí)間長(zhǎng)短解除勞動(dòng)合同或者進(jìn)行相應(yīng)的扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金的處罰。但是對(duì)員工曠工，法律上并沒(méi)有做出規(guī)定。因此在實(shí)踐中，用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理制度，對(duì)礦工員工做出相應(yīng)的處罰。一般是按照曠工的天數(shù)乘以曠工員工的日工資進(jìn)行計(jì)算。如果員工曠工造成公司損失的，可以要求員工進(jìn)行賠償。