企業(yè)用人合同模板，求最新的勞動(dòng)合同范本我們公司要簽合同了

來源：整理時(shí)間：2023-01-12 13:16:19 編輯：律生活手機(jī)版

1，求最新的勞動(dòng)合同范本我們公司要簽合同了

你的EMAI? 另有新增加的關(guān)于3保和休假補(bǔ)充的等問題;

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2，私人企業(yè)用工合同范本

勞動(dòng)和社會(huì)保障部網(wǎng)站上有很多天津市企業(yè)（事業(yè)）單位勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：___________________________ 企業(yè) 類別：___________________________ 法定代表人：____________職務(wù)___________ 地址：___________________________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________年齡：__________ 性別：______________民族：__________ 戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號(hào)碼：_______________________________ 國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________ 現(xiàn) 住址：_________

私人企業(yè)用工合同范本

3，與用人單位簽訂的協(xié)議書怎么寫

但是真的勞動(dòng)合同需多方面的，好像是一式三份，還要加蓋勞動(dòng)局印章，我這個(gè)協(xié)議只是一式二份，就甲已雙方正規(guī)的來說試用期是包含在合同期中的，所以不存在說試用期之后簽訂合同。但是很多單位在試用期之后才簽訂合同，然后補(bǔ)繳試用期的保險(xiǎn)金，甚至也有不補(bǔ)繳的，當(dāng)然這都是違法的試用期內(nèi)你也是向有保險(xiǎn)金的==========我以前是做人事的，勞動(dòng)合同沒有聽說要去勞動(dòng)局備案才生效的，所以到時(shí)候你單位提出來這份協(xié)議你是要吃虧的我說了這份協(xié)議不是勞動(dòng)合同，但其中的條款也是有效的，也是你自愿簽訂的，具備合同的效力（我并沒有說具備勞動(dòng)合同的效力），所以你也是要履行的協(xié)議書其實(shí)也具備合同的效力，所以如果你要辭職，是需要支付4000元的賠償金的

再補(bǔ)充回答：正規(guī)的來說試用期是包含在合同期中的，所以不存在說試用期之后簽訂合同。但是很多單位在試用期之后才簽訂合同，然后補(bǔ)繳試用期的保險(xiǎn)金，甚至也有不補(bǔ)繳的，當(dāng)然這都是違法的試用期內(nèi)你也是向有保險(xiǎn)金的==========補(bǔ)充回答：我以前是做人事的，勞動(dòng)合同沒有聽說要去勞動(dòng)局備案才生效的，所以到時(shí)候你單位提出來這份協(xié)議你是要吃虧的我說了這份協(xié)議不是勞動(dòng)合同，但其中的條款也是有效的，也是你自愿簽訂的，具備合同的效力（我并沒有說具備勞動(dòng)合同的效力），所以你也是要履行的----------協(xié)議書其實(shí)也具備合同的效力，所以如果你要辭職，是需要支付4000元的賠償金的

與用人單位簽訂的協(xié)議書怎么寫

4，公司與個(gè)人合作協(xié)議怎么寫

關(guān)于公司與人合作的合同怎么寫我公司出啟動(dòng)資金參與管理對(duì)方過來主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)要拿公司凈利潤(rùn)的35% 對(duì)方負(fù)責(zé)整個(gè)資源的的管理請(qǐng)幫忙給個(gè)建議和合同樣板謝謝展開最佳答案企業(yè)招標(biāo)承包經(jīng)營(yíng)合同訂立合同雙方：發(fā)包方：承包方：為深化企業(yè)改革，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制暫行條例》，經(jīng) 人民政府批準(zhǔn)，將廠實(shí)行招標(biāo)承包經(jīng)營(yíng)。由管理局、財(cái)政局、稅務(wù)局、勞動(dòng)局和中國(guó)工商銀行分行組成的工業(yè)發(fā)包委員會(huì)和為發(fā)包方（以下簡(jiǎn)稱：發(fā)包方。）發(fā)包方通過規(guī)定的招標(biāo)程序最終確定以為代表的（個(gè)人、合伙人、企、事業(yè)單位法人）抽標(biāo)者中標(biāo)，作為本合同規(guī)定承包期限內(nèi) 廠的承包方（以下簡(jiǎn)稱：承包商）。雙方協(xié)商一致辭，簽訂本合同。

的權(quán)利和義務(wù)，避免后期扯麻煩。1，出資人（對(duì)方）承擔(dān)哪些事情，包括資金，工商稅務(wù)注冊(cè)，安排營(yíng)業(yè)地點(diǎn)，辦公設(shè)備怎樣落實(shí)，都需要一一寫清楚；2，執(zhí)行方（你）在其中承擔(dān)哪些權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定清楚了，就容易操作了。從你說的情況看，你的工作分為兩個(gè)部分，第一部分是承擔(dān)公司注冊(cè)工作，這項(xiàng)工作建議單獨(dú)算賬，然后舉辦了公司公司來聘用，個(gè)人和企業(yè)的合作，采用入股方式都是不錯(cuò)的，但操作起來難度很大，三年以后你愿意繼續(xù)在這工作么？變數(shù)太大，不如采用聘用合同制。公司設(shè)備設(shè)施都是出資人的，你來為投資人打工，達(dá)不到盈利目標(biāo)就拿不到獎(jiǎng)金，達(dá)到了就要拿到一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，每月也有基本保證。我個(gè)人認(rèn)為對(duì)你比較有利。

5，用人單位的勞動(dòng)合同范本有沒有私人企業(yè)的

去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:謚顆教育工作編號(hào)______________勞動(dòng)合同書甲方____________________________________性質(zhì)_______________地址__________________________________________________________乙方_______________性別_______出生_______年_______月______現(xiàn)住址_____________________________________________________身份證號(hào)碼_____________________________________________________甲方（用人單位）：________________________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_______民族：_________文化程度：___________籍貫：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；3、乙方的工作任務(wù)為：_____________________________________________________________________________________________________________________________；三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康

可以拿營(yíng)業(yè)執(zhí)照，去勞動(dòng)局免費(fèi)領(lǐng)取勞動(dòng)合同，也可以在當(dāng)?shù)厝松缇止倬W(wǎng)下載

勞動(dòng)合同編號(hào)：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方: 性別: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。（二）其中試用期自年月日起至_____年___月___日止，共個(gè)月。（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方崗位工資。崗位工資隨崗位變動(dòng)而變動(dòng)。（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月9日。（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（五）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)押乙方一個(gè)月工資作為工作保證，待合同期滿支付給乙方。如乙方不履行合同將不支付。第六條福利待遇（一）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（二）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6．被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的； 2.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；第八條其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）乙方（簽名手印）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：年月日年月

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meiyou

這個(gè)問題兩說著。首先，這類性質(zhì)的房產(chǎn)不能作為注冊(cè)公司時(shí)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，如果在此辦公，涉嫌異地辦公，工商要查你的。凡是在與注冊(cè)地址不一樣的地方辦公或生產(chǎn)，要辦理分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。但如果是住宅性質(zhì)的房屋是不可辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。這點(diǎn)有些矛盾，無法解決。其次，如果合法的房屋（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）租賃后，簽訂租賃協(xié)議，其租金可以計(jì)入企業(yè)管理費(fèi)用（辦公用房不能計(jì)入成本）。你這個(gè)問題是前提（租用的房屋性質(zhì)）不合法，所以不能租賃，也不能計(jì)入企業(yè)費(fèi)用。也就是說你的租賃協(xié)議是無效的，因?yàn)椤胺伞贝笥凇昂霞s”。