個稅獎金個稅如何計算獎金計算公式為:應(yīng)納稅額在一年內(nèi)一次性獎金收入×適用稅率速算扣除；其中，適用稅率和速算扣除根據(jù)全年一次性收入除以12個月所得金額對應(yīng)的綜合所得稅率表得出。獎金個人所得稅如何計算【法律解析】:季度獎金個人所得稅與當(dāng)月工資一起計算，按實際月份計算，只有年底獎金個人所得稅可以按照一個月工資計算。

年終獎是單獨計稅還是合并綜合所得計稅，主要看哪種方式有利于納稅人。如果我們的綜合所得較小，在匯總清算時不需要納稅，可以選擇并入綜合所得稅；如果我們的綜合收入較大，那么我們在結(jié)算時就必須納稅，所以我們可以選擇單獨納稅。中華人民共和國稅收征收管理法第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征繳行為，維護(hù)國家稅收收入，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。

第三條稅收的開征、停征和減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)執(zhí)行。任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補稅以及其他與稅收法律、行政法規(guī)不一致的決定。第四條依照法律、行政法規(guī)負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。

一、年終獎金稅的計算方法年終獎金稅的計算方法有兩種，分別是:1?？鄢U一金后，如果月薪超過3500元，則為全年一次性繳納獎金除以12，根據(jù)得到的金額找到對應(yīng)的稅率，然后直接插入年終獎的計算公式得到應(yīng)納稅額。扣除三險一金后，如果月薪收入不足3500元，先從年終獎里拿出一部分錢，湊成月薪3500元，再把剩下的年終獎金金額代入計算公式，得出應(yīng)納稅額。

法律解析:個人所得稅的計算方法:工資、薪金所得扣除標(biāo)準(zhǔn)由2000元提高到3500元，個人所得稅一級稅率由5%修改為3%。使用超額累進(jìn)稅率的計算方法為:納稅后全月應(yīng)納稅所得額x稅率速算扣除；每月應(yīng)納稅所得額(應(yīng)付四項工資)3500；真正的工資應(yīng)該用四金稅來支付。法律依據(jù):《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得年度包干所得個人所得稅計征方法的通知》/123，456，789-0/等。納稅人取得全年包干/123，456，789-0/，作為一個月的工資、薪金所得單獨計算納稅，由扣繳義務(wù)人在支付時按照下列計稅方法代扣代繳: (一)一是職工當(dāng)月取得的全年包干/123，300/。

法律解析:根據(jù)中華人民共和國國家稅務(wù)總局的規(guī)定，納稅人取得的/123，456，789-0/年總額，按一個月的工資、薪金所得計算。“將員工當(dāng)月取得的/123，456，789-0/年總額除以12個月，按其商確定適用稅率和速算扣除”，然后按“確定適用”。這種方法在一個納稅年度內(nèi)對每個納稅人只允許使用一次。年終獎個人所得稅計算方法:年終獎扣稅方法一:年終獎高于(或等于)費用扣除的計算。根據(jù)年終獎稅法規(guī)定，當(dāng)個人一次性取得獎金并取得獎金個人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，其計算公式為:應(yīng)納稅額等于個人當(dāng)月一次性取得獎金乘以適用的扣除額 并且個人當(dāng)月的工資薪金所得和個人當(dāng)月的一次性繳費分別計算繳納個人所得稅獎金。

年終獎個人所得稅計算方法:1。當(dāng)發(fā)放年終獎當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎稅前扣除方法為:年終獎*稅率速算扣除，稅率以年終獎/12為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)稅率。2.當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅(年終獎(5000個月工資)*稅率快速扣除，稅率為年終獎(5000個月工資)除以12對應(yīng)的稅率。

【法律解析】:季度獎金個人所得稅與當(dāng)月工資一并計算，按實際取得當(dāng)月計稅。只有年底獎金個人所得稅可以按照一個月工資計算。【法律依據(jù)】:中華人民共和國稅收征收管理法第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征繳行為，維護(hù)國家稅收收入，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。第二條本法適用于稅務(wù)機關(guān)依法征收的各種稅收的征收管理。

任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收的開征、停征、減稅、免稅、退稅、補稅以及其他與稅收法律、行政法規(guī)不一致的決定。第四條依照法律、行政法規(guī)負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。法律、行政法規(guī)規(guī)定有代扣代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定納稅、代扣代繳、代收代繳稅款。

只要是我們正常的勞動所得，都需要繳納個人所得稅，比如基本工資，績效工資，獎金，等等。那么你知道獎金個人所得稅的計算方法嗎？為了幫助你更好的了解相關(guān)法律知識，我整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對你有所幫助，1.獎金個人所得稅如何計算1。年度一次性獎金個人所得稅現(xiàn)行計算方法和要求應(yīng)按照《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得年度一次性獎金等個人所得稅計算方法的通知》執(zhí)行，其中，適用稅率和速算扣除根據(jù)全年一次性收入除以12個月所得金額對應(yīng)的綜合所得稅率表得出。根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修訂后優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第一條規(guī)定，居民個人取得全年一次性繳納獎金， 符合《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得一次性年度所得計征個人所得稅方法的通知》獎金(國稅發(fā)〔2005〕9號)的規(guī)定，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，按月計算一次性年度所得獎金除以12個月所得的數(shù)額。