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1，用工性質(zhì)是什么啊謝謝了大神幫忙啊
2，用工性質(zhì)的問題
3，公積金收入證明模板中用工性質(zhì)是指什么
4，HR詢問面試者用工性質(zhì)是什么用意
5，用工性質(zhì)是什么意思
6，什么是用工性質(zhì)

1，用工性質(zhì)是什么啊謝謝了大神幫忙啊

就是與單位建立勞動關(guān)系。

不明白啊 = =！

用工性質(zhì)是什么啊謝謝了大神幫忙啊

2，用工性質(zhì)的問題

1、私人藥房應當是具有營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)企業(yè)，你在私人藥房做營業(yè)員，用人單位應當與你簽訂勞動合同的，不與你簽訂勞動合同，用人單位是違法的。2、你愛人用公積金貸款你作為共同還款人，填收入證明期中，你的用工性質(zhì)應該實事求是地填寫。可填寫為某某（單位）藥房的營業(yè)員即可。

用工性質(zhì)的問題

3，公積金收入證明模板中用工性質(zhì)是指什么

試用工

你好！1、私人藥房應當是具有營業(yè)執(zhí)照的正規(guī)企業(yè)，你在私人藥房做營業(yè)員，用人單位應當與你簽訂勞動合同的，不與你簽訂勞動合同，用人單位是違法的。2、你愛人用公積金貸款你作為共同還款人，填收入證明期中，你的用工性質(zhì)應該實事求是地填寫?？商顚憺槟衬常▎挝唬┧幏康臓I業(yè)員即可。更多精彩內(nèi)容來源哈爾濱律師咨詢 http://china.findlaw.cn/haerbin僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

公積金收入證明模板中用工性質(zhì)是指什么

4，HR詢問面試者用工性質(zhì)是什么用意

通常人事詢問應聘者，過去職業(yè)崗位用人性質(zhì)，涉及與企業(yè)直接勞動關(guān)系和第三方派遣不同的背景、不同的用人機制，其后是工作內(nèi)容承擔的關(guān)鍵重要性質(zhì)的判斷。而后是和目前崗位的適配程度的比較。

看你這個人自控能力，興趣愛好。還有就是談論自己平時生活時的態(tài)度。再看看別人怎么說的。

你好，用工性質(zhì)大類可分為合同制員工、勞務派遣員工，合同制員工是你和所在工作單位簽訂的正式保障合同；勞務派遣是你和勞務公司簽訂工作合同，派遣到所在單位工作。

5，用工性質(zhì)是什么意思

現(xiàn)在都是聘用了，有區(qū)別是老黃歷了。

目前在勞動用工方面，主要有兩種性質(zhì)的用工，即勞動用工和勞務用工。勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。勞動用工適用《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)規(guī)定、解釋。勞務用工則是用人單位和勞務人員或者勞務輸出單位簽訂以完成特定工作為目的的勞務合同，由勞務人員或者勞務輸出單位自行管理、自行組織生產(chǎn)勞動，完成合同約定工作，獲取勞務報酬。勞務用工適用《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)。

6，什么是用工性質(zhì)

有三種：合同工勞務派遣員工（第三方派遣）勞務工盡管現(xiàn)在宣傳同工同酬，機會均等，但來編內(nèi)職工往往比合同工有更好的待遇和晉升機會，這一點各單位不同，有的差別很小，有的則很大。例如，單位得了自全國文明獎，在編工可獲得幾個月工資獎勵，但合同工2113沒有，提拔干部時在編工順理成章，但合同工理論上不是這個單位長期的人，很難有機會。其余，如保險、年節(jié)福利等，都有可5261能有差別，在編的可能直接從工會撥錢買東西發(fā)福利，但合同工不可能。生育、養(yǎng)老等等也都可能存在差別。國家在努力讓企事業(yè)單位的人全員聘用4102，全都實現(xiàn)一樣的績效工資，但各單位都有先來的人已經(jīng)在編很多年，他們不想失去現(xiàn)有利益又不想那樣拼命工作，因此在維護合同工與1653在編工的差別，這個差別在未來幾年內(nèi)仍然會存在。

一般用工是勞動者和用工單位直接簽訂勞動合同。而勞務派遣是勞動者和一個單位簽訂勞動合同后，在由這個單位把勞動者派遣的另一個單位工作。明白嗎？

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