未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2023-07-14 22:08:56 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
2，國家對女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)有什么主要規(guī)定
3，未成年工有什么特殊照顧
4，16歲18歲上班一年算未成年嗎
5，集體合同中女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括哪些內(nèi)容
6，未成年工有什么保護(hù)嗎

1，未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

2，國家對女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)有什么主要規(guī)定

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院令第9號）等規(guī)定，對女職工進(jìn)行特殊保護(hù)的內(nèi)容是兩個(gè)方面內(nèi)容，一是規(guī)定一定的禁忌勞動(dòng)范圍，即禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)以及其他禁忌從事的勞動(dòng)；二是對女職工在經(jīng)期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保護(hù)，如在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不得降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。　　未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動(dòng)者。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

國家對女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)有什么主要規(guī)定

3，未成年工有什么特殊照顧

未成年工在以下幾方面享受特殊勞動(dòng)保護(hù)：（1）禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。我國的最低就業(yè)年齡是16周歲，如果文藝、體育和特種工藝單位需要招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教肓的權(quán)利。（2）不得安排未成年工從事法定禁忌從事的勞動(dòng)。（3）用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。（4）一般不能安排未成年工夜班工作。

依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿１６周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

未成年工有什么特殊照顧

4，16歲18歲上班一年算未成年嗎

算，因?yàn)?6歲上班一年才17歲，18算是成年人啊

算是未成年工，未成年工是指年滿是十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工與童工有所區(qū)別，屬于我國勞動(dòng)法的保護(hù)對象。但是，由于未成年工還屬于未成年人，是我國法律的特殊保護(hù)對象，所以與普通勞動(dòng)者相比，我國勞動(dòng)法對未成年工還做了特殊保護(hù)： 1、用人單位必須對未成年工定期進(jìn)行健康檢查，以確保未成年工的身體健康。 2、用人單位不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。同時(shí)，為了更好地維護(hù)未成年工的合法權(quán)利，保護(hù)未成年工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，還制定了《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》以進(jìn)一步規(guī)范對未成年工的特殊保護(hù)。

只要不滿18歲的，還是算是未成年的。但滿16歲并有工作收入，可以與成年人一樣，視為完全民事行為能力的人，跟成年人分別不大

5，集體合同中女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括哪些內(nèi)容

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)，也稱女職工勞動(dòng)特殊保護(hù)，是指針對女職工的生理特點(diǎn)、體力狀況、四期的特殊情況等，對女職工從事勞動(dòng)給予特別保護(hù)的制度。未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，也稱未成年工勞動(dòng)的特殊保護(hù)，是指針對未成年工尚處于生長發(fā)育期的生理特點(diǎn)、體力情況等，對未成年工勞動(dòng)進(jìn)行特殊保護(hù)的制度?！都w合同規(guī)定》第十四條規(guī)定：女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括：（1）女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng)；（2）女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)；（3）女職工、未成年工定期健康檢查；（4）未成年工的使用和登記制度。

未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對未成年工特殊的措施有： (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。對未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的措施有： (1)上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 (2)禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 (3)提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等。 (4)定期進(jìn)行健康檢查。用人單位應(yīng)按規(guī)定在下列時(shí)間對未成年工定期進(jìn)行健康檢察：第一，安排工作崗位之前;第二，工作滿1年;第三，年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。只要工作都應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同

6，未成年工有什么保護(hù)嗎

有。《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)： (一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè); (二)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè); (三)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè); (四)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè); (五)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè); (六)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè); (七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè); (八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè); (九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè); (十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè); (十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè); (十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè); (十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者); (十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè); (十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè); (十六)工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè); (十七)鍋爐司爐。第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)： (一)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè); (二)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低溫作業(yè); (三)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè); (四)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè); (五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。