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1，要怎樣確定勞務(wù)關(guān)系

勞動關(guān)系是不存在特定任務(wù)的，隨時服從安排的。也可以定為非全日制用工，每天不超過4小時，不用交社保，雙方隨時可以解除合同。具體的推薦你去看看青島市人才市場舉辦的勞動關(guān)系、保險、勞動法規(guī)實操課程。

要怎樣確定勞務(wù)關(guān)系

2，勞務(wù)關(guān)系是什么

勞務(wù)關(guān)系（Service Relations），是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。

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3，勞務(wù)關(guān)系等于勞動關(guān)系嗎

兩者不能劃等號。首先，兩者適用的法律是差別的，勞動關(guān)系適用勞動法的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系適用合同法及民法通則的規(guī)定；其次，法律關(guān)系的主題也存在差別，勞動關(guān)系的一方定為單位，而勞務(wù)關(guān)系則不一定；再次，承擔義務(wù)方面的差別：勞動關(guān)系中用人單位需要交納勞動保險等，而勞務(wù)關(guān)系則不需要；等等。

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4，請問勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有區(qū)別么有何區(qū)別

勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的不同之處就是勞動關(guān)系是產(chǎn)生實際負出體力或腦力的一種關(guān)系勞務(wù)關(guān)系是指工人和老板之間存在的一些書面協(xié)調(diào)或口頭協(xié)商的一種體現(xiàn)．這是我個人理解

有區(qū)別。勞動關(guān)系按照《勞動法》調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系按照《民法通則》調(diào)整，前者比后者更有保障。

5，什么是勞務(wù)關(guān)系

勞務(wù)關(guān)系就是指勞動者與用人者根據(jù)約定，由勞動者提供勞動服務(wù)，用人者依約支付勞務(wù)報酬的一種法律關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系（service relations），是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。

6，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系一樣嗎哎呀我都暈了

不一樣的，區(qū)別事實勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，主要考慮以下幾個方面：第一，兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系是基于用人單位與勞動者之間生產(chǎn)要素的結(jié)合而產(chǎn)生的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的依據(jù)是雙方的約定。如果雙方不存在協(xié)商訂立契約的意思表示、沒有書面協(xié)議，也不存在口頭約定，而是根據(jù)章程的規(guī)定而產(chǎn)生的一種用人單位和勞動者之間的關(guān)系。應(yīng)當認為是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。第二，主體不同。勞動關(guān)系是一種不平等的關(guān)系，用人單位和勞動者之間是管理和被管理，支配和被支配的關(guān)系，是在用人單位與勞動者之間產(chǎn)生的一種勞動者提供勞動，用人單位付報酬的穩(wěn)定關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的契約關(guān)系，不存在管理與被管理的情況，勞務(wù)方只要按照約定完成工作任務(wù)即可，另一方無權(quán)作出額外要求。第三，是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同。事實勞動關(guān)系是勞動者以用人單位的名義進行工作，由用人單位承擔法律責任，與勞動者本人沒有關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系是提供勞務(wù)的一方以本人的名義從事勞務(wù)活動，獨立承擔法律責任。第四，兩者關(guān)系的穩(wěn)定性不同。事實勞動關(guān)系當事人之間關(guān)系較為穩(wěn)定、長久，反映的是一種持續(xù)的生產(chǎn)資料、勞動者、勞動對象之間結(jié)合的關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系當事人之間體現(xiàn)的是一種即時清結(jié)的關(guān)系。（資料來源于網(wǎng)絡(luò)哦）

勞動關(guān)系本來是指以前的國企工人在人事檔案、用工簡歷等（那時的勞動關(guān)系區(qū)別于人事關(guān)系，前者指工人，后者指干部）。目前狀態(tài)下統(tǒng)稱勞務(wù)合同制員工，即現(xiàn)在的勞務(wù)關(guān)系、勞動關(guān)系、用工關(guān)系、雇用關(guān)系等，各地說法不一樣，實質(zhì)都是勞動合同關(guān)系。