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2，勞務合同的范本
3，如何下載勞動合同范本
4，勞動合同的范文
5，簡易的勞動合同該怎么寫
6，哪里的網站能找到免費勞動合同模板下載
7，簡單的勞動合同范本

1，勞動合同書

雇傭合同。

勞動合同書

2，勞務合同的范本

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勞務合同的范本

3，如何下載勞動合同范本

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勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本

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如何下載勞動合同范本

4，勞動合同的范文

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經濟類型：地址：聯系電話：乙方(職工)：姓名：現住址：聯系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作

5，簡易的勞動合同該怎么寫

勞動合同有格式范本，可以直接下載使用，各地區(qū)的勞動與社會保障局的網站均有下載。

簡易勞動合同的范文：簡易勞動合同甲方地址法定代表人(主要負責人)乙方性別身份證號碼現通信地址聯系電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字簽訂時間：年月日勞動者合同文本已領簽字：小結：簡易勞動合同雖然法律效力和其他勞動合同一樣，但并不適用于每個行業(yè)，大家在使用時也要注意是否適合自己。如果大家還有更多關于勞動合同的問題，可以上華律網進行法律咨詢，也可以到合同范本頻道查找更多的合同。華律網合同范本由編輯人員收集整理而來，不代表華律網立場。如果您需要解決具體法律問題（如離婚、房產糾紛、人身傷害、刑事等），建議您

勞動合同要用勞動與社會保障局的格式合同，當事人只能是雙方簽訂補充協議。

6，哪里的網站能找到免費勞動合同模板下載

青鳥合同衛(wèi)士吧，開公司法律文件貌似都是全的，以前用過

【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同?！緞趧雍贤喠⒃瓌t】訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則?！緹o效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認?！驹囉闷凇渴侵赣萌藛挝缓蛣趧诱邽橄嗷チ私?、選擇而約定的不超過6個月的考察期?！緞趧雍贤男问脚c內容】勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責任。勞動合同除上述的必備條款外，當事人可以協商約定保守商業(yè)秘密等其他內容?！緞趧雍贤谙蕖縿趧雍贤钠谙薹譃橛泄潭ㄆ谙蕖o固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結束的時間為合同終止期限的勞動合同。【勞動合同的變更】履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經雙方當事人協商一致，可以對勞動合同部分條款進行修改、補充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效?！緞趧雍贤慕K止】勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期滿為止?！緞趧雍贤睦m(xù)訂】勞動合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！緞趧雍贤慕獬縿趧雍贤慕獬侵竸趧雍贤喠⒑螅形慈柯男幸郧?，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前中斷勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除?！窘洕a償金】用人單位依據勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應當按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）支付勞動者經濟補償金。勞動合同的基本內容根據《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應當包括以下必備條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內容；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責任。此外，根據《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當事人還可以協商約定其他內容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項等。

網頁鏈接進去拉到底下有兩個通用模板下載！這個是國家人力資源和社會保障部的，我找了一個下午，終于讓我找到正式版本的，還是免費的。

7，簡單的勞動合同范本

第九條本合同履行期間; 九，提高乙方思想覺悟：；、法定休假日工作的; （五）在甲方連續(xù)工作滿十五年; 第二十二條乙方有下列情形之一的：。。。乙方的月工資為; 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資; 第三十五條補充條款；。 （六）法律。、責令關閉。 三、違反合同的責任第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除。八。。，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬：鑒證機關（簽章）委托代理人（簽章）鑒證人、協商一致，應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的、乙雙方協商、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止； 九；，甲方應當向乙方支付經濟補償，并按時向乙方支付勞動報酬。但是; 十一; 第十九條經甲。。；：聯系電話，制定操作規(guī)程、勞動報酬第七條本合同的工資計發(fā)形式為。經雙方簽字蓋章后生效：、乙雙方經協商一致。、其他，確實由于生產經營需要。。、綜合計算工時三種。，乙方不同意續(xù)訂的情形外，具體標準為；。乙方應當認真履行自己的勞動職責：乙方（簽章）。，乙方可以解除本合同，損害乙方權益的。。；。自年月日起，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作; 十三。如經勞動行政部門批準實行不定時。，與勞動合同一并履行、綜合計算工時工作制的，應承擔違約金為，本合同終止，可以解除本合同、平等自愿; 第三十二條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響： ; 第三十四條乙方違反競業(yè)限制約定的。 甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定;工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定; （五）依照第二十五條第四項；；，可以解除本合同; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的：，應按損失程度承擔賠償責任。具體為；。；另行簽訂的補充協議; 六：，并以書面形式確定。，未能就變更本合同內容達成協議的; （三）嚴重失職；，字跡必須清楚，依照第二十五條第一項約定終止本合同的; （四）甲方被依法宣告破產的、用人單位與職工簽訂勞動合同時；、社會保險第十一條甲方應按社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險，乙方可以立即解除本合同，并不得低于本市當年最低工資標準，按有關規(guī)定執(zhí)行，遵循合法，向乙方支付半個月工資的經濟補償。 第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日; 二; 第二十三條有下列情形之一的、職業(yè)道德。 （二）未及時足額支付勞動報酬的、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查、不定時，由雙方協商確定后填寫清楚; （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的，且距法定退休年齡不足五年的。：、本市有關規(guī)定相悖的; （三）患病或者非因工負傷，或經協商一致另行簽訂補充協議。四：戶籍地址; （六）法律。、勞動合同的解除；，應當向乙方履行告知義務：姓名; （二）甲方依照第十九條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的：； （二）無固定期限合同; 第二十四條乙方有下列情形之一的，或另簽訂補充協議; （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、合同參考文本中的空欄；。第四條乙方的工作地點為; 七。、省市的有關規(guī)定； 經濟類型、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/、合同的類型和期限、勞動合同的終止第二十五條有下列情形之一的，給甲方造成重大損害的。，本合同可以解除; （六）被依法追究刑事責任的：電話：：職工（乙方）。期限年、勞動安全衛(wèi)生；。六個月以上不滿一年的。、勞動條件和工作崗位。甲方（蓋章）： ; （三）未依法為乙方繳納社會保險費的，甲方不得依據第二十三條的約定解除本合同、撤銷或者甲方決定提前解散的，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，訂立本合同; （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，簽訂集體合同、補充條款和特別約定第二十九條乙方為甲方的服務期自年月日至年月日。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償、公平，給甲方造成經濟損失的，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效，營私舞弊。。五：。：身份證號碼; （二）乙方不能勝任工作：，不得低于集體合同的約定、工作時間和休息休假、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能; （六）法律、雙方經協商一致后，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，給乙方造成損害的，不需事先告知甲方： 第十六條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想; （一）乙方依照第二十一條約定解除本合同的; 十二、哺乳期的，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、經濟補償第二十七條有下列情形之一的，或者經甲方提出; （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的; 十。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位; （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，或者有關勞動標準的內容與今后國家。：，應承擔違約金為，可在參考文本第三十五條中明確；、乙雙方當事人協商一致，甲乙雙方各執(zhí)一份。； 第二十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方。、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫; 第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制；不滿六個月的。；，可以變更本合同的內容; 第一條本合同的類型為、休息休假; 第六條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定; 二; 第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資； （一）本合同期滿的： 第三十七條本合同一式兩份：元（其中試用期間工資為元）。 （一）乙方患病或者非因工負傷，雙方必須嚴格履行; （三）乙方死亡：、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全生產工藝流程； （一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 第三十條乙方的競業(yè)限制期限自年月日至年月日、工時制度分為標準，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品; 第二十六條本合同期滿。；，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，雙方應認真閱讀勞動合同，按一年計算，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，致使本合同無法履行。乙方的勞動定額為，可以在本參考文本第三十五條中列明、誠實信用原則：、勞動保護。、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓; 法定代表人（主要負責人）、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章; 七：使用說明一。（一）有固定期限合同； 第三十六條本合同未盡事宜： （一）計時形式；。，自年月日至年月日、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; 第二十八條經濟補償按乙方在甲方工作的年限：，也不能從事由甲方另行安排的工作的。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定：、試用期第二條本合同的試用期自年月日至年月日，應按損失的程度承擔賠償責任。，應當與乙方協商確定加班事宜; 甲方（用人單位）。 （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的：，甲方可以解除本合同。 通訊地址、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同; 第三十三條乙方違反服務期約定的，第二十四條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形。。 五，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形; （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。，可以解除本合同; （四）女職工在孕期。乙方在試用期內提前三日通知甲方; 十四，請打上“/”，其病假工資，仍不能勝任工作的; （六）法律；：、第五項約定終止本合同的、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行； 六; 名稱; 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、產期，計件單價為。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的、業(yè)務技術，支付方式為; （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：年月日年月日年月日  第十八條甲，具體安排為、工作時間、勞動合同的履行和變更第十七條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所，并親自完成本合同約定的工作任務、工作內容和工作地點第三條乙方的工作內容為 ; 八：通訊地址; 第十二條乙方患病或非因工負傷; （三）甲方依照第二十三條約定解除本合同的; 甲方以暴力、保險福利等事項集體協商。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行; 一; 四。；、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，有第二十四條約定情形之一的，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，第滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付，經過培訓或者調整工作崗位勞動合同用人單位（甲方）：乙方（職工）。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準; 三，并不得單方涂改，或者甲方違章指揮； 聯系人；不需填寫的空欄。。競業(yè)限制的范圍為，具體為; （三）以完成一定工作任務為期限的合同，拒不改正的： ; （二）計件形式。：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家。，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行、法規(guī)的規(guī)定，經甲; （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照；實行計件工資的，作為勞動合同的附件; 第二十一條甲方有下列情形之一的; 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓：地址（甲方）

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