離職協(xié)議書范本，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

來源：整理時(shí)間：2023-12-30 22:08:24 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
2，辭職勞動(dòng)合同
3，離職協(xié)議
4，我需要離職協(xié)議怎么寫還有客戶在公司
5，辭職協(xié)議書該這樣寫以怎樣的格式
6，終止勞動(dòng)合同協(xié)議書的范本

1，解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

2，辭職勞動(dòng)合同

耐心點(diǎn)，看他們是不是天天都不在

就你所述，只要不欠你工資，就不要去辦了。

辭職勞動(dòng)合同

3，離職協(xié)議

打開百度鍵入離職協(xié)議書輕敲回車鍵都用百度搜呀

就是離職后證明與公司再無關(guān)系，給了你補(bǔ)償金。

離職協(xié)議

4，我需要離職協(xié)議怎么寫還有客戶在公司

既然還沒簽訂合同,你就是在試用期的延續(xù)階段,公司的規(guī)定就不會(huì)全部適用于你如果不提前的話,應(yīng)該沒有什么嚴(yán)重的后果,但公司可能會(huì)扣發(fā)你的薪水,糾纏起來也挺麻煩的!是雇傭關(guān)系,但是沒簽合同,就沒有雇傭時(shí)效啊,又何來提不提前呢?但是,也不能不打招呼就走的,只要你把你的工作交待清楚就可以了,不用受一個(gè)月的規(guī)定約束的

同學(xué)你好！你這個(gè)提問應(yīng)該屬于職場(chǎng)就業(yè)分類，建議你在采納之前修改一下分類。你和實(shí)習(xí)單位簽訂的是三方協(xié)議還是實(shí)習(xí)協(xié)議，如果是三方協(xié)議，按規(guī)定你就要按協(xié)議執(zhí)行，違約是要支付違約金的。話說回來，說明你能干，用人單位不想流失人才，如果你沒有能力，用人單位巴不得你走。學(xué)校檔案如果是應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在還沒有寄出，報(bào)到證還沒有開，但是7月初就會(huì)開好報(bào)到證，檔案可以隨報(bào)到證走。具體你可以問畢業(yè)院校的招生就業(yè)處，他們知道你的報(bào)到證和檔案去向，班主任或輔導(dǎo)員也應(yīng)該知道。希望我的答案你滿意

5，辭職協(xié)議書該這樣寫以怎樣的格式

這主要是耍心理有合同他批你就批你不批你也是合法你工作上懶散一點(diǎn)但不要太過分讓他知道你無心在這做了不要看他的臉色就當(dāng)所有你的上司跟你平起平坐這招包你管用

現(xiàn)在的BOSS都是這樣，他讓你走就要給你補(bǔ)上損失，他如果不滿意你都不會(huì)主動(dòng)讓你走，會(huì)想方設(shè)法逼你自己走，他根據(jù)法律來你也根據(jù)法律來辦三，提前一個(gè)月打報(bào)告，把合同、押金等的條子檢好，走的時(shí)候的工資條子也放好，如果到時(shí)侯不給直接去勞動(dòng)局告他龜兒，告訴他，想剝削，沒門。

辭職協(xié)議書編號(hào)：根據(jù)煙臺(tái)市有關(guān)辭職政策規(guī)定，　　　　　　　　　　　　　　　　　（以下簡(jiǎn)稱甲方）與辭職人　　　　　（以下簡(jiǎn)稱乙方）簽訂協(xié)議如下：１、甲方負(fù)責(zé)接待、保管乙方的人事檔案，并辦理有關(guān)辭職手續(xù)。２、在雙方簽定本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方交納一年的人事關(guān)系、檔案管理費(fèi)。３、甲、乙雙方不存在隸屬關(guān)系，乙方不得以甲方名義對(duì)外活動(dòng)。甲方不承擔(dān)乙方的就業(yè)、工資福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責(zé)任。４、自甲方發(fā)給乙方《辭職證明書》之日起，乙方自愿／不愿委托管理其人事檔案關(guān)系的人才中心代辦社會(huì)保險(xiǎn)。５、乙方一年之內(nèi)落實(shí)接收單位的，甲方憑接收單位主管部門出具的《辭去現(xiàn)職人員接受函》，開具《此職人員干部身份證明書》、工作介紹信、工資轉(zhuǎn)移證明，并轉(zhuǎn)第人事檔案。乙方超過一年找不到接收單位的，經(jīng)考核，本人政治合格，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，可在協(xié)議起結(jié)束前一個(gè)月，申請(qǐng)個(gè)人委托人事代理。６、自甲方發(fā)給乙方《辭職證明書》之日起，乙方超過一年找不到接收單位不申請(qǐng)個(gè)人委托人事代理的，或申請(qǐng)個(gè)人委托人事代理未被批準(zhǔn)的，甲方不再保留乙方原干部身份。７、本協(xié)議自　　　　年　　　月　　　日起至　　　　年　　　月　　　日止。８、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方（簽字）年　　月　　日　如果不放心，就直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局請(qǐng)求仲裁。

6，終止勞動(dòng)合同協(xié)議書的范本

流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)重要證明是偽造的。7、勞動(dòng)合同約定的其他條款：（1）乙方應(yīng)于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù)；（2）存檔費(fèi)用由?方負(fù)擔(dān)。（3）住房公積金于??年??月??日???（封存或轉(zhuǎn)出）。甲方：乙方：年? 月? 日終止勞動(dòng)合同協(xié)議書一、根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之（）項(xiàng)原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效；5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；12、乙方主動(dòng)提出辭職；13、法律規(guī)定的其他情形；14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日 ____________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）年月日----------------------------------------------------------------------------簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：年月日終止勞動(dòng)關(guān)系通知書姓名　　性別　　身份號(hào)碼　　戶籍所在地省市縣區(qū) 街號(hào) 現(xiàn) 住址區(qū)市縣街號(hào) 本單位工作起止時(shí)間本單位工作年限年月日起至年月日止計(jì) 年個(gè)月工作崗位　　終止勞動(dòng)關(guān)系原因 ( )自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同( )自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間年月日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元支付二倍工資情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位　　個(gè)人　　用人單位（公章）經(jīng)辦人：年月日注： 1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

原發(fā)布者:yangguangwoxih解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng)，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意于年月日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年月日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造