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1，關于簽三方問題
2，三方協(xié)議怎么簽
3，應屆畢業(yè)生和用人單位簽三方協(xié)議的流程誰能詳細介紹下
4，學?，F(xiàn)在需要我們簽三方協(xié)議合同有人能告訴我該怎么簽嗎順便詳
5，大學畢業(yè)后怎樣跟用人單位簽3方協(xié)議簽訂和勞動合同才不會吃虧上當
6，簽三方協(xié)議有什么用啊需要注意哪些方面啊

1，關于簽三方問題

簽三方協(xié)議,和你最后是不是在這個公司上班沒有太多的關系。三方協(xié)議只是學校、教委統(tǒng)計學生就業(yè)情況的一種手段,沒有制約或法律效力。等你交回去,拿到畢業(yè)證,檔案安頓好了,你就可以向單位提出辭職了,當然辭職前,你要研究好你所簽的勞動合同。如果沒有和你簽勞動合同,你可以很輕松的就辭職,如果簽了勞動合同,就按勞動合同上的來就好了。

關于簽三方問題

2，三方協(xié)議怎么簽

戶口可以在杭州保存，如果檔案已經(jīng)被發(fā)到紹興，那就等你轉正定級，確定了干部身份（報道滿一年）以后，如果杭州有新公司接收再調走，或者直接離職的時候帶走，或者找杭州單位掛靠?？隙ㄊ强梢曰睾贾莸?，方法很多。三方協(xié)議的目的就是能計算工齡，給你個干部身份

那個東西沒關系的！對你以后沒多大影響！學校叫你簽那個主要是為了學校的就業(yè)率！另一個方面是留個檔案類似于畢業(yè)生去向之類的！如果你以后有打算把檔案簽到人才市場，可以在人才市場留檔算工齡！不是的話那就是一個形式而已！我之前也被學校忽悠了！畢業(yè)后才知道原來沒事！

三方協(xié)議怎么簽

3，應屆畢業(yè)生和用人單位簽三方協(xié)議的流程誰能詳細介紹下

1、當事人可以參照如下辦理簽訂手續(xù)：雙方面見并達成一致的用人意向--畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名--雙方簽訂協(xié)議內容；2、接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章；3、畢業(yè)生拿協(xié)議書回所在學校蓋章后，交院畢業(yè)生就業(yè)指導中心鑒暑意見并蓋章；4、院畢業(yè)生就業(yè)指導中心將就業(yè)協(xié)議書送省教育主管部門簽證、繳費并蓋章，然后院畢業(yè)生就業(yè)指導中心將協(xié)議書單位聯(lián)和畢業(yè)生自存聯(lián)返還單位和畢業(yè)生，編制就業(yè)計劃后，再發(fā)放報到證；5、需要注意的是：（1）按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益；（2）畢業(yè)生不可圖省事，要求學校先簽章，再交用人單位，否則可能會寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產生不利后果；（3）學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。

我們一般跟學校簽合同首先是把廠里的薪資待遇跟校方看一下，然后下面就拿合同簽字！下面就是談個人回扣你懂的

單位通知后去單位先和單位在三方上簽字，之后自己將三方帶去學校的就業(yè)辦或類似的地方，（有的單位會幫你寄回學校）蓋學校的章，學校會保留學校的一聯(lián)，剩下的單位聯(lián)再交回單位，另外的自己保存。

應屆畢業(yè)生和用人單位簽三方協(xié)議的流程誰能詳細介紹下

4，學?，F(xiàn)在需要我們簽三方協(xié)議合同有人能告訴我該怎么簽嗎順便詳

首先先來說什么是三方協(xié)議！三方協(xié)議，顧名思意，就是一份協(xié)議由三方來簽，一式三份！這三方就是：你，學校和用人單位！簽署三方協(xié)議的目的是為了保護作為應聘者的學生！其運作方式是：1 你找工作！2 有用人想聘用你！3 你和用人單位簽三方，內容是用人單位同意在你畢業(yè)后聘用你！同時學校做保人，監(jiān)督雙方！其實三方協(xié)議說白了，就是在你畢業(yè)前，單位同意要你，同意你畢業(yè)后就可以來上班，口說無憑，立字為證！就是這個意思!在你一畢業(yè)后，真正到單位上班的時候，單位還要和你簽正式的用人合同，那時候三方就作廢了！以上就是三方的作用和意義！你不懂可以再問！下面咱們再來說說你學校的行為！你學校的行為可以用兩個字來概括，太可惡了！呵呵！為什么這么說呢！現(xiàn)在全球正處在經(jīng)濟危機中，就業(yè)率不高！那么，對于學校來說，就業(yè)率就成了學校評優(yōu)，評獎，老師漲工資等等的一個硬性指標！對于這種，畢業(yè)了，還沒找到工作的，就使得學校的就業(yè)率下降了，老師就會想方設法的讓你就業(yè)！而這種就業(yè)不是真的幫你找工作，而是讓你隨便找一個什么親戚朋友的單位先簽了三方，這樣，在學校的帳面上，你就就業(yè)了，學校的就業(yè)率就提高了！但是你去不去上班學校不管！這種簽假三方的做法得實惠的是學校，對你沒有任何好處！而當你真正找到工作的時候，由于你簽了一個假的三方，還會給你帶來一些列的麻煩!你可以搜搜，在知道上好多人都問簽了假三方以后怎么改的問題！很后悔！所以，我建議你，沒找到工作，就是不簽三方！不能讓學校占便宜，最后你倒霉！

如果你簽了三方協(xié)議，你就要找到協(xié)議用人單位才敢錄用你，如果沒簽說明不存在三方協(xié)議。無論那方面都要由學校出據(jù)相關證明或證據(jù)。學校的作法存在瑕疵且極不人生化，一是在三方協(xié)議時學校應告知學生注意事項和后果，如果告知了學生注意了就不會有現(xiàn)在的事發(fā)生了。二是學校永遠是學生的母校，母親那有不管孩子的？無論在何時學校都有道義上的責任為學生解決困難。你有去學校找領導、找校長討說法，會取得解決的。

5，大學畢業(yè)后怎樣跟用人單位簽3方協(xié)議簽訂和勞動合同才不會吃虧上當

簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)?！　〈髮W生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利?！　〈髮W生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位　　三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。

就業(yè)協(xié)議是大學生和用人單位之間簽訂的關于是否錄用的意向性協(xié)議，不是勞動合同。勞動合同必須是大學生畢業(yè)以到單位報到后，與用人單位就工作和報酬等方面達成的正式合同。

6，簽三方協(xié)議有什么用啊需要注意哪些方面啊

1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其它就業(yè)協(xié)議書無效。2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據(jù)）。3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。5、學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。 6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1－3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。7、違約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。9、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。要注意的就是：不要為了方便，先在學校簽好，自己也不名字簽了，就拿到用人方去了，因為你這樣做就相當于給了企業(yè)一張空頭支票，任它寫，正陽對你不利！正確的程序是：先自己簽上該寫的信息，拿去用人單位蓋章，再拿到學校蓋章，最后確定都能接受了自己再簽字確認，這份合約缺少任何一方的認可都不能生效！親身經(jīng)歷希望可以幫到你！

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