企業(yè)勞動(dòng)合同模板，勞動(dòng)合同如何擬寫

來源：整理時(shí)間：2023-12-19 20:37:16 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)合同如何擬寫
2，公司與員工合同怎么寫
3，企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫
4，勞動(dòng)用工合同怎么寫
5，工作合同怎么寫
6，公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本是什么樣的

1，勞動(dòng)合同如何擬寫

勞動(dòng)合同要參照國家頒發(fā)的勞動(dòng)合同范本，根據(jù)實(shí)際情況填寫其中內(nèi)容，同時(shí)參考《勞動(dòng)法》。

勞動(dòng)合同如何擬寫

2，公司與員工合同怎么寫

你好，我想學(xué)習(xí)員工合同怎樣寫

去勞動(dòng)局拿。那里是規(guī)范的合同

公司與員工合同怎么寫

3，企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫

如果你去企業(yè)，企業(yè)會(huì)給你勞動(dòng)合同的，你自己看看就知道了，沒一個(gè)企業(yè)根據(jù)自己的企業(yè)文化不同會(huì)制定不同的合同的

企業(yè)勞務(wù)合同怎么寫

4，勞動(dòng)用工合同怎么寫

勞動(dòng)用工合同書范文甲方：乙方：性別：____ 生日：______年___月___日身份證號(hào)碼：________ 文化程度：_______________ 戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________ 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 三、勞動(dòng)紀(jì)律四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五、工作時(shí)間和休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬七、職業(yè)培訓(xùn) 八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利十、合同的終止和解除十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

5，工作合同怎么寫

1、寫明合同雙方名稱2、合同標(biāo)的3、約定的事項(xiàng)（寫明要工作要達(dá)到的目的）4、完成工作的時(shí)限5、關(guān)于違約的處罰6、特別約定7、付款的約定

工作合同書甲方：（甲方）乙方：（乙方）為明確甲乙雙方工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方工作的目標(biāo)和內(nèi)容：（一）、工作目標(biāo)1、加強(qiáng)自身技能及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每月組織財(cái)務(wù)人員、經(jīng)管員、成本核算員學(xué)習(xí)一次，財(cái)務(wù)人員每月寫學(xué)習(xí)筆記一篇（內(nèi)容為企業(yè)管理方面、財(cái)務(wù)管理方面、稅收政策方面等），月末交分管領(lǐng)導(dǎo)。2、及時(shí)了解掌握國家新的稅收政策和地方財(cái)政政策，每季裝訂成冊(cè)，組織學(xué)習(xí)并加以應(yīng)用。3、結(jié)合實(shí)際修訂財(cái)務(wù)部的職能戰(zhàn)略。制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和評(píng)估辦法并監(jiān)督執(zhí)行到位。4、以集團(tuán)公司工作中心中的現(xiàn)金流管理為重點(diǎn)，月度對(duì)資金收支情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，保證資金合理有效使用。5、定期到企業(yè)車間進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，能夠熟悉各企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程，掌握產(chǎn)品成本構(gòu)成，每月末對(duì)經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。（二）工作內(nèi)容1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理公司財(cái)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)并及時(shí)匯報(bào)工作情況，保證財(cái)務(wù)工作內(nèi)容和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行、評(píng)估監(jiān)督到位，使財(cái)務(wù)工作更加制度化、規(guī)范化、精細(xì)化；（1）結(jié)合08年公司實(shí)際，制訂2009年資金運(yùn)作方案并嚴(yán)格按此方案執(zhí)行，確保集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營資金和投資資金能夠良性循環(huán)；（2）深入基層了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定科學(xué)合理的目標(biāo)成本，結(jié)合各公司實(shí)際進(jìn)行成本的有效控制，每月有對(duì)比有分析且向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；（3）結(jié)合網(wǎng)上錄入資產(chǎn)情況，每季度到各分公司檢查一次，核對(duì)每項(xiàng)資產(chǎn)的管理是否有責(zé)任人及固定資產(chǎn)的登記情況，寫出清查及評(píng)估報(bào)告；完善賬面固定資產(chǎn)的增加、減少及日常核算工作，保證賬面帳實(shí)相符率98%以上；不良資產(chǎn)信息及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，毀損報(bào)廢資產(chǎn)及時(shí)提交稅務(wù)局稅前報(bào)損，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理；使資產(chǎn)責(zé)任化管理職能落實(shí)到位；3、負(fù)責(zé)組織編制各分公司的內(nèi)部考核月報(bào)表，準(zhǔn)確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及效益情況；4、負(fù)責(zé)組織采油廠掛賬、結(jié)算資金和供應(yīng)處的資金回籠工作，考核落實(shí)到位。保證財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)的應(yīng)收賬款的壞賬損失為零；5、組織編報(bào)法人公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)資料，為外部單位提供相關(guān)信息；6、認(rèn)真審核各類原始憑證的真實(shí)性、合法性，及時(shí)編制記賬憑證，保證票據(jù)合理合法率在95%以上；7、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)記帳、對(duì)帳，盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到帳實(shí)相符，帳帳相符率達(dá)100%；8、及時(shí)、準(zhǔn)確地核算各單位的材料、工資等有關(guān)成本費(fèi)用，正確歸集、分配各項(xiàng)成本、費(fèi)用和收入，數(shù)字準(zhǔn)確率100%、工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確率100%；9、積極為經(jīng)營管理服務(wù)，保證稅務(wù)登記證、信用資質(zhì)等級(jí)證、貸款卡等有關(guān)證件的年審合格率達(dá)100%；10、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政、稽查等部門關(guān)系，為檢查財(cái)務(wù)工作提供有關(guān)資料，反映情況，力爭(zhēng)企業(yè)收益最大，損失最少；11、按時(shí)完成各項(xiàng)稅款及報(bào)表的上繳和報(bào)送工作。嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)管理，誠實(shí)守信申報(bào)納稅，報(bào)表上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確率100%；12、協(xié)調(diào)好銀行、結(jié)算站、有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，確保財(cái)務(wù)掛帳結(jié)算工作的順利進(jìn)行，資金的及時(shí)到位；13、學(xué)好用好稅收優(yōu)惠政策，合理進(jìn)行稅收籌劃。在條件具備的情況下，力爭(zhēng)新大集團(tuán)公司享受稅收優(yōu)惠最大，風(fēng)險(xiǎn)降至最低；14、學(xué)好用好財(cái)務(wù)軟件。保證財(cái)務(wù)軟件正常使用，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確；15、強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益不受損失，資金安全率100%；16、保管好財(cái)務(wù)檔案，保證財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料完好無缺，保存期不低于13年；17、每月向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，每季度向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行書面述職報(bào)告。18、本部門的安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行考核。二、乙方的權(quán)利1、按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，甲方為乙方提供必要的辦公和交通等條件。2、按集團(tuán)公司2009年薪酬工資辦法，甲方發(fā)放給乙方核定的基本工資、工齡工資和崗位績(jī)效工資。三、甲方每月預(yù)發(fā)部門負(fù)責(zé)人核定薪酬的60%作為基本生活費(fèi)、部門人員核定薪酬的80%-90%作為基本生活費(fèi)，其余部分作為風(fēng)險(xiǎn)金。乙方完不成上述指標(biāo)，每缺一項(xiàng)，扣除風(fēng)險(xiǎn)金的5-10%，以扣完風(fēng)險(xiǎn)金為止。工作指標(biāo)50%完不成，或有重大工作失誤的，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)將自動(dòng)免職，機(jī)關(guān)人員將調(diào)離崗位。四、合同期限2009年1月1日至2009年12月31日止。五、本合同一式三份，甲乙方各一份，存檔一份。六、本合同未涉及業(yè)務(wù)，按為甲方增收情況，雙方協(xié)商獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

6，公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本是什么樣的

勞動(dòng)合同范本[1]甲方：_______________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________郵政編碼：_____________戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。折疊一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________居民身份證號(hào)(或者其他有效證件)：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________戶籍所在地：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________折疊二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。折疊三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、__________________。2、__________________。3、___________________。以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。折疊四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí) 工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。[1]折疊五、工作時(shí)間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。#p#分頁標(biāo)題#e#1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。折疊六、勞動(dòng)報(bào)酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。d.基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。e.其他工資形式：___________________。第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。折疊七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。折疊八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。折疊九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn) 損失)。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。折疊十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

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