獎金計稅，每月一次獎金怎么計稅比如每月工資2500獎金2000這個怎么征

來源：整理時間：2023-12-27 03:32:23 編輯：律生活手機版

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1，每月一次獎金怎么計稅比如每月工資2500獎金2000這個怎么征
2，個人獎金應(yīng)納稅如何計算
3，年底獎金怎么計稅
4，年終一次性發(fā)放獎金怎樣計算個人所得稅
5，年終獎個人所得稅怎么計算
6，個人取得的獎金應(yīng)如何計稅

1，每月一次獎金怎么計稅比如每月工資2500獎金2000這個怎么征

獎金直接加起來計稅，如果獎金在最后一個月，就直接在最后一個月和工資總額計稅，可以納稅籌劃一下，看看哪個叫的稅收少，就怎樣發(fā)獎金

你好，存銀行利息太低了，你可以選擇基金定投。你開支大不大？有沒有家庭負擔？每個月能剩多少錢？你追問一下我可以幫你回答更具體一點。

每月一次獎金怎么計稅比如每月工資2500獎金2000這個怎么征

2，個人獎金應(yīng)納稅如何計算

工資部分應(yīng)繳2225元年終一次性獎金應(yīng)繳2125元注：年終獎金應(yīng)平攤到12個月單獨計算但不再扣除2000元

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個人獎金應(yīng)納稅如何計算

3，年底獎金怎么計稅

關(guān)于年底的獎金稅務(wù)局是有一個專門核算稅率的方法的。這種計算方法一年只能用一次?；旧鲜钦f用年底的獎金數(shù)（這里說的獎金數(shù)包括你的第十三個月工資）除以12算出你應(yīng)該適合的稅率檔極，以這個作標準全額上稅，當然如果你的工資不夠1600可以先彌補，但你說你的稅率以前是15%的，那就不用彌補了。直接用3270/12=272.5,就適用5%的稅率.3270*5%=163.5這就是你獎金應(yīng)該上的個所稅了.

年底獎金怎么計稅

4，年終一次性發(fā)放獎金怎樣計算個人所得稅

"您好！根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：?（一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。?（二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)；2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

5，年終獎個人所得稅怎么計算

給你舉兩個例子,看了以后相信你會明白的. 例一 ,月工資超1600元的某納稅人年終獎為36000元,當月工資薪金3000元,應(yīng)如何計算個人所得稅. 1.年終獎計稅方法第一步:36000÷12=3000元第二步:3000元適用的工資薪金所得稅率為15%,速算扣除數(shù)為125元. 第三步:36000×15%-125=5275元 2.當月工資薪金計稅方法 (3000-1600)*10%-25=115元三、當月應(yīng)納個人所得稅 5275+115=5390元例二,月工資小于1600元的某納稅人年終獎為18000元,當月工資薪金1000元,應(yīng)如何計算個人所得稅. 1.全年一次性獎金計稅方法第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元第二步:1450元適用的工資薪金所得稅率為10%,速算扣除數(shù)為25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元 2.當月工資薪金計稅方法當月工資薪金未達個人所得稅起征點,無需納稅. 三、當月應(yīng)納個人所得稅 1715+0=1715元

1700工資的時候：找稅率：21600/12=1800 ，可以看出識用10%稅率，速算數(shù)-25 年終一次工薪所得稅=21600*10%-25 當月工薪所得稅=（1700-1600%）*5 一月份個人所得稅合計=21600*10%-25 + （1700-1600%）*5% 1200時候：找稅率：（21600-1600+1200）/12 識用10% 。-25 當月個人所得稅=（21600-1600+1200）*10%-25=2095

你的工資已經(jīng)超過2000,那就得全額交納具體例如:某個年終取得獎金12000元，除以12等于1000，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=12000*10%=1200元當月工資和平時一樣計算稅

6，個人取得的獎金應(yīng)如何計稅

不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金計繳個人所得稅的具體方法為：1、按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A；2、含稅的全年一次性獎金收入=（不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數(shù)A）÷（1-適用稅率A）；3、按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B；4、應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B-速算扣除數(shù)B。如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資、薪金所得，低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎金減去當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定費用扣除額的差額部分后，再按照上述規(guī)定處理。

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個人所得稅的有關(guān)辦法通知如下： 一、全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳： （一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。 五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在國境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個人由于出入境原因?qū)е庐斣略?國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在國境內(nèi)無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕183號）計算納稅。 七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1996〕206號）和《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發(fā)〔1996〕107號）同時廢止。國家稅務(wù)總局二○○五年一月二十一日計算過程如下: 首先確定稅率=20000/12=1666.67,因此,應(yīng)采用10%的稅率其次確定費用扣除標準.由于12月份5000元的月薪已經(jīng)將費用扣除標準全部扣除,因此,該年終獎不得在扣除任何費用. 最后計算代扣代繳稅額=20000*10%-25=1975元.

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