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1，什么是下崗失業(yè)人員
2，下崗職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用嗎
3，職工下崗養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼怎么辦理
4，下崗與待崗的區(qū)別
5，下崗職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都包括什么
6，下崗了怎樣才能找到一份合適的工作呢

1，什么是下崗失業(yè)人員

1.單位由于各種原因（改制、減員增效等）裁員造成的下崗人員。2.單位由于倒閉造成的下崗人員。3.員工自身違法違紀(jì)被單位開(kāi)除造成的下崗人員。4.其他在退休前、不屬于員工意愿的離職均屬于下崗失業(yè)人員。

什么是下崗失業(yè)人員

2，下崗職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用嗎

如果你是單位正式員工，如果說(shuō)是因單位減員下崗，五險(xiǎn)一金，應(yīng)由單位繳納，否則由自己繳納，

企業(yè)下崗職工，單位發(fā)給生活費(fèi)的，按照生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)，繳納保險(xiǎn)，但是不能低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%，如果單位沒(méi)有發(fā)給生活費(fèi)的，按照社會(huì)平均工資的60%繳費(fèi)，

下崗職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用嗎

3，職工下崗養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼怎么辦理

下崗職工能夠享有的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼主要有：(一)用人單位保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位實(shí)際為所招人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的部分仍由本人負(fù)擔(dān)。(二)靈活就業(yè)的“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按其實(shí)際繳費(fèi)額的2/3給予補(bǔ)貼。以上是區(qū)別了下崗職工再就業(yè)是在單位上還是“靈活就業(yè)”，兩種情況的補(bǔ)貼計(jì)發(fā)和費(fèi)用多少實(shí)際上有區(qū)別。

下崗職工申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼不需要寫(xiě)什么申請(qǐng)的直接到戶(hù)口所在社區(qū)辦理手續(xù)即可具體情況因各個(gè)地區(qū)的政策可能有所不同請(qǐng)到戶(hù)口所在地社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)咨詢(xún)

具體咨詢(xún)戶(hù)口所在社區(qū)。

職工下崗養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼怎么辦理

4，下崗與待崗的區(qū)別

下崗，職工下崗的簡(jiǎn)稱(chēng)，是中國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求造成的一種客觀(guān)現(xiàn)象。指職工因企業(yè)破產(chǎn)或裁減人員等原因失去工作崗位。下崗與失業(yè)的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶(hù)口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)。而下崗職工雖然無(wú)業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。下崗職工在保證最低生活需要的條件下，可以積極尋找新的就業(yè)崗位，或積極參加職業(yè)培訓(xùn)，為重新上崗創(chuàng)造條件。待崗：待崗是相對(duì)在崗而言的，待崗不同于下崗，按照勞動(dòng)部門(mén)的部署，近幾年要實(shí)現(xiàn)下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉(zhuǎn)為失業(yè)，其中還有一部分我理解就是轉(zhuǎn)為待崗了。法律對(duì)此沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，有的省市地方法規(guī)規(guī)章作了規(guī)定。

其次，是否有正式編制。延伸：待崗：是相對(duì)在崗而言的，待崗不同于下崗，按照勞動(dòng)部門(mén)的部署，近幾年要實(shí)現(xiàn)下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉(zhuǎn)為失業(yè)，其中還有一部分理解就是轉(zhuǎn)為待崗了。法律對(duì)此沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，有的省市地方法規(guī)規(guī)章作了規(guī)定。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難安排職工待崗，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。下崗：原指人或物從原有的崗位撤換掉。現(xiàn)多是對(duì)職工下崗的簡(jiǎn)稱(chēng)，是我國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期供大于求造成的一種客觀(guān)現(xiàn)象。我國(guó)人口多，勞動(dòng)力總量大、增長(zhǎng)快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)社會(huì)生產(chǎn)的需求，就業(yè)崗位相對(duì)不足，結(jié)果造成不少需要分流的企業(yè)富余人員暫時(shí)找不到就業(yè)機(jī)會(huì)而成為下崗職工。職工下崗現(xiàn)象是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)制度在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的必然反應(yīng)。

其實(shí)就是一個(gè)意思，只是待崗的說(shuō)法委婉一些

5，下崗職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都包括什么

1.協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資（工作年限超過(guò)12年的，按照12年計(jì)算）2.勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資（工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算）建議你們最好跟員工協(xié)商解決，如果處理不當(dāng)?shù)脑?huà)，用人單位可能要承擔(dān)賠償金。第一點(diǎn) 工齡的計(jì)算工作年限超過(guò)12年的工齡只能算12個(gè)月，小于或等于12年的按實(shí)際工齡計(jì)算但是改制情況下可以跟上級(jí)主管部門(mén)國(guó)資委爭(zhēng)取更高的合理補(bǔ)償，有些公司的員工工作年限超過(guò)12年的也可以爭(zhēng)取到用實(shí)際工齡計(jì)算。第二點(diǎn) 月平均工資的計(jì)算月平均工資=全年取得的基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+加班工資+車(chē)補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+物價(jià)補(bǔ)貼+其他特殊性支出（比如公司不給休年假或產(chǎn)假而支付給你的補(bǔ)償都算）/12 (工會(huì)支付的節(jié)日福利不算)當(dāng)你的這些月平均工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍以上的只能按當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的3倍計(jì)算你的月平均工資沒(méi)有超過(guò)的就按你的實(shí)際月平均工資計(jì)算第三點(diǎn) 舉例:珠海市在崗職工月平均工資(2008.7.1-2009.6.30期間使用）的3倍是2218*3=6654元假設(shè)你的所有工資相加平均后7000元/月你工作10年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=6654*10=66540元 (無(wú)區(qū)別)你工作15年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=6654*12=79848元(按勞動(dòng)法)你工作15年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=6654*15=99810元(按公司內(nèi)部補(bǔ)償方案,工齡超過(guò)12年的也可按實(shí)際工齡計(jì)算)另外說(shuō)明如果你取得后者99810元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其中79848元是免征個(gè)人所得稅的剩下的19962元是要交個(gè)人所得稅的應(yīng)交個(gè)稅=(19962-每月扣的公積金社保-個(gè)稅起征點(diǎn)2000)/12*適用稅率-速算扣除數(shù)

職工月平均工資，一般情況下不包括下崗職工，解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，并應(yīng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

6，下崗了怎樣才能找到一份合適的工作呢

創(chuàng)業(yè)的25條原則 1首先要選擇做你真正感興趣的事 2要當(dāng)老板為別人打工絕對(duì)不會(huì)成為巨富. 3提供一種有效服務(wù)，或一種實(shí)際產(chǎn)品，靠寫(xiě)作畫(huà)畫(huà)變成富翁的機(jī)會(huì)可以說(shuō)無(wú)限小，而在營(yíng)銷(xiāo)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)發(fā)大財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)較大。 4如果要堅(jiān)持用自己的靈感來(lái)創(chuàng)業(yè)最好選擇娛樂(lè)業(yè)。 5不論你是演員還是商人都要盡量增加你的“觀(guān)眾”在小咖啡館唱歌的人賺錢(qián)一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會(huì)比全國(guó)性商人賺錢(qián)多。 6找出一種需求然后滿(mǎn)足它，社會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，人所需求的產(chǎn)品和服務(wù)越來(lái)越多，做先發(fā)現(xiàn)這些需求而且滿(mǎn)足他們的人，也是最先成為富翁的人。 6要敢采用新的產(chǎn)品和方法，它們會(huì)帶來(lái)新的財(cái)富。 8如果你受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育或有特殊才能，要充分利用它。 9著手任何事前，先做研究，可以節(jié)省許多時(shí)間和金錢(qián)。 10與其一直都想發(fā)大財(cái)，不如想象如何改進(jìn)你的事業(yè)。事業(yè)進(jìn)行順利，財(cái)富就會(huì)跟著來(lái)。 11可能的話(huà)進(jìn)行一種家庭事業(yè)，那樣可以減少費(fèi)用，控制也比較容易。 12盡可能減少開(kāi)支，但不能犧牲你的品質(zhì)，否則你等于慢性自殺。賺大錢(qián)的機(jī)會(huì)不大。 13跟同行朋友維持友誼，他們可能對(duì)你很有幫助。 14把盡量多的時(shí)間花在事業(yè)上，你必須先犧牲一點(diǎn)家庭和娛樂(lè)，直到事業(yè)站穩(wěn)為止。 15要敢自己下決心。 16要敢說(shuō)實(shí)話(huà)，拐彎抹角只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。 17要敢承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，犯錯(cuò)不是罪過(guò)，犯錯(cuò)不改才是罪過(guò)。 18不要因?yàn)槭【凸悴磺埃∈请y免的也是有價(jià)值的，從中可以學(xué)到正確的方法。 19一旦發(fā)現(xiàn)某種方法行不通，立即把它放棄。 20不冒承擔(dān)不起的風(fēng)險(xiǎn)。 21連續(xù)投資，不要讓你的利潤(rùn)閑著。 22請(qǐng)一位高明的律師，他會(huì)替你節(jié)約更多的金錢(qián)和時(shí)間。 23請(qǐng)一位精明的會(huì)計(jì)師。 24請(qǐng)專(zhuān)家報(bào)稅，一位高明的稅務(wù)專(zhuān)家可以提你免很對(duì)稅。 25保持健康心理很心靈平靜，否則再有更多的錢(qián)也沒(méi)什么用面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不說(shuō)大道理,自己的前途，自己來(lái)把握當(dāng)我們追求理想時(shí)，當(dāng)然不能忽略了實(shí)際問(wèn)題。最完美的是能將理想和實(shí)際相結(jié)合，找一份你最?lèi)?ài)的工作。當(dāng)理想和實(shí)際有分歧時(shí)，你要分三步走。 1）面對(duì)現(xiàn)實(shí)，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實(shí)際出發(fā)，做你不是最喜愛(ài)的工作。把不愛(ài)做的工作做得“足夠好”，然后再說(shuō)去追逐什么理想。 3）逐步實(shí)現(xiàn)理想，做你不是最?lèi)?ài)的工作，而在你不愛(ài)的工作上拚命，賺夠了錢(qián)，解決了吃飯的問(wèn)題，再去做你最?lèi)?ài)的工作。。。。理想與實(shí)際是可以兼得的。但是你必須有計(jì)劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說(shuō)什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實(shí)都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個(gè)工作只要你喜歡，而且這個(gè)工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長(zhǎng)處，那么，這就是個(gè)好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時(shí)能實(shí)現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好，但是，在就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的形勢(shì)下，很難在就業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個(gè)過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越看中經(jīng)驗(yàn)。所以先積累經(jīng)驗(yàn)，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實(shí)踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說(shuō)哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

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下崗了，什么是下崗失業(yè)人員

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1，什么是下崗失業(yè)人員

2，下崗職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用嗎

3，職工下崗養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼怎么辦理

4，下崗與待崗的區(qū)別

5，下崗職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都包括什么

6，下崗了怎樣才能找到一份合適的工作呢

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下崗了，什么是下崗失業(yè)人員

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1，什么是下崗失業(yè)人員

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3，職工下崗養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼怎么辦理

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2，下崗職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)單位應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用嗎

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