中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-12-30 21:34:20 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，廣州現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
2，最低工資分四類(lèi)有哪四類(lèi)
3，國(guó)家規(guī)定廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
4，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少人民幣小時(shí)
5，什么是最低工資
6，勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定最低工資的

1，廣州現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)5月起提升為1030元附鏈接 http://news.xinhuanet.com/local/2010-03/18/content_13190940.htm

每個(gè)地方不一樣，上百度搜索下…

廣州現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2，最低工資分四類(lèi)有哪四類(lèi)

您好！不同省份地區(qū)的最低工資有不同的分類(lèi)，一般都是分四類(lèi)，然后根據(jù)不同城市的經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)行劃分為一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)，一類(lèi)是最高工資標(biāo)準(zhǔn)，四類(lèi)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以上。謝謝！

標(biāo)準(zhǔn)為一類(lèi)780元/月，二類(lèi)690元/月，三類(lèi)600元/月，四類(lèi)500元/月，五類(lèi)450元/月。

最低工資分四類(lèi)有哪四類(lèi)

3，國(guó)家規(guī)定廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

其中市區(qū)為860元/月，花都、番禺、從化和增城為770元/月，每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為4.94元；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7.5元/小時(shí)調(diào)整為8.3元/小時(shí) 花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由690元/月調(diào)整為770元/月，每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為4.43元/小時(shí)；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由6.6元/小時(shí)調(diào)整為7.4元/小時(shí)。

國(guó)家規(guī)定廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

4，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少人民幣小時(shí)

地方政府按上一年度的職工平均工資和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平訂的每個(gè)地方不一樣一年會(huì)變動(dòng)一次!

上海每小時(shí)3.238元.8125元中國(guó)目前沒(méi)有統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要按各個(gè)地方計(jì)算的，天津每小時(shí)2.340元。北京為每小時(shí)2，廣東每小時(shí)3.261元

新加坡最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是在800元新幣左右，合人民幣4000元左右

5，什么是最低工資

最低工資是指勞動(dòng)者在依法制定的制度工時(shí)內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各省、市、自治區(qū)人民政府制定并報(bào)國(guó)務(wù)院備案。從2005年3月1日起，襄樊市執(zhí)行新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體分為三個(gè)檔次：市區(qū)為360元（包括襄城區(qū)、樊城區(qū)、高新區(qū)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)）；襄陽(yáng)區(qū)、老河口市、棗陽(yáng)市、宜城市和谷城縣為320元；南漳縣和?？悼h為280元。

請(qǐng)查新勞動(dòng)法

你在什么地方，問(wèn)一下地方勞動(dòng)局，每個(gè)地方最低工資不同。

6，勞動(dòng)法是怎樣規(guī)定最低工資的

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn) ：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。注意最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)展資料根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條　勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。第三十四條　用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付。第三十五條　用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。參考資料來(lái)源：搜狗百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

國(guó)家規(guī)定的福利待遇不能算在最低工資里。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。但有幾項(xiàng)不能包括在最低工資里，例如，加班費(fèi)、在特殊條件下工作的津貼，再有就是勞動(dòng)者福利待遇。國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是為了使勞動(dòng)者所得工資能夠維持基本的生活需要，這是強(qiáng)制性規(guī)定，也不能用約定的形式來(lái)抗辯，否則就是無(wú)效協(xié)議。

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！　∮萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。　　用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！　〗趧?dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！　∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！　∮萌藛挝晃丛谟霉さ耐瑫r(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在非全日制勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

綿陽(yáng)市從2008年1月起，全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),江油市、涪城區(qū)、游仙區(qū)、高新區(qū)、農(nóng)科區(qū)、科創(chuàng)區(qū)、仙海區(qū)和科學(xué)城每月550元（每日26.29元）；三臺(tái)縣、安縣、北川羌族自治縣、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣每月450元（每日21.51元）。全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，江油市、涪城區(qū)、游仙區(qū)、高新區(qū)、農(nóng)科區(qū)、科創(chuàng)區(qū)、仙海區(qū)和科學(xué)城每小時(shí)6.00元；三臺(tái)縣、安縣、北川羌族自治縣、平武縣、鹽亭縣、梓潼縣每小時(shí)4.90元。 <>第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資償海稗剿織濟(jì)半汐報(bào)摟。最低工資以上述總額計(jì)算.