施偉，我叫施偉今年34歲用日語怎么說拜托用漢語標出發(fā)音急用

來源：整理時間：2024-02-05 08:05:05 編輯：律生活手機版

本文目錄一覽

1，我叫施偉今年34歲用日語怎么說拜托用漢語標出發(fā)音急用
2，后腦起硬包
3，腦積水是否須要手術(shù)
4，施偉我愛你藏頭詩
5，S1隱裂問題
6，施特偉軟件怎么樣據(jù)說是中國大陸最早從事人力資源管理軟件的外資

1，我叫施偉今年34歲用日語怎么說拜托用漢語標出發(fā)音急用

私の名前は施偉だったが、今年は34歳。日本語で何と言いますか?

我叫施偉今年34歲用日語怎么說拜托用漢語標出發(fā)音急用

2，后腦起硬包

后腦可能是正常的骨質(zhì)結(jié)構(gòu)，耳后應(yīng)該是正常淋巴結(jié)。

一般來說，后腦撞后起包是皮下血腫，以后血腫逐漸機化會變硬。可行ct或mri檢查了解硬包是否與顱內(nèi)相通，中醫(yī)無特別治療方法?；貜?fù)專家:復(fù)旦大學(xué)兒科醫(yī)院-神經(jīng)外科-施偉主治醫(yī)師

后腦起硬包

3，腦積水是否須要手術(shù)

輕度腦積水沒有臨床癥狀可以隨訪，不用手術(shù)。如果有顱高壓癥狀，像嘔吐，惡心，頭痛等則需要手術(shù)?？梢宰鲅y顱壓，如果確實高則建議做分流手術(shù)。與幼時腦膜炎和近親結(jié)婚應(yīng)該關(guān)系不大，考慮還是因為顱內(nèi)出血引起的腦積水?；貜?fù)專家:復(fù)旦大學(xué)兒科醫(yī)院-神經(jīng)外科-施偉主治醫(yī)師

腦積水是否須要手術(shù)

4，施偉我愛你藏頭詩

1.施為固有神偉哉平常心我愛新安好愛山花木深你學(xué)西子顰2.施厚報必豐偉哉名公卿我行別良友愛子均一情你息游方興3.施龍漫多口偉明后來秀我輩正情鐘愛之坐良久你折淵明柳4.施張合歡榻偉和被多稼我有明公知愛風流俊雅你欲求圖畫5.施鈿耀翠晶偉順信吾生我行得勝友愛君古人風你對竹青青

你說呢...

5，S1隱裂問題

隱裂，是“隱性脊柱裂”的簡稱，是非常多見的一種變異，尤其以L5（第五腰椎）和S1（第一骶椎）多見。絕大多數(shù)隱裂是沒有任何癥狀的，也無需治療。你在受傷后出現(xiàn)的疼痛，和隱裂毫無關(guān)系。先休息一下，如果老是疼痛，可以到醫(yī)院的康復(fù)理療科做理療。

s1隱裂不嚴重，通常無需特殊治療。如果癥狀長久不愈，建議可行mri除外脊髓病變或椎間盤病變。不建議成人趴著睡，對心肺功能有影響?；貜?fù)專家:復(fù)旦大學(xué)兒科醫(yī)院-神經(jīng)外科-施偉主治醫(yī)師

6，施特偉軟件怎么樣據(jù)說是中國大陸最早從事人力資源管理軟件的外資

　　施特偉公司(Cityray)在香港成立于1987年，是一家老牌的軟件廠商?？梢哉f是中國大陸及香港地區(qū)最早的人力資源管理軟件廠商。據(jù)資料顯示，2003 年施特偉在中國大陸及香港地區(qū)就已經(jīng)擁有650 家用戶。2007年初，共有超過1000 家用戶，約七成是內(nèi)地用戶，絕大多數(shù)集中在外資、港資企業(yè)，也有一部分國內(nèi)企業(yè)。用戶集中在北京、上海、蘇州、廣州、成都及其周邊地區(qū)?！　∈袌稣加新史浅８摺Ｖ饕a(chǎn)品是人力資源管理及工資計算系統(tǒng)，Cityray HRplus - HumanResources & Payroll System?！　√攸c　　1、從一開始進入市場，施特偉就抱定了做產(chǎn)品的路線。這使得施特偉的發(fā)展在短期內(nèi)能拋下做個性化定制開發(fā)廠商，占據(jù)相當多的市場份額。其產(chǎn)品從功能、技術(shù)、操作上都能滿足絕大部分用戶對完成日常業(yè)務(wù)的常規(guī)需求，在各個行業(yè)應(yīng)用得都比較廣泛?！　?、同時，施特偉對“服務(wù)”有著相當誠懇的態(tài)度，愿意去為客戶著想，為客戶提供排憂解難，這些都是施特偉受歡迎的一個很重要原因。公司創(chuàng)始人低調(diào)務(wù)實的作風，以及其對人力資源的理解，也使公司有了一座前進的燈塔?！　?、施特偉的薪資模塊較強，雖然操作并不簡單，但是勝在功能完整周詳，一直都是其他廠商模仿的對象。但是也由于其他廠商不斷模仿及改進，施特偉在這個模塊的優(yōu)勢反而不明顯?！　‘a(chǎn)品上施特偉仍以C/S為主，因為其B/S推出時間不是很長，基于吳本人風格不愿意自砸招牌，故不主推B/S毓。C/S產(chǎn)品可以說是非常完善，產(chǎn)品化程度很高。操作稍嫌復(fù)雜。但是很實用。售后、服務(wù)都很好。可以說主要靠老客戶維護、升級和口碑在推廣?！　鴥?nèi)的客戶的所有需求通過實施人員的設(shè)置即可滿足絕大部分要求，可以說施偉是中國HR軟件的一個標桿。　　施特產(chǎn)品一個特色是多語種中、英、韓、日，簡繁體，另一個特色就是跨數(shù)據(jù)庫支持：MSSQL、SYBASE、ORACLE，第3 個特色就是有和PeopleSoft、 SAP、 SUN、4th Shift 及ORACLE的接口的經(jīng)驗?！　‘a(chǎn)品分為Hrplus系列及iHrplus系列,HrplusS即為C/S架構(gòu)，iHrplus即為B/S架構(gòu)?！　∫韵聻镠rplus系列模塊組成：　　標準模塊有人事系統(tǒng)、工資計算系統(tǒng)、報表生成器系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、安全控制系統(tǒng)　　選項模塊有考勤系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、成本中心分配系統(tǒng)、培訓(xùn)模塊　　附送模塊為統(tǒng)計報表　　風險　　作為老牌廠商，其產(chǎn)品是相當可靠的選擇。但是很顯然，產(chǎn)品需要與時俱進，包括技術(shù)上的升級、功能上的增強、流程上的優(yōu)化等等。目前產(chǎn)品尚欠缺完成人力資源戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)的能力，以至于對高端客戶的吸引力較低?！　‘a(chǎn)品功能　　該產(chǎn)品包括人力資源管理系統(tǒng)、工資自動計算系統(tǒng)、自設(shè)報表、用戶密碼保安系統(tǒng)、雇員上稅處理、統(tǒng)計報表和養(yǎng)老金、公積金等國家福利政策處理系統(tǒng)等六個模塊?！　∪肆Y源及行政管理: 無限量輸入員工數(shù)據(jù)及保存過往記錄; 員工變動更改、統(tǒng)計處理及報告;員工培訓(xùn)記錄、工作經(jīng)驗、學(xué)歷程度等資料均能記錄保留在案;自動計算和累計員工的公積退休金及醫(yī)療保障及各類福利計劃和政策; 自動計算和累計員工的假期及編制各類假期的積存余額記錄表,以供隨時查閱;"日記式提示功能"儲存提示記錄以備日后查詢。　　工資管理:設(shè)置工資調(diào)整的依據(jù),所有支薪數(shù)據(jù)可編印報告以供工資管理分析、工資調(diào)查及定作預(yù)算案之用;支薪資料以單位計算不同職級職員的發(fā)薪摘要及提供各職級員工的數(shù)據(jù)分析?！　∮嬎愎べY:各類支薪津貼項目及計算方式均可自行設(shè)立,極具彈性; 工資類別可預(yù)設(shè)為固定數(shù)據(jù)及可變數(shù)據(jù); 自動計算及總結(jié)年假等資料以便于計算應(yīng)得工資; 備有多貨幣計算功能等?！　°y行自動轉(zhuǎn)賬: 系統(tǒng)內(nèi)的資料及指定薪期的數(shù)據(jù)可輸出至銀行的自動轉(zhuǎn)賬電腦系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)檔案,方便銀行作自動轉(zhuǎn)賬等?！　⊥甓愄幚? 系統(tǒng)已設(shè)定國家的個人所得稅上稅比率 ,自動計算工資及扣除費用后應(yīng)上稅金額和稅率,列印扣繳個人所得稅申報表?！　蟊?內(nèi)置預(yù)設(shè)有約100個以上的標準報表以供管理分析及資料參考; 使用者可根據(jù)不同需要自行設(shè)計各種分析或統(tǒng)計報表及表格?！　”０蚕到y(tǒng):確保人力資源記錄及工資數(shù)據(jù)資料的高度保密,防止秘密數(shù)據(jù)外傳和程序損壞,每個使用者有各自的密碼進入系統(tǒng);用戶進出系統(tǒng)程序的活動均記錄在案,以備日后查詢?！　】记谙到y(tǒng):配合電子刷卡鐘,記錄員工上下班時間,可把出勤數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)到工資計算系統(tǒng)處理。遠程訪問控制系統(tǒng):實現(xiàn)遠程訪問?！　〉湫陀脩簟　≡诖箨懙牡湫涂蛻粲兄袊鴩H金融有限公司、北京諾華制藥有限公司、廣州高露潔棕欖有限公司、羅納普朗克公司(北京、上海)、杜邦中國集團有限公司、諾基亞(中國)投資有限公司、飛利浦電子(上海)有限公司、ABB(中國)投資有限公司、施耐德電氣(中國)公司和安達信公司等。