社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)主要包含哪些項(xiàng)目有強(qiáng)制性嗎

來源：整理時(shí)間：2024-02-05 03:31:57 編輯：律生活手機(jī)版

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1，社會(huì)保險(xiǎn)主要包含哪些項(xiàng)目有強(qiáng)制性嗎
2，社保繳費(fèi)在哪里繳費(fèi)
3，什么叫社會(huì)保障它一般包括哪些項(xiàng)目
4，社保都包含了哪些
5，社保中的五險(xiǎn)具體是怎樣的
6，社會(huì)保險(xiǎn)的詳細(xì)了解

1，社會(huì)保險(xiǎn)主要包含哪些項(xiàng)目有強(qiáng)制性嗎

社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一項(xiàng)制度，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。對(duì)于單位而言是強(qiáng)制性的。

根據(jù)我國的《勞動(dòng)法》第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性人群是指：只要年滿16周歲是合格的勞動(dòng)者與單位公司工而作產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，公司依據(jù)我國勞動(dòng)法與你簽訂勞動(dòng)合同，這樣你就可以享受勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利與義務(wù)和福利保障。社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有五種：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療。其中醫(yī)療又分綜合醫(yī)療、住院醫(yī)療、農(nóng)民工合作醫(yī)療。我們外來人員農(nóng)民工購買醫(yī)療上面就會(huì)與本地人員有所不同的體現(xiàn)就在這里了，其它險(xiǎn)種都是可以一樣享受的。希望能夠幫到你！是的，現(xiàn)在暫時(shí)沒有這個(gè)社保購買的方案出來。不過你可以在當(dāng)?shù)丶依飬⒓愚r(nóng)村保險(xiǎn)。一樣可以保障到你的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要包含哪些項(xiàng)目有強(qiáng)制性嗎

2，社保繳費(fèi)在哪里繳費(fèi)

可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳辦理。還可以登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。它有以下幾種繳費(fèi)方式，社保中心繳費(fèi)：可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳辦理。上網(wǎng)繳費(fèi)：登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。還可以在微信和支付寶中進(jìn)行繳費(fèi)：1、打開微信，點(diǎn)擊我的，然后找到支付，點(diǎn)擊進(jìn)去。2、找到生活繳費(fèi)，點(diǎn)擊進(jìn)入。3、找到下方的社保醫(yī)保選項(xiàng)，如果之前有繳過社保費(fèi)用，在上方就會(huì)有歷史記錄，可以直接進(jìn)去繳費(fèi)，如果第一次繳費(fèi)則點(diǎn)擊社保醫(yī)保。4、進(jìn)入之后，就可以找到自己要繳費(fèi)的項(xiàng)目。如果沒有信息，可以點(diǎn)擊右上角的區(qū)域。確定是目前所在的地方，確定區(qū)域之后就會(huì)有繳費(fèi)項(xiàng)目。5、查到之后點(diǎn)進(jìn)去即可，然后綁定身份證，輸入之后點(diǎn)擊下一步。6、在跳轉(zhuǎn)出來的頁面，點(diǎn)擊立即繳費(fèi)即可。

社保繳費(fèi)在哪里繳費(fèi)

3，什么叫社會(huì)保障它一般包括哪些項(xiàng)目

社會(huì)保障，是社會(huì)財(cái)富再分配的一種形式。社會(huì)財(cái)富的分配包括按勞煩配、按資分配和按需分配三種方式。社會(huì)保障制度就是通過國家機(jī)器，把一部分社會(huì)財(cái)富分配給沒有勞動(dòng)能力，也沒有股息收入的人，以保證他們的生活需要。社會(huì)保障制度制度就是允許一部分人“不勞而獲”。社保制度入憲體現(xiàn)“公平”理念。社會(huì)保障制度包括四個(gè)方面的內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫。

用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是支付失業(yè)保險(xiǎn)金及失業(yè)醫(yī)療救助等，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來的嚴(yán)重社會(huì)問題的不可或缺的穩(wěn)定和保障機(jī)制?！　∪?、醫(yī)療保險(xiǎn)　　醫(yī)療保險(xiǎn)是指國家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過向企業(yè)及個(gè)人征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)形成醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷醫(yī)療保障等，用以解決勞動(dòng)者及其家屬醫(yī)療保障問題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補(bǔ)助?！　∷?、工傷保險(xiǎn)　　工傷保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險(xiǎn)基金，用以補(bǔ)償職工因工傷事故而導(dǎo)致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其實(shí)質(zhì)是建立在民法基礎(chǔ)上的一種用工單位對(duì)本單位職工工傷事故進(jìn)行賠償?shù)闹贫取Ｆ浠敬霭ü陂g的收入保障、工傷撫恤、生育保險(xiǎn)　　生育保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施?！　∥?。其基本待遇是提供生育醫(yī)療保障、產(chǎn)假及產(chǎn)假工資等、面向用工單位及個(gè)人籌集生育保險(xiǎn)基金，用以解決生育婦女孕產(chǎn)哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度一、養(yǎng)老保險(xiǎn)　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過向企業(yè)、個(gè)人征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動(dòng)者退休后的生活保障問題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付，它既是各國社會(huì)保險(xiǎn)制度中的主體項(xiàng)目，也是各國社會(huì)保障制度中最重要的保障項(xiàng)目?！　《?、失業(yè)保險(xiǎn)　　失業(yè)保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金

什么叫社會(huì)保障它一般包括哪些項(xiàng)目

4，社保都包含了哪些

1、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2、對(duì)職工而言，社保即通常說的"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金?！白》抗e金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算啊！"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。目前企業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用一般由地稅代征，代征金額-養(yǎng)老保險(xiǎn)：應(yīng)付工資19%(企業(yè)承擔(dān))和8%(個(gè)人承擔(dān)，工資中扣；此款列入工資單代扣項(xiàng)可抵個(gè)稅計(jì)稅基數(shù))共27%(有些地區(qū)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)最低可按上年社會(huì)平均工資60%計(jì)算)；其余險(xiǎn)種按一定比例或一定定額交納。企業(yè)新開戶帶稅務(wù)登記證、公章等(個(gè)人開戶，有些地區(qū)須是非農(nóng)戶口(帶身份證)或農(nóng)業(yè)戶口個(gè)體工商戶(帶營業(yè)執(zhí)照、身份證))到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)；個(gè)人繳費(fèi)須到社保指定銀行開折交納。所交保費(fèi)由政府統(tǒng)籌安排。有交養(yǎng)老險(xiǎn)的，到達(dá)退休年齡，交費(fèi)滿15年的，不管有無單位，即可申領(lǐng)退休金。交醫(yī)保的，退休前可享受大病住院醫(yī)保(須到單位/個(gè)人到社險(xiǎn)開醫(yī)保住院聯(lián)系單)，單位開通醫(yī)保賬戶的，還可享受門診醫(yī)保；退休后可享受門診和住院醫(yī)保。交工傷險(xiǎn)的，受工傷可按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，交生育險(xiǎn)的，生育子女可享受生育補(bǔ)償金，交失業(yè)金的，失業(yè)期間手續(xù)齊全可領(lǐng)失業(yè)金。簡(jiǎn)言之，你現(xiàn)在交的保費(fèi)，通過政府分配給退休的、生病的、受工傷的、生育的、失業(yè)的人們使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以從政府享受別人的付出了。我國目前開展的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)五種。

社保一般包含五險(xiǎn)，具體有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4、職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5、職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

社保就是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱。社保具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，就是用人單位和個(gè)人都需要繳納。社保目前分為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。社會(huì)保險(xiǎn)作用就在于：老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時(shí)候，能獲得一定費(fèi)用的補(bǔ)償和救濟(jì)。如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。繳費(fèi)個(gè)人只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三種，生育和工傷由用人單位繳。個(gè)人繳納養(yǎng)老比例為8%，醫(yī)療為2%，失業(yè)為1%，以你的工資額為繳費(fèi)基數(shù)按月繳納。

您好社保包含五險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：累計(jì)繳滿15年在退休時(shí)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金生育保險(xiǎn)：生育醫(yī)療生育津貼產(chǎn)檢的報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)?？梢杂糜诳床≠徦?，住院報(bào)銷失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取失業(yè)金工傷保險(xiǎn)：因工作期間而造成的傷害可以進(jìn)行報(bào)銷我說的是一個(gè)大概希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/section>

5，社保中的五險(xiǎn)具體是怎樣的

　　在中國，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障系統(tǒng)的重要組成部分，它是整個(gè)社會(huì)保障系統(tǒng)的核心。此外，社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)繳費(fèi)型社會(huì)保障，資金主要由雇主和勞動(dòng)者自己支付，政府為補(bǔ)貼提供資金并承擔(dān)最終責(zé)任。但是，如果勞動(dòng)者履行了法定的支付義務(wù)并且符合法定的條件，則勞動(dòng)者只能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利。社會(huì)保險(xiǎn)的功能，讓我們來看看下面的圖片：　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn) 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，在退休年齡為法定退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)援助和服務(wù)。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)和其他城市企業(yè)及其員工，實(shí)施企業(yè)管理的機(jī)構(gòu)及其員工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。新的參統(tǒng)單位（簡(jiǎn)稱各類企業(yè)）單位支付費(fèi)率確定為10％，個(gè)人支付費(fèi)率確定為8％，個(gè)體工商戶及其員工，靈活員工和其他類型的人員保險(xiǎn)在個(gè)人表格中，根據(jù)付款期限實(shí)施為差異費(fèi)率。　　對(duì)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工人，支付基數(shù)可以在規(guī)定范圍內(nèi)高或低，并且將支付更多的福利。領(lǐng)取每月養(yǎng)老金的員工必須達(dá)到法定的退休年齡并且已經(jīng)通過退休程序；各單位和個(gè)人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納義務(wù)；個(gè)人捐款已支付至少15年。　　中國企業(yè)員工法定退休八齡為：男性員工年滿60歲；從事管理和科研的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。員工達(dá)到退休年齡法定，個(gè)人支付滿15年。基本養(yǎng)老金月度標(biāo)準(zhǔn)是?。ㄗ灾螀^(qū)、市）或市（地）的雇員的平均月的20％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，每月支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我賬戶的賬戶除以120。個(gè)人賬戶資金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。　　二、醫(yī)療保險(xiǎn) 　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人財(cái)務(wù)能力建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和民營企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、私營非企業(yè)單位及其員工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶組成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇員的個(gè)人賬戶組成?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和個(gè)人雇員支付，其中單位按8%比例繳納，個(gè)人繳納2％。雇主支付的部分醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用于建立基本的社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金。這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。。發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)個(gè)人還需要支付一定比例的費(fèi)用。個(gè)人賬戶資金主要用于支付被保險(xiǎn)人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)和指定零售藥店的醫(yī)療費(fèi)用。　　個(gè)人賬戶資金用盡或不足，被保險(xiǎn)人員可以親自支付現(xiàn)金，個(gè)人賬戶可以用于結(jié)轉(zhuǎn)和依法繼承。被保險(xiǎn)員工將因疾病首先支付住院免賠額，然后進(jìn)入共同融資基金和員工共同支付部分。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位和個(gè)人必須同時(shí)參加大規(guī)模醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以享受相關(guān)待遇醫(yī)療保險(xiǎn)。　　三、工傷保險(xiǎn) 　　工傷保險(xiǎn)也稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)。如果工人在工作期間或工作期間遭受意外傷害，或者他或她患有諸如灰塵中的有毒物質(zhì)等有毒物質(zhì)等職業(yè)危害，由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由雇主支付。工業(yè)事故發(fā)生率高的職業(yè)傷害保險(xiǎn)費(fèi)比一般標(biāo)準(zhǔn)高出費(fèi)率。一方面，保障這些行業(yè)中的工人發(fā)生工傷。工傷保險(xiǎn)基金可以全額支付工人的工資。另一方面，它通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作，降低傷亡事故率；在醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書后，報(bào)社同意，如果受傷的員工到協(xié)調(diào)區(qū)域外，所需的住宿費(fèi)用、是以該單位為基礎(chǔ)的。工人可獲得商務(wù)旅行費(fèi)用的報(bào)銷。此外，由于日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付。　　工傷醫(yī)療保險(xiǎn)工人工傷醫(yī)療費(fèi)1~4工傷人員傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、支援親屬養(yǎng)老金、輔助設(shè)備等、工傷康復(fù)費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。　　四、失業(yè)保險(xiǎn) 　　失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的制度。該協(xié)會(huì)致力于建立資金，為暫時(shí)中斷失業(yè)收入來源的工人提供物質(zhì)援助。各類企業(yè)及其員工、機(jī)構(gòu)及其員工、社會(huì)團(tuán)體及其員工、私營非企業(yè)單位及其員工，與國家勞動(dòng)機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工應(yīng)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要用于保障失業(yè)人員的基本生活。城市企業(yè)、機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和私營非企業(yè)單位支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為該單位總工資的2％，其員工支付的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為工資的1％。沒有固定工資的單位根據(jù)該地區(qū)的年平均社會(huì)工資支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)前中國失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋的員工范圍包括：在職員工；停薪留職、請(qǐng)長(zhǎng)假、外借外聘、內(nèi)退等在冊(cè)不在崗職工；進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的人；其他人與單位關(guān)系工人（包括臨時(shí)工和建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)村工人）建立勞動(dòng)力。　　城鎮(zhèn)企事業(yè)單位失業(yè)人員可按照有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)挝缓桶凑找?guī)定履行了繳納義務(wù)滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。　　五、生育保險(xiǎn) 　　是生育行為的生理特征。根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)婦女因生育暫時(shí)中斷工作。當(dāng)正常的收入來源丟失時(shí)，國家或社會(huì)提供的材料會(huì)有所幫助。生育保險(xiǎn)福利包括產(chǎn)假福利和生殖醫(yī)療服務(wù)。生育保險(xiǎn)基金包括雇主支付的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息和滯納金。產(chǎn)假期間女性雇員的產(chǎn)假津貼、分娩的醫(yī)療費(fèi)用、國家提供的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和其他與生育保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用應(yīng)從生育保險(xiǎn)基金中支付。所有雇主（包括各類機(jī)構(gòu)、社會(huì)組、企業(yè)、企業(yè)、私營非企業(yè)單位）及其員工必須參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)由雇主統(tǒng)一支付，個(gè)體雇員不支付生育保險(xiǎn)費(fèi)。　　生育保險(xiǎn)費(fèi)由雇主按照前一年雇員工資總額的0.7％支付。享受生育保險(xiǎn)待遇的員工必須符合以下三個(gè)條件：用人單位參加生育保險(xiǎn)6個(gè)月以上，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；計(jì)劃生育政策規(guī)定了分娩或墮胎；保險(xiǎn)指定醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移到產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行生產(chǎn)或墮胎（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。　　以上就是大家所說的五險(xiǎn)，具體的五險(xiǎn)就在上面了，大家可以了解一下，以便大家在生活中出險(xiǎn)，可以通過社保獲得保障。希望多保魚的分享能對(duì)大家有所幫助，想要了解更多可以關(guān)注多保魚的網(wǎng)站的其他文章。

6，社會(huì)保險(xiǎn)的詳細(xì)了解

了解社會(huì)保險(xiǎn) 1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、生病、工傷、生育等暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)而中斷勞動(dòng)，不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬的情況下，從社會(huì)（國家）獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N制度，它包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)以及供養(yǎng)直系親屬和遺囑保險(xiǎn)待遇。 2、社會(huì)保險(xiǎn)有何特征？社會(huì)保險(xiǎn)主要有三個(gè)特征：一是強(qiáng)制性。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，二是互濟(jì)性。社會(huì)保險(xiǎn)是按照社會(huì)共同擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t組織的，用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用，遇到風(fēng)險(xiǎn)的勞動(dòng)者可以從社會(huì)互濟(jì)中得到幫助，但必須是已經(jīng)盡了相應(yīng)的義務(wù)，三是非盈利性。社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集和運(yùn)營中不以追求利潤(rùn)為目的，國家不征收任何的稅費(fèi)，當(dāng)基金發(fā)放困難時(shí)，國家財(cái)政還要給予撥款支持。 3、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別？社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)存在著本質(zhì)的區(qū)別：一是性質(zhì)不同，社會(huì)由國家立法強(qiáng)制實(shí)施，屬于政府行為；商業(yè)保險(xiǎn)則是一種商業(yè)行為，保險(xiǎn)與被保險(xiǎn)人之間完全是一種自愿的契約關(guān)系。二是目的不同，社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，其出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。商業(yè)保險(xiǎn)的根本目的是獲取利潤(rùn)，只是在此前提下給投保者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三是資金來源不同，社會(huì)保險(xiǎn)由國家、用人單位、個(gè)人三者分擔(dān)，商業(yè)保險(xiǎn)完全由投保人承擔(dān)。四是政府承擔(dān)的責(zé)任不同，社會(huì)保險(xiǎn)是公民應(yīng)有的一項(xiàng)基本權(quán)利，政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任；商業(yè)保險(xiǎn)則受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的制約，政府主要依法對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管，保護(hù)投保人的利益。 3、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？（1）企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體商戶以及自由職業(yè)者以本人上年度工資總額為本年度繳費(fèi)基數(shù)；年工資高于全市上年度職工平均工資300%的，300%為基數(shù)；低于全市上年度60%的，60%為基數(shù)。用人單位以本單位全部從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。從業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生變化時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)相應(yīng)調(diào)整。（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以本人檔案工資作為繳費(fèi)基數(shù)。 4、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是多少？不同險(xiǎn)種，繳費(fèi)比例不同。（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)單位繳費(fèi)比列為市內(nèi)四區(qū)國有、集體企業(yè)25.5%，其他市區(qū)25%（其中嶗山為23%），外資企業(yè)、農(nóng)工商企業(yè)、私營企業(yè)為20%，個(gè)人為8%，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及自由職業(yè)者為20%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?0.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例為3%，每年遞增1%，直至8%。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2% （3）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1% （4）工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%-1.2%，個(gè)人不繳納。（5）生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.9%，個(gè)人不繳納 5、從業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)具體包括哪些內(nèi)容？（1）企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度工資總額作為本年度的繳費(fèi)基數(shù)，具體包括：計(jì)時(shí)和計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和計(jì)件超額工資、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資（單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金、實(shí)物）只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資總額的，都應(yīng)作為工資收入，如過節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、旅游費(fèi)等。單位代扣代繳的保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、個(gè)人所得稅以及作為工資發(fā)放的上下班交通補(bǔ)貼、午餐費(fèi)應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位以國家、省、市規(guī)定的工資額度作為繳費(fèi)基數(shù)，包括職位（崗位）補(bǔ)貼、地方性補(bǔ)貼、考勤獎(jiǎng)、工資補(bǔ)貼、教護(hù)齡補(bǔ)貼、見習(xí)（熟練）期工資、年終一次性獎(jiǎng)金。 6、為什么要進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)確認(rèn)？為了維護(hù)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)利益，確保單位、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與單位工資總額和個(gè)人收入的一致性，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從2003年起，每年實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)確認(rèn)。 7、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)年度申報(bào)有何規(guī)定？申報(bào)確認(rèn)內(nèi)容是：企業(yè)參保人數(shù)及繳費(fèi)基數(shù)。勞動(dòng)保障行政部門在企業(yè)申報(bào)后將查驗(yàn)用人單位是否有漏報(bào)、瞞報(bào)人數(shù)和工資總額的情況。同時(shí)為了確保個(gè)人申報(bào)基數(shù)的真實(shí)性，要求從業(yè)人員對(duì)企業(yè)申報(bào)的個(gè)人收入要簽字確認(rèn)，各單位對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行公示。機(jī)關(guān)事業(yè)單位以檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)。 8、勞動(dòng)者合適開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？新招員工應(yīng)從參加工作的當(dāng)月起參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。繳費(fèi)以起薪當(dāng)月工資數(shù)作為繳費(fèi)基數(shù)，事業(yè)后在就業(yè)的職工，以在就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；從第二年起，按本人上年度工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。 9、使用期內(nèi)的職工是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？在試用期內(nèi)，用人單位也應(yīng)該依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。即使勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件，被用人單位解除勞動(dòng)合同，企業(yè)也應(yīng)該為其繳納在本單位工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 10、廠內(nèi)退休人員是否還要參加社會(huì)保險(xiǎn)？廠內(nèi)退休人員仍屬于企業(yè)在職人員，因此也必須和在職人員一樣，參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 11、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員和自由職業(yè)者如何參保繳費(fèi)？個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和自由職業(yè)者科參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)自身收入水平，在上年度全市職工平均工資60%到300%之間自由申報(bào)。養(yǎng)老保險(xiǎn)按照20%比例繳納（其中業(yè)主、自由職業(yè)人員按20%繳納，雇員按8%繳納），醫(yī)療保險(xiǎn)按照10%的比例繳納（其中業(yè)主、自由工作者按照10%繳納，雇員按照2%繳納，其余部分業(yè)主繳納），大額醫(yī)療救助金暫按照每人每月25元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。具體辦理程序如下：個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和自由職業(yè)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，攜帶營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件、活期存折（市內(nèi)任一工商銀行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)辦理）及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障卡》，自由職業(yè)者屬于失業(yè)人員的還需攜帶失業(yè)證，到戶口（或經(jīng)營場(chǎng)所）所在地的街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心或勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)簽訂《代繳個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、自由者、全日制就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書》。接到勞動(dòng)保障服務(wù)中心或勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)會(huì)按照協(xié)議于每月的1-10號(hào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)銀行劃撥。 12、職工失業(yè)后在就業(yè)后，社會(huì)保險(xiǎn)如何接續(xù)？市內(nèi)四區(qū)職工失業(yè)后又在四區(qū)內(nèi)重新就業(yè)的，只需向新的的就業(yè)單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)、企業(yè)填寫有關(guān)表格資料辦理續(xù)保手續(xù)。

社會(huì)保險(xiǎn)是指通過國家立法的形式，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以勞動(dòng)者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)比中，看出社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)。 1．非盈利性。社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。 2．強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長(zhǎng)短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。 3．普遍保障性。社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會(huì)秩序，這可以說是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。 4．權(quán)利與義務(wù)的基本對(duì)等性。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個(gè)人勞動(dòng)貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個(gè)形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個(gè)再分配的問題）社會(huì)保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對(duì)于低收入勞動(dòng)者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不?！弊鳛榍疤岬模簿褪钦f，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長(zhǎng)短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在?！?/section>