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本文目錄一覽

1，竄休是什么意思
2，竄休串休哪個(gè)對
3，串休什么意思
4，串休可以算加班么
5，串休在法律上合法嗎在哪一條
6，公司不休法定假日實(shí)行串休合理嗎

1，竄休是什么意思

在工作繁忙的時(shí)候加班,在工作比較清閑的時(shí)候,安排你在工作日休息

就是“你串什么”的意思.

竄休是什么意思

2，竄休串休哪個(gè)對

應(yīng)該是竄休

串休

，“串休”就是將時(shí)間集中到一起休息；“竄休”就是不該某一天休息，卻將別的時(shí)間改到這天休息了。

竄休串休哪個(gè)對

3，串休什么意思

本該休息的日子正常上班，將此天與之前或之后的工作日作等時(shí)對換。它既不是倒休，也不是輪休、更不是正常休息。　串 chuàn 　　串換，互換。　　休 xiū 　　歇息：休整。休假。休閑。離休。

串休什么意思

4，串休可以算加班么

串休不算加班。

不合理，但是按照法律規(guī)定周末加班是可以串休的，平時(shí)加班是要結(jié)算工資的。

雙休日串休不算加班，不另計(jì)加班費(fèi)。但法定假日必須支付三倍的加班工資。

5，串休在法律上合法嗎在哪一條

允許企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，但企業(yè)應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案。如果備案，這種是允許的。關(guān)于這種情況的加班費(fèi)，可以全年計(jì)算，超過2000小時(shí)（即每月20.8工作日，每日8小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)）的超出時(shí)間，屬于加班時(shí)間，應(yīng)支付加班費(fèi)用。

需要?！恫惋嫹?wù)許可管理辦法》第四條,《餐飲服務(wù)許可審查規(guī)范》第五條，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位食堂均需辦理《餐飲服務(wù)許可證》；

6，公司不休法定假日實(shí)行串休合理嗎

公司不休法定假日，只是在不忙時(shí)串休，這是違法的。侵犯了職工的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬從上述規(guī)定看，法定休假日安排勞動者工作的，無論是否串休均應(yīng)向職工支付百分之三百的工資報(bào)酬。

違法