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- 1，公司郵件通知我轉(zhuǎn)崗我不同意需要回復(fù)郵件嗎
- 2，公司原有崗位取消要轉(zhuǎn)崗到別的崗位通知書怎么寫
- 3，公司發(fā)布員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ局鴨T工在這方面有潛力怎么寫
- 4，員工轉(zhuǎn)崗書怎么寫
- 5，公司員工升職通知書怎么寫啊
- 1，公司郵件通知我轉(zhuǎn)崗我不同意需要回復(fù)郵件嗎
有沒有回復(fù)你都要轉(zhuǎn)崗了。因?yàn)槟闶芄陀谄髽I(yè)，他有權(quán)利調(diào)動(dòng)你的崗位，你不接受可以提出異議協(xié)商。協(xié)商不好你可以選擇辭職或是提告企業(yè)侵害你的權(quán)利。不過一般來說，你贏的機(jī)會(huì)很少。 
2，公司原有崗位取消要轉(zhuǎn)崗到別的崗位通知書怎么寫
通 知 根據(jù)公司改革發(fā)展要求：經(jīng)研究決定取諦原有某車間xxx、xxx等工作崗位！并根據(jù)xxx、xxx兩位員工的結(jié)效業(yè)績分別轉(zhuǎn)入公司公關(guān)部任業(yè)務(wù)經(jīng)理和設(shè)計(jì)部主任！ 特此通知 XXX公司人事部 2019年1月6曰 
3，公司發(fā)布員工轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ局鴨T工在這方面有潛力怎么寫
該種情況屬于“名為轉(zhuǎn)崗，實(shí)為規(guī)避勞動(dòng)合同法規(guī)定”，屬于惡意逃避法律責(zé)任，該行為無效！ 假裝簽訂勞動(dòng)合同，卻不蓋公章，也不給員工合同，實(shí)為未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求公司支付雙倍工資。勞動(dòng)合同法要求簽訂勞動(dòng)合同的立法目的是為了維護(hù)職工權(quán)益，在出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，職工可以憑勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系存在，從而維護(hù)自己合法權(quán)益。當(dāng)然，不給勞動(dòng)合同我們也能通過其他證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。 沒買社保亦屬于違法行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任，但勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的那部分。 支持一下感覺挺不錯(cuò)的 
4，員工轉(zhuǎn)崗書怎么寫
員工崗位變動(dòng)通知書 姓名_________ 性別__________ 入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日） 調(diào)動(dòng)原因： 新上任 升職 薪金調(diào)整 完成試用期 辭職 內(nèi)部調(diào)整 延長試用期 合約終止 解雇 由 去 備注 部門 職位 等級 員工證號 薪金 額外薪金： 扣除薪金： 最后工作日：________年_______月________日 原員工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日 部門主管意見 簽字 人事部經(jīng)理意見 簽字 總經(jīng)理意見 簽字 年 月 日 5，公司員工升職通知書怎么寫啊
任命書現(xiàn)因張三工作能力強(qiáng)、管理水平佳，經(jīng)公司決議：從2010年5月29日起任命其為開發(fā)部經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)開發(fā)部相關(guān)事宜。請相關(guān)部門積極配合好他的工作。特此任命！總經(jīng)辦2010-05-29 員工崗位變動(dòng)通知書姓名_性別_入司日期(年_______月________日)生效日期(年_______月________日)調(diào)動(dòng)原因:新上任升職薪金調(diào)整完成試 我們單位有專門的“內(nèi)部調(diào)動(dòng)單”。不管是任何職位的調(diào)動(dòng)，都需要員工填寫此張單子，就不需要任何口頭或者通知書之類的了。 百度上搜下就有很多的 各位經(jīng)理、各位主管：某某，自入職公司以來，工作努力，綜合管理能力達(dá)到本公司城市經(jīng)理職位要求，經(jīng)公司研究決定，自年月號起，升任為一職。同時(shí)，希望公司其他主管能向?qū)W習(xí)，公司同樣會(huì)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)。
