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1，民工工地受傷賠償
2，農(nóng)民工工地受傷賠償
3，工人在工地上受傷怎么賠償
4，民工工地受傷怎樣賠償
5，工地工人受傷如何賠償賠償責(zé)任如何分配
6，私人工地意外受傷賠償工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
7，工地工傷賠償法律規(guī)定

1，民工工地受傷賠償

應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)（不扣工資就不計(jì)）、營養(yǎng)費(fèi)，治病期間的交通費(fèi)、如果傷殘的話，還有傷殘補(bǔ)助費(fèi)。

民工工地受傷賠償

2，農(nóng)民工工地受傷賠償

那就走工傷賠償程序

由用工單位支付醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等等，構(gòu)成傷殘的，還要支付傷殘金

農(nóng)民工工地受傷賠償

3，工人在工地上受傷怎么賠償

工人在工地受傷，按工傷的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。工傷賠償項(xiàng)目：沒有致殘的，賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工人在工地上受傷怎么賠償

4，民工工地受傷怎樣賠償

上訴快一年啦，沒有任何響應(yīng)？怎么辦？

按照工傷，由建筑工地單位承擔(dān)賠償。

按照每個(gè)地方不同的人身損害賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)進(jìn)行賠償。地區(qū)不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。

就你所述，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠償。

5，工地工人受傷如何賠償賠償責(zé)任如何分配

針對(duì)你的問題答復(fù)如下：1，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！　」蛦T在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2，根據(jù)以上法律規(guī)定可知，甲方作為發(fā)包方應(yīng)當(dāng)與A、B雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6，私人工地意外受傷賠償工地受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

這個(gè)應(yīng)該按照人體損傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?！肚謾?quán)責(zé)任法》第十六條【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

應(yīng)該賠償

7，工地工傷賠償法律規(guī)定

建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

工傷的話，就按照工傷保險(xiǎn)條例來賠償

你的情況可鑒定為傷殘七級(jí)，根據(jù)治療后的情況如果功能喪失較重可往六級(jí)上靠的。工傷有如下待遇：１、單位承擔(dān)治療費(fèi)用２、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付３、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%（或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）由單位支付４、住院治療期間如有護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由單位支付５、傷殘七級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資。如與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位還需按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。你可根據(jù)上述待遇計(jì)算得到具體的賠償金額，第二次取鋼釘?shù)馁M(fèi)用咨詢一下醫(yī)生，如有不清楚的可追問！

適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。

你和工地構(gòu)成勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系，所以在工地受傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》，你可以電話咨詢當(dāng)?shù)芈蓭熅涂梢?，看看在法律上能大約要出來多少錢，之后去和工地協(xié)商，如果不成，再考慮走工傷。

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民法典工地受傷賠償，民工工地受傷賠償

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