未署名合同能起訴否合同能起訴。未署名合同 OK 起訴法律分析:否合同 OK 起訴，欠工資合同沒有欠條起訴？號合同是起訴號-1起訴，沒有合伙合同 can 起訴法律主體性:沒有合同的合伙一般不認為是欺詐，沒有勞動合同員工沒有簽勞動可以起訴公司嗎合同。

未簽約合同可以起訴對方。書面合同未簽字，但雙方達成口頭共識的，為口頭合同和合同有效。合同在履行過程中如有爭議，可通過法院起訴解決。在司法實踐中，合同是可能的起訴。只要符合民事訴訟法起訴的條件，法院就會受理起訴的請求。對合同的爭議，提交被告所在地法院起訴。如果合同的履行地在雙方達成的口頭合同中確定，也可以到合同履行地法院起訴。

書寫表格起訴確有困難的，可以口頭書寫起訴由人民法院記錄在案，并告知對方當事人。人民法院應(yīng)當在立案之日起五日內(nèi)將起訴副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當在收到之日起十五日內(nèi)提交答辯狀。答辯書應(yīng)當寫明被告人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式。法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

法律分析:1。勞動者可以尋找與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如:工作證或工作證(最好加蓋公章)、工資卡交易記錄、工資條、印有公司名稱的工裝、地稅局打印蓋章的完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、工單派遣、同事證言(離職和在職均可)。有員工姓名和公章或老板簽名的錄音錄像或其他書面材料等。，只要證明雙方的勞動關(guān)系，員工就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽勞動的雙倍工資合同，員工可以要求用人單位從用工的第二個月起支付未簽勞動的雙倍工資合同(最多從用工的第二個月起，

如果員工未能在勞動合同上簽字合同可以起訴公司。在我國勞動關(guān)系條例中，勞動者進入用人單位后，可以要求用人單位與自己簽訂勞動合同。這也是對勞動者和雇主雙方的法律保護。但在勞動過程中，也有可能遇到不與勞動者簽訂勞動合同的情況合同。1.如果員工未能在勞動上簽字合同可以起訴公司嗎？如果員工不簽勞動合同可以起訴公司。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同合同，

要求用人單位支付未支付的工資、保證金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙薪(從用工第二個月開始，最長11個月)等。勞動仲裁的期限為一年，勞動者應(yīng)當在期限內(nèi)申請勞動仲裁。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者進入用人單位后，可以要求用人單位與自己簽訂勞動合同合同。這也是對勞動者和雇主雙方的法律保護。但在勞動過程中，也有可能遇到不與勞動者簽訂勞動合同的情況合同。

不需要合同 起訴。即使沒有合同，但有其他證據(jù)，如人證、物證、視聽資料、證人證言等，可以證明該事實合同，可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟，訴訟需要有明確的訴求。出庭起訴，需要提供起訴狀、個人身份證件、相關(guān)證據(jù)以及法院要求的其他材料。人民法院受理公民、法人和其他組織之間或者公民、法人和其他組織之間因財產(chǎn)或者人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法規(guī)定。

法律分析:可以與對方協(xié)商還款，無需合同無債務(wù)。如果協(xié)商不成，也可以直接去法院起訴，但必須提供其他有力證據(jù)。起訴的前提條件是申請勞動仲裁。去當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映投訴，要求拖欠工資。如果被拖欠，可以選擇提起勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當按照labor 合同協(xié)議和國家規(guī)定，按時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法簽發(fā)支付令。

用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十八條合同勞動法合同對勞動報酬和勞動條件的標準約定不明確，發(fā)生爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成，集體合同適用；沒有集體合同或集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

法律分析:No合同Can起訴。即使沒有合同，但有其他證據(jù)，如人證、物證、視聽資料、證人證言等，能夠證明合同，可以依照相關(guān)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟，以-0提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條包括: (一)當事人的陳述；(二)書證；(三)物證；(四)視聽資料；(五)電子數(shù)據(jù)；(六)證人證言；(七)鑒定意見；(八)勘驗筆錄。

根據(jù)實際情況，即使沒有合同，但有其他證據(jù)(如人證、物證、視聽資料等。)能夠證明合同的事實，人民法院可以依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定對起訴提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律《中華人民共和國民事訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院受理公民、法人、其他組織以及他們之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法規(guī)定。

第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽約地、原告住所地、標的物所在地等與糾紛有實際關(guān)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法關(guān)于級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。第三十五條兩個以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，原告可以向其中一個人民法院提起訴訟起訴；原告向兩個以上有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟起訴，由最先立案的人民法院管轄。

unsigned合同Neng起訴。根據(jù)實際情況，即使沒有合同，但有其他證據(jù)，如人證、物證、視聽資料等，可以證明合同，可以依照有關(guān)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。如果雙方通過口頭協(xié)商達成協(xié)議，則為口頭合同，此合同也有效。如在合同履行過程中發(fā)生爭議，可在起訴法院解決。

法律主觀性:沒有合同的合伙一般不認為是欺詐。如果合伙成立，一般需要簽合同，不簽合同，不一定是*。要看當事人是否有惡意欺詐來確定是否屬于欺詐。法律客觀性:《民事訴訟法》第六十三條包括: (一)當事人的陳述；(二)書證；(三)物證；(四)視聽資料；(五)電子數(shù)據(jù)；(六)證人證言；(七)鑒定意見；

證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。民事訴訟法第一百二十條起訴按照被告人數(shù)向人民法院提交副本，書寫表格起訴確有困難的，可以口頭書寫起訴由人民法院記錄在案，并告知對方當事人。民事訴訟法第一百二十二條起訴向人民法院提起民事糾紛，應(yīng)當先行調(diào)解，但當事人拒絕調(diào)解的除外。