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1，就業(yè)協(xié)議書下載
2，如何下載勞動合同范本
3，勞動就業(yè)合同
4，或者發(fā)一個勞動就業(yè)合同范本
5，大學(xué)生就業(yè)合同書
6，就業(yè)協(xié)議書樣本下載
7，就業(yè)協(xié)議書格式樣本

1，就業(yè)協(xié)議書下載

就業(yè)協(xié)議書怎么可能下載呢，要是這樣的話那就亂套了，就業(yè)協(xié)議書的存在也就沒多大意義了，你想下多少就下多少，想毀約就毀約，那還要就業(yè)協(xié)議書干嘛啊，是不是？你還是讓你輔導(dǎo)員給你寄過去吧，網(wǎng)上下不到的。

就業(yè)協(xié)議書下載

2，如何下載勞動合同范本

在google里搜索勞動合同 filetype:doc,這樣你就直接得到word版本的合同范本。，

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勞動合同書都是去所在地的勞動局買的,二元錢一本

如何下載勞動合同范本

3，勞動就業(yè)合同

　　1、想辭職：如果你還在試用期，需要提前3天通知單位。如果已經(jīng)出了試用期：應(yīng)提前30天書面通知單位，履行通知義務(wù)到期后，你就可以走人、不再負責(zé)因為你辭職給公司造成的損失?！　?、關(guān)于違約金：　?。?）如果公司為你提供了專業(yè)培訓(xùn)并且與你約定了服務(wù)期的：你提前辭職，應(yīng)當承擔違約金，但也只是承擔剩下的沒有履行的服務(wù)期應(yīng)分擔的違約金；而且：約定的違約金總額不得超過所提供的培訓(xùn)費用。　?。?）如果公司并沒有為你提供專業(yè)培訓(xùn)：約定的違約金條款無效，你可以不必管。　?。?）如果你是在公司的涉密崗位、公司在合同中與你約定了保密條款并按約定向你支付了保密金：如果你違反合同中的保密條款，你也應(yīng)承擔約定的違約金?！　?、除以上兩種違約金外，《勞動合同法》不支持其他違約金的約定。　　相關(guān)規(guī)定：　　（1）《勞動合同法》第22條：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！　趧诱哌`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者　　支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用?！　∮萌藛挝慌c勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。”　?。?）第23條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。　　對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金”?！　。?）第25條：“ 除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金?！?/section>

勞動就業(yè)合同

4，或者發(fā)一個勞動就業(yè)合同范本

或者發(fā)一個勞動就業(yè)合同范本　　動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！　　1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！　　2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）　　3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、準備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢裕×负?，你去找新工作，不耽誤什么！　　法律依據(jù)：　　《勞動合同法》：　　第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同?！　∫呀趧雨P(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！　〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。　　第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　　秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》：　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！　∥沂墙?jīng)過多方考證才給您的建議，希望采納

可以的。學(xué)校也只是為了教學(xué)計劃看起來完成得完美無缺。

5，大學(xué)生就業(yè)合同書

甲方：（簡稱甲方）乙方：學(xué)生家長（簡稱乙方）為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的二00五級中專專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)制三年，三年合計交學(xué)費5400元（大寫伍仟肆佰元整）。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負責(zé)推薦就業(yè)。一、甲方職責(zé) 1、責(zé)督基地學(xué)校按國家頒布（或經(jīng)教委批準）的教學(xué)計劃對乙方進行教育培訓(xùn)，除乙方自動棄學(xué)、傷病輟學(xué)、違紀停學(xué)以外，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。 2、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。 3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學(xué)費10800元（大寫壹萬零捌佰元整）。 4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，若非乙方個人原因造成失業(yè)，甲方免費為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構(gòu)的優(yōu)惠服務(wù)。二、乙方職責(zé) 1、乙方在簽訂合同后，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用，乙方在學(xué)習(xí)期間，凡因違紀被開除或因自身原因退學(xué)者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)（含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位），甲方不予推薦，也不退任何費用。 2、乙方必須按照甲方的要求進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并達到相應(yīng)的考核標準和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。 3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一，個人志愿第二"的擇業(yè)原則，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學(xué)校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職，概由乙方自行負責(zé)。 4、乙方就業(yè)必需的證件費、交通費、住宿費等相關(guān)費用由乙方自理 5、凡簽訂此就業(yè)合同且進行律師見證者，需繳納律師見證費100元（大寫壹佰元整）。三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成，可將爭議提交當?shù)刂僭詸C構(gòu)或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。四、本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定，乙方請家長作為其履行義務(wù)的擔保人。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：

為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題,解除學(xué)生及家長的后顧之憂,襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議. 一,甲方在入學(xué)時負責(zé)對乙方進行面試,要求乙方五官端正,身高符合一定要求,身體健康,無影響就業(yè)的疾病. 二,乙方在校期間,必須保證各門功課成績合格,思想品德鑒定優(yōu)良,按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀違法,其安置就業(yè)甲方將不予負責(zé). 三,就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則,甲方負責(zé)組織召開人才招聘會,讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè).對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方,甲方負責(zé)對不同層次,不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市,外地企事業(yè)單位就業(yè). 四,對于有毒有害,危及人身安全的崗位,甲方不予推薦.甲方安置乙方到用人單位后,跟蹤服務(wù)一年,在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方,由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛,均由甲方負責(zé)與用工單位協(xié)商解決. 五,乙方符合就業(yè)要求未被安置的,甲方退還全部學(xué)費.乙方在用人單位必須維護甲方的形象,若有違法亂紀行為被開除或勸退的,甲方不退還學(xué)費,并不再予以安置. 六,若乙方修業(yè)期滿,愿意在本校繼續(xù)連讀?？苹虮究频?甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù),《就業(yè)協(xié)議書》涉及的有關(guān)事項繼續(xù)有效. 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方:襄樊廣播電視大學(xué) 乙方:學(xué)生(簽字) 法人代表:校長(簽字) 監(jiān)護人:家長(簽字) 二○○ 年月日二○○ 年月日

6，就業(yè)協(xié)議書樣本下載

那玩意根本就是沒用的，不用擔心！其實花錢是可以補辦的，不過真沒用，除非你要簽個國企，然后方便學(xué)校給你派發(fā)戶口和檔案！要是你就是找的不給你解決戶口的公司，你完全不用那東西！

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用？《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在： 1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。 3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。 4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。三、了解教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法 1、畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。 3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。 4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。 5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。（3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數(shù)額的費用。 6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必須與學(xué)校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是： 1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應(yīng)聘意見，并簽名。 2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。 3、用人單位一定將檔案詳細轉(zhuǎn)遞地址填好。 4、各院系簽意見。 5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽意見。 6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

7，就業(yè)協(xié)議書格式樣本

租賃協(xié)議書格式樣本示范文本）合同編號：——————出租人：—————— 簽訂地點：——————承租人：—————— 簽訂時間：——年——月——日第一條租賃房屋坐落在————、間數(shù)————、建筑面積————、房屋質(zhì)量————。第二條租賃期限從————年————月————日志————年————月————日。（提示：租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過的部分無效）第三條租金（大寫）：—————— 第四條租金的支付期限與方式：———————————————————— 第五條承租人負責(zé)支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛(wèi)生費和物業(yè)管理費。第六條租賃房屋的用途———————————— 第七條租賃房屋的維修：———————— 出租人維修的范圍、時間及費用負擔：———————————— 承祖認為修的范圍及費用負擔：—————————————————————— 第八條出租人（是/否）允許承租人對租賃房屋進行裝修或改善增設(shè)他物。裝修、改善增設(shè)他物的范圍是：———————————— 租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設(shè)他物的處理：———————————— 第九條出租人（是/否）允許承租人轉(zhuǎn)租租賃房屋。第十條定金（大寫）————————元。承租人在————前交給出租人。第十一條合同解除的條件有下列情形之一，出租人有權(quán)解除本合同： 1、承租人不交付或者不按約定交付租金達————個月以上； 2、承租人所欠各項費用達（大寫）——元以上； 3、未經(jīng)出租人同意及有關(guān)部門批準，成族人擅自改變出租房屋用途的； 4、承租人違反本合同約定，不承擔維修責(zé)任制使房屋或設(shè)備嚴重損壞的； 5、未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋進行裝修的； 6、未經(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人； 7、承租人在出租房屋進行違法活動的。有下列情形之一，承租人有權(quán)解除本合同： 1、出租人遲延交付出租房屋————個月以上； 2、出租人違反本合同約定，不承擔維修責(zé)任，使承租人無法繼續(xù)使用出租房屋。 3、—————————————————— 第十二條房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時間是：—————— 第十三條違約責(zé)任：—————————————— 出租人未按時或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財物毀損的，負責(zé)賠償損失。承租人逾期交付租金的，除應(yīng)及時如數(shù)補交外，還應(yīng)支付滯納金。承租人違反合同，擅自將出租房屋轉(zhuǎn)租第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應(yīng)付損害賠償責(zé)任。第十四條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列地————種方式解決：（一）提交——————仲裁委員會仲裁；（二）依法想人民法院起訴。第十五條其他約定事項：——————————--------------------------------------------------------------------------------出租人（章）：住所：法定代表人：（簽名）：居民身份證號碼：委托代理人（簽名）：電話：開戶銀行：賬號：郵政編碼：承租人（章）：住所：法定代表人（簽名）：居民身份證號碼：委托代理人：（簽名）：電話：開戶銀行：賬號：郵政編碼：鑒（公）證意見：

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