紹興勞動(dòng)合同法律師哪個(gè)好，紹興律師事務(wù)所紹興律師事務(wù)所推薦幾家

來源：整理時(shí)間：2023-01-20 02:55:05 編輯：律生活手機(jī)版

1，紹興律師事務(wù)所紹興律師事務(wù)所推薦幾家

紹興律師興紹律師事務(wù)所浙江西野律師事務(wù)所浙江秦國(guó)光律師事務(wù)所中正信息事務(wù)所

紹興律師事務(wù)所紹興律師事務(wù)所推薦幾家

2，紹興市越城區(qū)最有名氣的律師

王定高律師。浙江金柯橋律師事務(wù)所刑事業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)（2021年7月8日起任），分管事務(wù)所刑事業(yè)務(wù)；2019年12月，榮獲紹興市律師協(xié)會(huì)優(yōu)秀青年律師。成立律師事務(wù)所需要的條件有：1、有自己的名稱、住所和章程；2、有符合本法規(guī)定的律師；3、設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，且三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)處罰的律師；4、有符合國(guó)務(wù)院司法行政部門規(guī)定數(shù)額的資產(chǎn)。律師事務(wù)所是指中華人民共和國(guó)律師執(zhí)行職務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)，在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。律師的工作內(nèi)容有：1、為委托人提供有關(guān)法律問題的意見；2、草擬、審查法律文書；3、代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)；4、辦理委托的其他法律事務(wù)；5、維護(hù)委托人的合法權(quán)益。6、合伙律師事務(wù)所《律師法》第15條規(guī)定：“設(shè)立合伙律師事務(wù)所，除應(yīng)當(dāng)符合本法第十四條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)有三名以上合伙人，設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的律師。合伙律師事務(wù)所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式設(shè)立。合伙律師事務(wù)所的合伙人按照合伙形式對(duì)該律師事務(wù)所的債務(wù)依法承擔(dān)責(zé)任?！睋?dān)任合伙人的資格，除依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證書外，還應(yīng)當(dāng)具備5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，且擔(dān)任合伙人之前3年內(nèi)未受到過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰。合伙律師事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)歸合伙人所有，合伙人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，合伙律師事務(wù)所內(nèi)部的管理職能由合伙人會(huì)議行使。7、個(gè)人律師事務(wù)所《律師法》第16條規(guī)定：“設(shè)立個(gè)人律師事務(wù)所，除應(yīng)當(dāng)符合本法第十四條規(guī)定的條件外，設(shè)立人還應(yīng)當(dāng)是具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的律師。設(shè)立人對(duì)律師事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。”8、國(guó)資律師事務(wù)所我國(guó)《律師法》第20條規(guī)定：“國(guó)家出資設(shè)立的律師事務(wù)所，依法自主開展律師業(yè)務(wù)，以該律師事務(wù)所的全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。”它有以下四個(gè)主要特征：(1)國(guó)資律師事務(wù)所由國(guó)家出資設(shè)立。(2)國(guó)資律師事務(wù)所自主經(jīng)營(yíng)，其業(yè)務(wù)活動(dòng)不受干預(yù)。(3)國(guó)資律師事務(wù)所的分配制度采取效益浮動(dòng)工資。(4)國(guó)資律師事務(wù)所以其全部資產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。

紹興市越城區(qū)最有名氣的律師

3，哪里有比較好的勞動(dòng)法律師

到處都是，尤其是公安局，看守所，勞動(dòng)局等政府機(jī)關(guān)附近大把律師事務(wù)所。當(dāng)然你要的是勞動(dòng)法的，那就去勞動(dòng)局附近找好點(diǎn)，招牌上會(huì)寫擅長(zhǎng)勞務(wù)糾紛，經(jīng)濟(jì)法的就是了。覺得好記得采納啊。

哪里有比較好的勞動(dòng)法律師

4，勞務(wù)合同糾紛案件找哪個(gè)律師好啊

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，您的問題我這里已經(jīng)收到，正在為您分析問題，如果您有什么需要補(bǔ)充的問題，可以發(fā)給我，我好為您進(jìn)行詳細(xì)的回答！提問被公13天內(nèi)兩次調(diào)崗，我該怎么辦回答可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提問人呢回答不需要繳納任何費(fèi)用。因?yàn)閯趧?dòng)者相對(duì)用人單位而言，屬于弱勢(shì)群體，且在社會(huì)實(shí)踐中，勞動(dòng)者合法權(quán)益受損害的情況時(shí)有發(fā)生，需要法律的傾斜保護(hù)。為充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，法律規(guī)定了勞動(dòng)仲裁前置程序，即關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應(yīng)先向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。提問麻煩你看一下我要怎樣寫寫仲裁書呢回答（一）必須說明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息，例如：姓名，性別，出生日期，種族，工作單位，電話等。（二）指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工資的支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?，未簽訂勞?dòng)合同的雙倍工資等等。（三）寫下結(jié)論和提交的對(duì)象。（四）最后的題詞，就是申請(qǐng)人的姓名和日期。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的前面內(nèi)容部分，可以手寫，也可以打印。1、勞動(dòng)者在最后面的簽名，必須是自己手寫，在名字上按上紅指印。2、單位的答辯書在最后面的“單位名稱”上必須加蓋紅公章。勞動(dòng)者和單位都不用打印工商注冊(cè)登記證，不必復(fù)印營(yíng)業(yè)執(zhí)照。如果勞動(dòng)者是申請(qǐng)人，在申請(qǐng)人信息中填寫：住址，電話，身份證號(hào)，出生年月日，就可以了。在被申請(qǐng)人信息中寫：?jiǎn)挝幻Q，地址，法人代表，電話，就可以了。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效是60日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個(gè)贊，謝謝！更多12條 

5，我要打一場(chǎng)有關(guān)勞動(dòng)合同法的官司那家律師事務(wù)所比較適合

只要是律師事務(wù)所的都是很專業(yè)的，只是每個(gè)律師的素質(zhì)和運(yùn)用等不一樣而已了。

先告訴我你是哪城市的,我給你推薦...我朋友就是律師,今年剛考的國(guó)家律師證

6，紹興律師事務(wù)所律師哪個(gè)好

紹興律師多了，自己找找吧，聽人們說郝小青律師不錯(cuò)，自己去問問看巴，問的多了就知道了

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7，勞動(dòng)法法律咨詢哪家好

如果我是勞動(dòng)法律咨詢的肯定說我好，這些是看咨詢過后是否對(duì)你有幫助，如果有幫助就是這家好，不管是金家銀家，對(duì)你有幫助的就是這家好

勞動(dòng)者對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。企業(yè)沒有罰款的權(quán)力。

8，請(qǐng)問湖南勞動(dòng)合同咨詢律師哪個(gè)最好

我個(gè)人覺得劉幗律師還不錯(cuò)，之前我表姐也是有一個(gè)勞動(dòng)合同的官司就是劉幗律師處理的，地址就是在長(zhǎng)沙市五一西路2號(hào)第一大道1506室，網(wǎng) 址：—— w w w 點(diǎn)cslsfww 點(diǎn) c o m —— 。希望對(duì)你有幫助，望采納。

劉幗律師確實(shí)是很不錯(cuò)的，贊同樓上的說法，建議你去。

9，我想找一位勞動(dòng)合同的律師

每個(gè)城市都可以的，一般的律師都會(huì)做的

這個(gè)一點(diǎn)沒問題。

勞動(dòng)合同糾紛的律師，屬于律師常見業(yè)務(wù)，當(dāng)?shù)卣衣蓭熅涂梢浴ＹM(fèi)用可以協(xié)商收費(fèi)

現(xiàn)在的勞動(dòng)合同多數(shù)是格式合同，網(wǎng)上也有很多范本，可以去百度文庫看看。勞動(dòng)合同必須包含的內(nèi)容請(qǐng)看下面的網(wǎng)頁，如果有具體問題再進(jìn)行探討。http://baike.baidu.com/link?url=8pemteip_yhseyp4rloijt1faq_dgteaqiquzrqfokwoe2zxmp7z2jiu7ysrz3wmjqnf18bg5pyzqrlypbegthtotk6xhz2dzg81c9ktyiy

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！　∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！　〉谄呤臈l　縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：　　(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；　　(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；　　(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；　　(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；　　(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；　　(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。　　第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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