合同需要哪些法律法規(guī)，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

來源：整理時(shí)間：2023-04-01 10:23:52 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)
2，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的法律條款有哪些
3，簽合同有什么法律
4，簽訂合同依據(jù)的法律
5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)
6，簽訂勞動(dòng)合同需要看哪些法律知識(shí)勞動(dòng)法
7，簽訂勞動(dòng)合同必須要哪些條款

1，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

審核實(shí)質(zhì)要件和形式要件，形式要件需要了解一般合同形式，網(wǎng)上有許多的模版可以檔下做參考。實(shí)質(zhì)要件則需要對(duì)合同涉及的內(nèi)容有基本了解，在條款的設(shè)定中是否符合行業(yè)常規(guī)，說白了不吃虧就對(duì)了。對(duì)違約條款協(xié)商寫明白清楚。

與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

2，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的法律條款有哪些

法律分析：合同的內(nèi)容一般分為必備條款和約定條款。必備條款是指合同必須具備的條款，一般是由法律法規(guī)指定的；約定條款是指當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，取得一致意見后確定的條款。勞動(dòng)合同一般同時(shí)具備必備條款和約定條款。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的法律條款有哪些

3，簽合同有什么法律

1、當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（如房地產(chǎn)合同、借款合同、擔(dān)保合同、抵押合同） 2、基于合同形式自由原則，承認(rèn)各種合同形式的合法性，將選擇合同形式的權(quán)利交由合同雙方當(dāng)事人，由當(dāng)事人決定。 3、對(duì)于重大的交易，從交易安全和證據(jù)學(xué)的角度考慮，建議當(dāng)事人采有書面形式，以避免發(fā)生糾紛時(shí)舉證困難。 4、書面形式是指合同書、信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 5、關(guān)于電子數(shù)據(jù)交換：是一種由電子計(jì)算機(jī)及其通訊網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù)文件的技術(shù)，作為一種新的電子化貿(mào)易工具，又稱為電子合同。它是利用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)編制資料，使用電子方法，將商業(yè)資料由一臺(tái)電腦應(yīng)用程序，傳送到其他的電腦應(yīng)用程序中去，它可以產(chǎn)生紙張書面單據(jù)，也可以被儲(chǔ)存在磁介質(zhì)或其他介質(zhì)上。

簽合同有什么法律

4，簽訂合同依據(jù)的法律

法律分析：當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

中華人民共和國(guó)合同法　　第三條　合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方?！　〉谒臈l　當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)?！　〉谖鍡l　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。　　第六條　當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。　　第七條　當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。　　第八條　依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同?！　∫婪ǔ闪⒌暮贤?，受法律保護(hù)?！　〉诰艞l　當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力?！　‘?dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同?！　〉谑畻l　當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　〉谑粭l　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。　　第十二條　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標(biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　　（五）價(jià)款或者報(bào)酬；　?。┞男衅谙?、地點(diǎn)和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　?。ò耍┙鉀Q爭(zhēng)議的方法。

合同法

要看什么樣的合同,最基本的是中華人民共和國(guó)合同法. 縱橫法律網(wǎng)-廣東普羅米修（廣州）律師事務(wù)所-楊艷國(guó)律師

涉及《民法》《合同法》等法律，法規(guī)太細(xì)了，簽合同主要涉及定金、房租、保證金、違約金、水電費(fèi)、租賃時(shí)間、轉(zhuǎn)租、房屋買賣問題及違約責(zé)任，注意這些就行了，維護(hù)好自己利益

6，簽訂勞動(dòng)合同需要看哪些法律知識(shí)勞動(dòng)法

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系后，明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后處理爭(zhēng)議的重要依據(jù)。因此，在簽訂合同前，勞動(dòng)者至少應(yīng)具備以下三方面的常識(shí)：1、提前準(zhǔn)備。在勞動(dòng)合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對(duì)合同文本內(nèi)容又充分的了解，特別是對(duì)于雙方協(xié)商約定的條款，尤應(yīng)引起高度重視。2、把握內(nèi)容。從全面保護(hù)個(gè)人利益出發(fā)，應(yīng)盡量了解《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，這一點(diǎn)雖然對(duì)大眾來說又很大的難度，但從合同本身出發(fā)，應(yīng)清楚勞動(dòng)合同的條款要包括兩部分：一是法律規(guī)定的條款，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)負(fù)的責(zé)任共7方面的內(nèi)容;二是雙方認(rèn)為有必要明確約定的條款，應(yīng)明確寫明。3、重點(diǎn)了解。在把握合同條款的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該清楚了解事關(guān)自身利益的兩部分內(nèi)容。一是在什么情況下解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于這一點(diǎn)，《勞動(dòng)法》列出了7項(xiàng)內(nèi)容，可向勞動(dòng)部門查詢。勞動(dòng)合同簽訂后，還應(yīng)積極做好善后工作。明目張膽的不公正合同比較好防范，即使在簽訂比較正規(guī)的合同時(shí)，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當(dāng)。1、附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會(huì)有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細(xì)審看無(wú)異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。要認(rèn)真檢查有無(wú)遺漏的約定事項(xiàng)或者附加說明，需要立即補(bǔ)齊的絕對(duì)不可拖延。2、當(dāng)面簽字，蓋章不可少。求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負(fù)責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時(shí)間在合同上做手腳(更改數(shù)字、時(shí)間等)。同時(shí)，仔細(xì)鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進(jìn)入的單位一致。因?yàn)槭潞笸l(fā)現(xiàn)，在同一法人單位下，會(huì)存在許多分公司、下屬單位或營(yíng)業(yè)部門，不少勞動(dòng)者是不愿意進(jìn)入所有的部門的。3、數(shù)字一定要大寫。合同簽字后，有些企業(yè)會(huì)抓住時(shí)間空隙，將合同上的數(shù)字更改讓求職者吃啞巴虧，所以，求職者在簽訂合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字。4、合同生效的條件和時(shí)間。有些合同需要登記才能生效，而時(shí)間涉及權(quán)益期限和合同續(xù)簽等問題，這些都需要予以充分的注意。另外，要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

公司制定的規(guī)章制度，根據(jù)制度的不同所依據(jù)的法律規(guī)定也是不一樣的。關(guān)于工資、工作時(shí)間、假期的制度根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行條例》等來進(jìn)行執(zhí)行。關(guān)于安全、車輛、事故等官方的制度可以根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病健康防護(hù)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。關(guān)于社保、稅收、公積金等是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《個(gè)人所得稅法》、《住房公積金管理?xiàng)l例》等。

7，簽訂勞動(dòng)合同必須要哪些條款

從《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定中可以看出，勞動(dòng)合同的必　　備條款有：　　(1)訂立合同的雙方當(dāng)事人的基本信息：按照《勞動(dòng)合同法》第17條第1款第(1)項(xiàng)和第(2)項(xiàng)的規(guī)定，所謂的基本信息是指用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼?！　?2)勞動(dòng)合同期限：是指合同的有效時(shí)間，起于合同生效之時(shí)，終于合同終止或解除之時(shí)。勞動(dòng)合同可以有固定期限，也可以無(wú)固定期限，或者以完成一定的工作為期限。合同中應(yīng)有規(guī)定期限的條款，若沒有規(guī)定又不能通過其他方法明確必要的期限時(shí)．合同不能成立。就具體的勞動(dòng)合同而言，當(dāng)事人在不違背法律禁止性規(guī)定的前提下，可自行協(xié)商合同期限?！　?3)工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和休息體假：主要是指勞動(dòng)者為用人單位提供的勞動(dòng)，是勞動(dòng)者應(yīng)履行的主要義務(wù)，以及勞動(dòng)者工作的場(chǎng)所或者地點(diǎn)勞動(dòng)者被錄用到用人單位以后，應(yīng)擔(dān)任何種工作或職務(wù)，工作上應(yīng)達(dá)到什么要求等，應(yīng)在勞動(dòng)合同中加以明確。雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上明確勞動(dòng)者所應(yīng)從事工作的類型及其應(yīng)達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)等，也可以參照同行業(yè)的通用標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。關(guān)于勞動(dòng)或工作的時(shí)間、地點(diǎn)、方法、范圍和休息體假等，法律有統(tǒng)一規(guī)定的，依照法律執(zhí)行；沒有統(tǒng)一規(guī)定的，可由雙方協(xié)商，但不能違背法律的基本原則。　　(4)勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)；與之相對(duì)應(yīng)的，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利：勞動(dòng)報(bào)酬，專指勞動(dòng)法中所調(diào)整的勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系而取得的各種勞動(dòng)收入，其主要支付的形式是工資．此外還有津貼、獎(jiǎng)金等。在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工資的數(shù)額，支付方法，獎(jiǎng)金、津貼的數(shù)額及獲得的條件等。若法律已有明文規(guī)定的，應(yīng)遵從規(guī)定；若無(wú)規(guī)定的，　　當(dāng)事人可議定?！　?5)社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、死亡、失業(yè)、生育等情況發(fā)生時(shí)給予必要補(bǔ)償和救助的社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。社會(huì)保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者基本生話需求的社會(huì)保障制度。因此，對(duì)勞動(dòng)者米說，用人單位是否為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人權(quán)益至關(guān)重要，　　周此應(yīng)該在勞動(dòng)合同中進(jìn)行約定。　　(6)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一般而言，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的前提條件，沒有良好的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)環(huán)境．勞動(dòng)者的人身安全就得不到保障，因此也有必要在勞動(dòng)合同中進(jìn)行規(guī)定。　　(7)法律、法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。該條款是屬于兜底條款的性質(zhì)?！　》梢罁?jù)：　　《勞動(dòng)合同法》　　第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同期限；　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；　　（六）勞動(dòng)報(bào)酬；　?。ㄆ撸┥鐣?huì)保險(xiǎn)；　?。ò耍﹦趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！　趧?dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

易法通解答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。【希望我的回答能對(duì)你有所幫助，如想了解更多內(nèi)容可以咨詢易法通！】

訂立勞動(dòng)合同首先要注意以下3點(diǎn) 1要遵循平等自愿原則 2要遵循協(xié)商一致原則 3不得違反法律行政法規(guī)的原則你所說的用人單位的合同是否有效要看1訂立的主體是否合法比如禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人 2合同的內(nèi)容是否合法如發(fā)生工傷事故單位概不負(fù)責(zé) 這個(gè)內(nèi)容是違法的因而無(wú)效 3 訂立合同的程序必須合法如訂立合同后須經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓块T鑒定并備案勞動(dòng)合同條款包括法定條款和約定條款法定條款包括1合同期限2工作內(nèi)容3勞動(dòng)保護(hù)和條件 4勞動(dòng)報(bào)酬5勞動(dòng)紀(jì)律6合同終止條件 7違反合同的責(zé)任約定條款包括1試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月 2保密事項(xiàng) 比如你獲取了用人單位的機(jī)密你必須要保密不然你可能會(huì)觸犯法律還有比如社會(huì)保險(xiǎn)等等你都要在合同上說清楚只要合同合法成立合同內(nèi)所訂立的內(nèi)容你就可以得到保護(hù)

勞動(dòng)合同法　　第十七條　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　?。ǘ﹦趧?dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同期限；　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；　　（六）勞動(dòng)報(bào)酬；　?。ㄆ撸┥鐣?huì)保險(xiǎn)；　　（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。　　勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

合同需要哪些法律法規(guī)，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

本文目錄一覽

1，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

2，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的法律條款有哪些

3，簽合同有什么法律

4，簽訂合同依據(jù)的法律

5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

6，簽訂勞動(dòng)合同需要看哪些法律知識(shí)勞動(dòng)法

7，簽訂勞動(dòng)合同必須要哪些條款

最近更新

相關(guān)文章

法學(xué)學(xué)校最新文章

司法考試排行榜推薦

法學(xué)學(xué)校排行榜精選

法學(xué)學(xué)校文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

合同需要哪些法律法規(guī)，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

本文目錄一覽

1，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

2，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的法律條款有哪些

3，簽合同有什么法律

4，簽訂合同依據(jù)的法律

5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

6，簽訂勞動(dòng)合同需要看哪些法律知識(shí)勞動(dòng)法

7，簽訂勞動(dòng)合同必須要哪些條款

最近更新

相關(guān)文章

法學(xué)學(xué)校最新文章

司法考試排行榜推薦

法學(xué)學(xué)校排行榜精選

法學(xué)學(xué)校文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

1，與人簽合同需要具備哪些法律知識(shí)

5，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

7，簽訂勞動(dòng)合同必須要哪些條款