勞動仲裁什么意思，你好請問勞動制裁是怎么理解的

來源：整理時間：2024-12-17 05:42:49 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，你好請問勞動制裁是怎么理解的
2，仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序嗎
3，勞動仲裁和一般民事仲裁有區(qū)別嗎
4，什么是仲裁案件律師怎樣收費
5，仲裁的簡單解釋
6，勞動委員仲裁是什么

1，你好請問勞動制裁是怎么理解的

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民*提起訴訟的必經(jīng)程序。

2，仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序嗎

是。勞動仲裁是勞動爭議的前置程序，也就是說，發(fā)生勞動爭議應(yīng)該先到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，開庭，裁決后，如果不服裁決，才可以到當?shù)氐娜嗣?起訴，*才會受理。

仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序嗎

3，勞動仲裁和一般民事仲裁有區(qū)別嗎

一般合同糾紛為了追求快速解決采用仲裁。仲裁一般需要在合同中明確約定才行

勞動仲裁是給勞動者提供負的；　　具體需要根據(jù)你所遇到的問題來解決；　　或者你可以直接說法律問題給律師解決；　　建議你找律師具體咨詢；

4，什么是仲裁案件律師怎樣收費

仲裁有勞動仲裁和商事仲裁。勞動仲裁是勞動者和用人單位之間發(fā)生糾紛，到勞動仲裁委員會申請仲裁，其實就是糾紛解決的機制。商事仲裁，是雙方在簽訂合同時約定，發(fā)生爭議由仲裁解決糾紛，而不提請*解決，或者在糾紛發(fā)生后，一致協(xié)商去仲裁。仲裁和訴訟最大的不同就是，一裁終局。律師的收費是您和律師協(xié)商的結(jié)果。

仲裁案件是指雙方在簽訂勞動合同的時候規(guī)定出現(xiàn)爭議的時候由約定的仲裁機構(gòu)來解決的案件。至于律師怎樣收費，這要看具體的案件情況。

具體費用需要結(jié)合案件的關(guān)系復(fù)雜程度和爭議財產(chǎn)的多少來確定西安韓榮杰律師九零三五六三八五六

5，仲裁的簡單解釋

1．什么是仲裁？答：仲裁亦稱“公斷”，由當事人雙方以外的第三者對民事、經(jīng)濟、勞動等爭議作出裁決，第三者可以是仲裁人，也可以是仲裁機構(gòu)。從仲裁法角度來說是指糾紛雙方當事人按事先或事后達成的協(xié)議，自愿將有關(guān)爭議提交仲裁機構(gòu)，仲裁機構(gòu)以第三者的身份對爭議的事實和權(quán)利義務(wù)作出判斷和裁決，以解決爭議，維護合法權(quán)益，當事人有義務(wù)執(zhí)行裁決的一種制度2．哪些糾紛不能申請仲裁? 答：根據(jù)《仲裁法》第三條的規(guī)定，下列糾紛不能申請仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應(yīng)當由行政機關(guān)處理的行政爭議。另根據(jù)《仲裁法》第七十七條的規(guī)定，勞動爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁，另行規(guī)定。案例：仲裁案例：江蘇省徐州市睢寧縣的王林，依據(jù)南京市仲裁委對其與房地產(chǎn)開發(fā)商之間的房屋買賣糾紛作出的仲裁裁決，從開發(fā)商處獲得了雙倍賠償。原因是，開發(fā)商為了解決資金周轉(zhuǎn)矛盾，一房兩賣，將早已賣出的房子又賣給了王林，并套取其近38萬元購房款長達一年多開發(fā)商“一房兩賣”被裁承擔雙倍賠償

仲裁是指糾紛當事人在自愿基礎(chǔ)上達成協(xié)議，將糾紛提交非司法機構(gòu)的第三者審理，由第三者作出對爭議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。仲裁在性質(zhì)上是兼具契約性、自治性、民間性和準司法性的一種爭議解決方式。民事爭議通?？梢圆扇∠?起訴和申請仲裁機構(gòu)審理兩種方法。仲裁指爭議雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議交給第三者作出裁決。仲裁機構(gòu)和*不同。*行使國家所賦予的審判權(quán)，向*起訴不需要雙方當事人在訴訟前達成協(xié)議，只要一方當事人向有審判管轄權(quán)的*起訴，經(jīng)*受理后，另一方必須應(yīng)訴。仲裁機構(gòu)通常是民間團體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理

仲裁就是當兩者的問題難以解決時，讓第三方（有權(quán)威或者兩者同意的人）來解決！我講的可能不具體，請參考相關(guān)法律方面的書！

6，勞動委員仲裁是什么

勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。　　勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。　　勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民*提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民*強制執(zhí)行。　　1、勞動仲裁申請書　　2、勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等　　3、勞動糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等　　4、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料　　5、上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用　　辦理程序：　　1、勞動保障當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動保障爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。　　2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書副本送達被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。　　被訴人應(yīng)當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。　　3、仲裁庭應(yīng)當于開庭四日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。　　4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過三十日。　　5、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。　　6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民*起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。　　7、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民*強制執(zhí)行。　　收費標準：不需要收費. 　　2008年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條明確規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。”

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