又黄又大又粗又刺激的视频,3d动漫在线一区二区,狼友综合网

本文目錄一覽

1，年底雙薪什么意思
2，年底雙薪是什么意思
3，年底雙薪什么意思啊具體是指哪幾個(gè)月吧
4，年終雙薪是什么意思國家有哪些規(guī)定
5，什么是年終兩薪
6，什么是年底雙薪

1，年底雙薪什么意思

年底雙倍工資

2，年底雙薪是什么意思

說明白了,就是按你的月度基本工資全年發(fā)放你13個(gè)月的工資,在每年的12月份發(fā)放的工資為你基本工資的2倍

3，年底雙薪什么意思啊具體是指哪幾個(gè)月吧

香港公司一般比較流行的方式。年底雙薪是表示在每年的12月份出兩個(gè)月的工資，比如說，工資是5000元一個(gè)月的，那么在每年的12月份可以拿到10000元。

4，年終雙薪是什么意思國家有哪些規(guī)定

年底雙薪就是13薪公司在年底發(fā)給員工一個(gè)月的工資的一種福利，通常公司都會(huì)給發(fā)，作為你為公司工作一年的額外福利，有的效益好的公司也會(huì)發(fā)14薪15薪的國家沒有這方面的規(guī)定，全看企業(yè)怎么樣了

5，什么是年終兩薪

　　年終雙薪　　關(guān)于年底雙薪的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的確定。　　一、按比例拿雙薪　　有的企業(yè)在《員工手冊(cè)》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個(gè)月的工資額作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按比例機(jī)栓，發(fā)給當(dāng)年加入公司并與12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎(jiǎng)金。　　二、發(fā)雙薪前離職不享受雙薪　　有的企業(yè)規(guī)定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個(gè)條件：員工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個(gè)月；發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作；最主要的一條，員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動(dòng)合同的，將不得享受年度雙薪。　　三、發(fā)不發(fā)雙薪，企業(yè)規(guī)章說了算。　　用人單位自主決定年底雙薪的發(fā)放方式和數(shù)額，“發(fā)不發(fā)”、“怎么發(fā)”的自主權(quán)都在企業(yè)。法律沒有明確規(guī)定用人單位必須發(fā)放年底雙薪，這不是一項(xiàng)法定義務(wù)。企業(yè)如果沒有明文規(guī)定，此前也沒有慣例，勞動(dòng)者就不能強(qiáng)求單位必須發(fā)年底雙薪。而第十三個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)是基本工資還是全額工資或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。　　“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”有沒有區(qū)別？　　專家表示，“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，而“年終獎(jiǎng)”的彈性更大。　　在計(jì)稅方式上，“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”有明顯區(qū)別：前者應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資計(jì)稅；后者可以將獎(jiǎng)金平攤到全年各月后再計(jì)稅。

6，什么是年底雙薪

就是說最后一個(gè)月給你兩份工資。有些單位是看年薪的，最后“第十三個(gè)月”（既多給的一個(gè)月工資）的工資就當(dāng)作是獎(jiǎng)金了。

不少單位有年底發(fā)雙薪的做法，這種雙薪多少帶有傳統(tǒng)的“年終獎(jiǎng)”的性質(zhì)，在發(fā)放中，往往會(huì)與離職員工發(fā)生爭議。某公司在《員工手冊(cè)》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個(gè)月的工資額作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按照實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工；出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎(jiǎng)金。 2002年，南先生進(jìn)入該公司擔(dān)任了物流部經(jīng)理，當(dāng)年他拿到了年底雙薪6000元。第二年，南先生的工資漲到了8080元，當(dāng)年10月份時(shí)，公司突然提出和他終止勞動(dòng)合同，補(bǔ)償給他2個(gè)月工資。南先生認(rèn)為，單單補(bǔ)償工資是不夠的，還得給年底雙薪。公司稱不發(fā)年底雙薪理由是因?yàn)樗憩F(xiàn)不好。他們提供了一份證據(jù)，在2003年4月，總經(jīng)理俞先生曾發(fā)給南先生一封電子郵件，稱“倉庫常見的零件無備貨。……影響了零件供應(yīng)信譽(yù)，對(duì)公司銷售造成了不利影響。希望你認(rèn)真檢查，公司不允許再發(fā)生此類情況?！?在雙方爭議進(jìn)入*審理時(shí)，*認(rèn)為，公司沒有對(duì)“表現(xiàn)不好”做明確界定，這更多指的是員工主觀工作態(tài)度。僅憑一封電子郵件，也無法證明是南先生主觀原因造成的。在雙方可能對(duì)“表現(xiàn)不好”作出不同解釋的情況下，公司作為《員工手冊(cè)》的制訂方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 *認(rèn)為，南先生的勞動(dòng)合同在2003年10月已經(jīng)結(jié)束，可南先生已經(jīng)付出了10個(gè)月勞動(dòng)，《員工手冊(cè)》中規(guī)定，“獎(jiǎng)金按照實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算”，因此公司除了支付補(bǔ)償金外，還得以一個(gè)月工資8080元為標(biāo)準(zhǔn)，按照工作10個(gè)月的比例支付年終獎(jiǎng)勵(lì)6733元。某電子公司規(guī)定員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個(gè)條件：員工當(dāng)年度必須在公司服務(wù)期滿三個(gè)月；發(fā)放雙薪當(dāng)日必須仍在公司工作；最重要的一條，員工在發(fā)雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動(dòng)合同的，將不得享受年度雙薪。 2000年10月，張先生在某電子公司擔(dān)任產(chǎn)品開發(fā)部機(jī)械工程師。后來，公司又派張先生到美國參加培訓(xùn)和開發(fā)項(xiàng)目管理，根據(jù)合同規(guī)定，張先生在完成培訓(xùn)后，須再為公司工作5年。否則將按比例賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。。 2004年9月，張先生提出了辭職。張先生拒絕公司的索賠要求后還提出，2004年公司就將獎(jiǎng)金支付改為年底雙薪制度，與次年第一個(gè)月工資一并發(fā)放。他當(dāng)年在公司工作了9月，得按比例領(lǐng)取年底雙薪。對(duì)于這個(gè)要求，*認(rèn)為，這家公司規(guī)章制度沒有“獎(jiǎng)金按照實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算”的規(guī)定。所以，*沒有支持張先生的訴訟請(qǐng)求。兩個(gè)案例，為何結(jié)論不同？勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，因此，年底雙薪不是一項(xiàng)法定義務(wù)。企業(yè)如果沒有明文規(guī)定，勞動(dòng)者就不能強(qiáng)求單位必須發(fā)年底雙薪。雙薪是基本工資還是全額工資或者還是獎(jiǎng)金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。因此，一旦職工和企業(yè)發(fā)生糾紛，處理的依據(jù)是企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)前，應(yīng)當(dāng)先查看企業(yè)關(guān)于薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，有不同意見，可在簽訂合同時(shí)提出，并和企業(yè)另行重新約定。

年終獎(jiǎng)吧？很多單位的年終獎(jiǎng)都是雙薪，也就是過年那個(gè)月的工資發(fā)雙份，比平時(shí)多一份，當(dāng)作獎(jiǎng)金。

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

年底雙薪，年底雙薪什么意思

本文目錄一覽

1，年底雙薪什么意思

2，年底雙薪是什么意思

3，年底雙薪什么意思啊具體是指哪幾個(gè)月吧

4，年終雙薪是什么意思國家有哪些規(guī)定

5，什么是年終兩薪

6，什么是年底雙薪

最近更新

相關(guān)文章

法學(xué)學(xué)校最新文章

司法考試排行榜推薦

法學(xué)學(xué)校排行榜精選

法學(xué)學(xué)校文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠 国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

年底雙薪，年底雙薪什么意思

本文目錄一覽

1，年底雙薪什么意思

2，年底雙薪是什么意思

3，年底雙薪什么意思啊具體是指哪幾個(gè)月吧

4，年終雙薪是什么意思國家有哪些規(guī)定

5，什么是年終兩薪

6，什么是年底雙薪

最近更新

相關(guān)文章

法學(xué)學(xué)校最新文章

司法考試排行榜推薦

法學(xué)學(xué)校排行榜精選

法學(xué)學(xué)校文章排行榜

熱門標(biāo)簽

24小时日本在线视频网站,久久精品九九亚洲精品,国产一级婬片A,美女高潮无套内谢视频免费,综合AV自慰喷好多水白浆,人妻无码激情电影院,日韩成人无码v清免费,皇冠国产精品二区,多多影院午夜在线,丁字裤摩擦到高潮欧美极品

1，年底雙薪什么意思

2，年底雙薪是什么意思

3，年底雙薪什么意思啊具體是指哪幾個(gè)月吧

4，年終雙薪是什么意思國家有哪些規(guī)定

6，什么是年底雙薪