律師 事務(wù)所是勞務(wù)送依法設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師 事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)、民辦非政府組織。找律師agent勞務(wù)contract糾紛case，急?。?！我是四川的律師 Ben 律師特長(zhǎng):各種合同糾紛、損害賠償(工傷、交通事故、人身傷害賠償?shù)龋?、刑事辯護(hù)、婚姻家庭、房地產(chǎn)糾紛、公司法務(wù)，-1/、勞務(wù)Contract糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、施工合同糾紛、民間借貸糾紛，沒(méi)有練習(xí)的區(qū)域?？梢赃x擇律師和律師 事務(wù)所不一定是本地的。

參與雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致后，可簽署協(xié)議。所以，下面是我收集的10個(gè)經(jīng)濟(jì)糾紛和解協(xié)議模板，供大家參考。▼▼▼更多協(xié)議信息請(qǐng)點(diǎn)擊進(jìn)入▼▼★交通事故賠償協(xié)議★★★★房屋征收賠償協(xié)議★★★★工傷賠償協(xié)議★★★★個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議★★★★★各種合作協(xié)議★★★經(jīng)濟(jì)糾紛和解協(xié)議1原告武夷_ _硅業(yè)有限公司

被告_ _ _ _實(shí)業(yè)有限公司法定代表人蔣××，董事長(zhǎng)。委托代理人(特別授權(quán))張_ _ _ _律師事務(wù)所律師。委托代理人:吳_ _ _ _律師事務(wù)所律師。案由:買(mǎi)賣(mài)合同糾紛原告武夷硅業(yè)有限公司訴稱(chēng)，原、被告于年月日簽訂工礦產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同，被告向原告供應(yīng)金屬硅120噸。被告已交付32噸，尚欠金屬硅88噸，至今未履行交付義務(wù)。

我是四川人律師 Ben 律師特長(zhǎng):各種合同糾紛、損害賠償(工傷、交通事故、人身傷害賠償?shù)取?、刑事辯護(hù)、婚姻家庭、房地產(chǎn)。-1/、勞務(wù)Contract糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、施工合同糾紛、民間借貸糾紛。沒(méi)有練習(xí)的區(qū)域。可以選擇律師和律師 事務(wù)所不一定是本地的。主要是看什么適合自己。

為你個(gè)人辦理案件的律師的個(gè)人能力決定了你案件的服務(wù)質(zhì)量。誰(shuí)為你親自辦理的案件律師你的案件取得好的訴訟結(jié)果很重要。建議找成功率高的前輩律師，有豐富的法律工作經(jīng)驗(yàn)，比如20年以上，最重要！如需委托代理，可聯(lián)系王律師(榮縣|自貢|成都|四川|中國(guó)律師)，本律師將為您爭(zhēng)取最大的利益。

風(fēng)險(xiǎn)代理是允許的，很少有法律制度明確規(guī)定不能是風(fēng)險(xiǎn)代理的情況。風(fēng)險(xiǎn)代理不適用于遺產(chǎn)分割糾紛案、離婚案、要求用人單位支付工資等民事案件。代理費(fèi)與律師Agent勞務(wù)Contract糾紛協(xié)商。一.勞務(wù)Contract糾紛是否有可能擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)代理人？勞務(wù)Contract糾紛風(fēng)險(xiǎn)代理可以使用，不能使用的案件包括:(1)婚姻、繼承案件；(二)請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；(三)請(qǐng)求支付贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金和工傷賠償金的；(四)請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬等。

法律主體性:離婚糾紛它存在于我國(guó)的許多夫妻之間。當(dāng)離婚發(fā)生糾紛，我們肯定不會(huì)直接去登記離婚或者提起離婚訴訟。離婚也要有個(gè)緩沖期，除非雙方都太沖動(dòng)了。是處理婚姻的一種有效而重要的方式。我國(guó)離婚調(diào)解可分為訴訟外調(diào)解和訴訟內(nèi)調(diào)解。前者是有關(guān)部門(mén)調(diào)解離婚糾紛的；后者是人民*對(duì)離婚訴訟的調(diào)解。離婚調(diào)解是我國(guó)離婚訴訟中的必經(jīng)程序。

一般情況下，我們律師在代理離婚的情況下，訴訟的各個(gè)階段通常采用調(diào)解的方式。在提起訴訟之前，我們一般會(huì)邀請(qǐng)對(duì)方或者對(duì)方律師進(jìn)行調(diào)解，討論離婚事宜。一般來(lái)說(shuō)，我們會(huì)約在咖啡店或茶館。一般這些地方環(huán)境優(yōu)雅友好，比嚴(yán)肅的-3事務(wù)所環(huán)境更容易促進(jìn)雙方的交流。調(diào)解期間，禁止單方面去對(duì)方當(dāng)事人住處，否則糾紛或誤會(huì)律師就不好說(shuō)清楚了。2.中介語(yǔ)言。

1。投訴。2.證明當(dāng)事人主體資格的材料。3、委托起訴的，應(yīng)當(dāng)提交原告的授權(quán)委托書(shū)。4.證明存在勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系的材料，如勞動(dòng)合同、工資單等。5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回執(zhí)、駁回通知書(shū)等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先行處理的材料。等一下。一、起訴拖欠工資需要哪些材料？當(dāng)員工起訴公司拖欠工資時(shí)，

2.證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人是自然人的，應(yīng)當(dāng)提交身份證或者戶(hù)口簿復(fù)印件等身份證明材料。當(dāng)事人是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者最近三個(gè)月的工商登記材料或者協(xié)會(huì)法人登記證明等主要登記材料，還應(yīng)當(dāng)提交法定代表人身份證明或者主要負(fù)責(zé)人證明。3、委托起訴的，應(yīng)當(dāng)提交原告的授權(quán)委托書(shū)。公民作為代理人的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交其身份證復(fù)印件；律師演技，

一般情況下，裁決結(jié)果會(huì)在45天內(nèi)出來(lái)。勞動(dòng)糾紛案件復(fù)雜的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)審理時(shí)間可以延期，最長(zhǎng)不超過(guò)15日。超過(guò)60日未出具仲裁裁決書(shū)的，用人單位或者勞動(dòng)者可以直接向*提起訴訟。一、勞動(dòng)糾紛訴訟多久有結(jié)果？Labor 糾紛一般情況下，45天內(nèi)會(huì)審結(jié)一次訴訟，最遲不超過(guò)60天。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條:仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，

案情復(fù)雜，需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民*提起訴訟。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以先就該部分作出裁決。二。勞動(dòng)糾紛提起民事訴訟需要準(zhǔn)備哪些材料？1.當(dāng)事人身份證復(fù)印件一份。2.用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份。

親愛(ài)的，很高興回答你的問(wèn)題。勞動(dòng)局的電話(huà)是12333，管用。12333轉(zhuǎn)人工服務(wù)，需要撥0轉(zhuǎn)。撥號(hào)后，按照語(yǔ)音提示轉(zhuǎn)接即可。但是，根據(jù)你的敘述，你的問(wèn)題屬于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題。可以去人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)備案，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提交以下材料:1。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；2.上訴狀(詳細(xì)說(shuō)明上訴理由和要求，一式兩份或按被告人數(shù)填寫(xiě))；3.投訴人的身份證明及復(fù)印件；4.有委托代理人的，需親自簽署并提交授權(quán)委托書(shū)，注明委托事項(xiàng)，并提交委托代理人身份證復(fù)印件。

依法設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所事務(wù)所、律師 事務(wù)所以及合伙企業(yè)、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位等其他組織使用派遣勞動(dòng)者，適用本規(guī)定。律師 事務(wù)所是勞務(wù)派遣，1，勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作中實(shí)施。2.臨時(shí)工作是指持續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的工作；輔助性崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作是指用人單位勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作時(shí)，在一定時(shí)間內(nèi)可以由其他勞動(dòng)者替代的工作。