是承擔(dān)What法律責(zé)任？偽造合同什么構(gòu)成犯罪法律解析:偽造-1/簽名違法需要承擔(dān)-4/。合同*有什么責(zé)任責(zé)任 (1) 合同如果*不嚴重就要承擔(dān)Civil法律-，偽造協(xié)議應(yīng)該承擔(dān)What-3偽造協(xié)議需要承擔(dān)如下責(zé)任:1、/ 2，此外，刑法中還規(guī)定了合同*罪，如果偽造false合同的行為違反了刑法規(guī)定的犯罪情形，那么行為人需要承擔(dān)相應(yīng)的罪犯。

法律分析:偽造 合同簽名不合法需要承擔(dān)法律-。法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第305條。在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人員故意對案件重要情況作虛假證明、鑒定人、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿犯罪證據(jù)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

偽造協(xié)議要求承擔(dān)如下責(zé)任:1、偽造false合同，如給對方造成損失，需/。2.此外，刑法中還規(guī)定了合同*罪。如果偽造false合同的行為違反了刑法規(guī)定的犯罪情形，那么行為人需要承擔(dān)相應(yīng)的罪犯。偽造涂改和涂改有什么區(qū)別偽造涂改和涂改的區(qū)別是:1。偽造和變造是刑法中兩種不同的行為，可能構(gòu)成不同的罪名，對應(yīng)不同的刑事處罰。

合同*有以下后果:一是以非法占有為目的實施*的合同騙取對方財物數(shù)額較大的，可能觸犯刑法合同*或貸款*；二是在合同訂立期間弄虛作假，給對方造成損失的，賠償承擔(dān)-3/；第三，如果合同的結(jié)論存在惡意串通，那么合同可能產(chǎn)生無效后果。根據(jù)《民法》第五百條規(guī)定，當事人在訂立合同的過程中，應(yīng)當承擔(dān)compensate責(zé)任:(一)訂立合同假借。(二)故意隱瞞與合同的結(jié)論有關(guān)的重要事實或者提供虛假信息的；(三)有其他違背誠實信用原則的行為。

用人單位冒名頂替員工簽訂勞動合同的，勞動合同無效；勞動者離職可以以未簽勞動合同為由要求雙倍工資和經(jīng)濟補償合同。勞動合同沒有勞動者的簽名，也沒有雙方協(xié)商一致，用人單位冒用勞動者的簽名，違反了勞動合同第二十六條的規(guī)定。勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的；

合同*有以下后果:一是以非法占有為目的實施*的合同騙取對方財物數(shù)額較大的，可能觸犯刑法合同*或貸款*；二是在合同訂立期間弄虛作假，給對方造成損失的，賠償承擔(dān)-3/；第三，如果合同的結(jié)論存在惡意串通，那么合同可能產(chǎn)生無效后果。

(1) 合同*不嚴重的需要承擔(dān)Civil法律責(zé)任，后果嚴重的需要-2。(2)在民事法律規(guī)定中，合同是欺詐行為，因其違背了合同的真實意思表示且存在欺詐、脅迫的可能，所以合同是直接由欺詐行為造成的。存在過錯方的，過錯方需要賠償對方因-2合同無效造成的全部損失。(3) 合同如果偽造符合刑事犯罪的條件，則需要承擔(dān)Criminal責(zé)任。

假勞動合同通常指不符合勞動合同的規(guī)定，違反勞動合同的原則和內(nèi)容，未能保護勞動者的合法權(quán)益。假勞工合同通常被判定為無效合同 on 法律，造成對方損害的，由過錯方承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位參與。人社局會根據(jù)實際情況進行修正，勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。