勞動(dòng)仲裁免費(fèi)律師，勞動(dòng)仲裁律師。請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)-2/？勞動(dòng)仲裁在線-3免費(fèi)法律分析:1，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果不服，才可以，勞務(wù)費(fèi)仲裁律師免費(fèi)咨詢法律分析:勞務(wù)費(fèi)仲裁律師-2的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要參照案件的標(biāo)的物、案件的難易程度、性。

我是王律師，很高興為您服務(wù)。根據(jù)你描述的問(wèn)題，答案如下:1。上班仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工作仲裁是免費(fèi)。2.如果委托自己律師為你工作仲裁案件需要收費(fèi)律師費(fèi)用。3.符合法律援助條件的，可以到當(dāng)?shù)胤稍行拿赓M(fèi)申請(qǐng)法律援助。希望能幫到你。如果你的情況比較復(fù)雜，可以再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，可以隨時(shí)關(guān)注咨詢問(wèn)題【摘要】請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)有-1 律師【問(wèn)題】我是王/。

根據(jù)你的描述，你在工作地點(diǎn)停車時(shí)意外受傷，左腿多處受傷，肌腱扭傷，腳趾出血，但領(lǐng)導(dǎo)不愿意批準(zhǔn)你再請(qǐng)一天病假。這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)的行為可能涉嫌違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定:1。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，職工因工負(fù)傷住院治療或者需要在家休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付工傷醫(yī)療期間的工資。你因工傷需要在家休息治療。

2.《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷住院治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資:...病情嚴(yán)重需要在家休養(yǎng)的，按上月工資的80%發(fā)放。非因工負(fù)傷需要在家休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。3.根據(jù)《企業(yè)職工病假減免管理暫行辦法》第七條規(guī)定，職工開(kāi)具醫(yī)生證明、診斷是否需要住院或在家休病假的決定權(quán)屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

法律分析:1。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁的判決不服的，可以向*提起訴訟。向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委提出書面申請(qǐng)(一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局)；2.仲裁立案時(shí)必須攜帶:仲裁 2申請(qǐng)書復(fù)印件、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件2份、證據(jù)清單復(fù)印件2份，大部分地區(qū)還要求提交用人單位工商登記資料；3.提交材料齊全后，我會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)立案(向申請(qǐng)人發(fā)出案件受理通知書)-0，然后通知雙方開(kāi)庭時(shí)間進(jìn)行審理。

Labor 仲裁指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與裁決仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民*提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 Law的規(guī)定，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由，超過(guò)法律規(guī)定期限的申請(qǐng)仲裁本委員會(huì)將不予受理。

Labor仲裁咨詢律師包含:1。因?yàn)楣鞠冗`法了，你可以在你書面離職后隨時(shí)離職，要求公司支付你的未發(fā)工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、加班費(fèi)；人工仲裁時(shí)效一年！2.前提是有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系！比如有公司名稱的工裝，工作證或工作證，工資卡，工資條，考勤記錄，社保繳納記錄，同事證言或其他有你名字和公章的文件等。3.申請(qǐng)用工仲裁很簡(jiǎn)單:寫一份用工申請(qǐng)仲裁，復(fù)印身份證，準(zhǔn)備好證據(jù)，去工商局拿用人單位的工商登記。然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案。法律依據(jù)是:《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

法律分析:勞動(dòng)仲裁律師免費(fèi)咨詢:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要法律依據(jù):律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法第九條律師2律師事務(wù)所與委托人協(xié)商律師服務(wù)費(fèi)應(yīng)考慮以下主要因素:(1)花費(fèi)的工作時(shí)間。