合同糾紛投訴電話多少號，想問一下關(guān)于合同糾紛以及一些發(fā)票問題的咨詢電話打12315說不能提

來源：整理時間：2023-05-23 07:48:27 編輯：律生活手機版

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1，想問一下關(guān)于合同糾紛以及一些發(fā)票問題的咨詢電話打12315說不能提
2，合同糾紛打什么電話
3，簽了購房合同可以打12315投訴嗎
4，勞動合同糾紛咨詢電話
5，買賣合同發(fā)生爭執(zhí)打什么投訴
6，關(guān)于不遵守勞動合同那舉報電話是好多
7，簽合同違約應該去哪里投訴打什么電話
8，勞動合同糾紛找哪個部門
9，勞動合同糾紛找誰投訴

1，想問一下關(guān)于合同糾紛以及一些發(fā)票問題的咨詢電話打12315說不能提

關(guān)于合同糾紛這種情況最好拿上合同去當?shù)厝嗣穹ㄔ河H自去咨詢最容易，最直接，最正確的做法

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

想問一下關(guān)于合同糾紛以及一些發(fā)票問題的咨詢電話打12315說不能提

2，合同糾紛打什么電話

法律分析：可以撥打12333。有勞動糾紛打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號碼為12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。法律依據(jù)：《物業(yè)管理條例》第三十六條物業(yè)管理企業(yè)應當按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，提供相應的服務(wù)。物業(yè)管理企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。

合同糾紛打什么電話

3，簽了購房合同可以打12315投訴嗎

為什么不買房了？不喜歡了？多少錢的定金？

和開發(fā)商有糾紛可以打12315，如果是二手房就不行了，12315不管二手房交易

簽了購房合同可以打12315投訴嗎

4，勞動合同糾紛咨詢電話

法律分析：當我們和勞動者發(fā)生勞動糾紛時，可以撥打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢電話12333，該電話主要用于社保保障的業(yè)務(wù)咨詢以及勞動投訴舉報查詢等服務(wù)，目前全國大部分的城市已經(jīng)開通了12333的服務(wù)號碼，大概80%左右的城市已經(jīng)設(shè)立了專門的咨詢服務(wù)機構(gòu)，提供大家咨詢或者投訴的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

5，買賣合同發(fā)生爭執(zhí)打什么投訴

買賣是屬于消費的話，可以找消費者協(xié)會。其它的話，去法院也是可以的。不然你先到律伴，問下律師解決辦法是最好的了。

期待看到有用的回答！

6，關(guān)于不遵守勞動合同那舉報電話是好多

12333勞動熱線、12345政府熱線、還可以114電話百事通查詢勞動監(jiān)察大隊電話

12333

電話12333是全國統(tǒng)一勞動監(jiān)察保障機構(gòu)咨詢、舉報電話，勞動者應該保留在手機上，需要時你會用上。不管在中國哪個地方，只要你打通就是當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門。

7，簽合同違約應該去哪里投訴打什么電話

這個是民事糾紛可以通過法院訴訟解決

簽合同違約應該去合同約定地和約定訴訟地人民法院、經(jīng)濟仲裁處去投訴或者申請仲裁、起訴。沒有電話可以打的。

違約的，要按合同約定向合同對方支付違約金。合同沒有約定違約金的，要賠償合同對方因違約而造成的損失。沒有地方投訴，你可以選擇起訴。律師咨詢貼吧，可以詳細尋求律師幫助。

8，勞動合同糾紛找哪個部門

勞動合同糾紛找哪個部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?

9，勞動合同糾紛找誰投訴

勞動糾紛，指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監(jiān)察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調(diào)解，調(diào)解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。一般說來，勞動仲裁是訴訟的必經(jīng)程序，當然在某些特殊的情況下，勞動者也可以跳過仲裁程序直接向人民法院提起訴訟。另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴，仲裁和法院是不處理的。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

到你公司經(jīng)營地所屬勞動局投訴，準備個人身份證復印件，和到公司所屬工商局打印公司的機讀資料，建議先在勞動局的協(xié)調(diào)下雙方進行協(xié)商，是在不行再申請仲裁，要真的申請仲裁也可以在勞動局那里申請

1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，投訴時需提供本人身份證和相應證據(jù)材料。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。如果克扣或拖延工資發(fā)放的，可以要求支付克扣和拖延發(fā)放工資并支付克扣拖延發(fā)放工資總額50-100%的損失賠償金。

一般勞動合同糾紛的解決方式是向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。但是勞動局勞動監(jiān)察投訴執(zhí)法力度可能不是很大，因為我叔叔之前也是有勞動合同方面的糾紛，不知道怎樣才能幫助到我叔叔，偶爾在網(wǎng)上看到廣東熊何律師事務(wù)所的勞動合同糾紛的成功案例，一開始我們也沒有抱太大的信心，在熊何律所的律師的幫助下，幫我爭取到合理的權(quán)益，十分感謝熊何律師。希望能夠幫助到你。

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