如果是勞動(dòng)合同 糾紛，勞務(wù) 合同履行地*有管轄權(quán)。勞務(wù)合同糾紛由勞動(dòng)者合同在履行地或用人單位所在地勞務(wù)9-3，勞務(wù)合同糾紛由勞動(dòng)者合同在履行地或用人單位所在地勞務(wù)9-3，根據(jù)勞務(wù)-3糾紛調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定:“勞務(wù)-3-2。

法律解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)履行地合同基層人民*管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前程序的，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)履行地合同或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。根據(jù)《最高人民*關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者履行地合同的基層人民*管轄。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十七條規(guī)定，基層人民*管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。第十八條中級(jí)人民*管轄下列第一審民事案件: (一)重大涉外案件；(二)本轄區(qū)內(nèi)有重大影響的案件；(三)最高人民*確定由中級(jí)人民*管轄的案件。第十九條高級(jí)*管轄本轄區(qū)內(nèi)有重大影響的第一審民事案件。第二十條最高人民*管轄下列第一審民事案件: (一)在全國(guó)有重大影響的案件；(二)應(yīng)當(dāng)由本院審理的案件。

法律的主觀性:第一，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是用人單位和勞動(dòng)者，而不是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地不能作為人民*確定地域管轄的依據(jù)。根據(jù)民事訴訟法確立的屬地管轄原則，原告為被告，由勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人住所地人民*管轄。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的特殊勞動(dòng)關(guān)系，用人單位的地址相對(duì)固定，《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定“企業(yè)與職工不在一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄的同一地區(qū)的，由職工工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”。因此，由用人單位所在地人民*管轄更為合適。

法律解析:請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十七條規(guī)定，基層人民*管轄第一審民事案件，但本法另有規(guī)定的除外。第十八條中級(jí)人民*管轄下列第一審民事案件: (一)重大涉外案件；(二)本轄區(qū)內(nèi)有重大影響的案件；(三)最高人民*確定由中級(jí)人民*管轄的案件。

第二十條最高人民*管轄下列第一審民事案件: (一)在全國(guó)有重大影響的案件；(二)應(yīng)當(dāng)由本院審理的案件。第二十一條對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民*管轄。被告住所地與其經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民*管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民*管轄。同一訴訟的幾名被告人在兩個(gè)以上人民*都有住所地、經(jīng)常居住地的，各人民*有管轄權(quán)。

勞務(wù)合同Appear糾紛可以不由原告住所地*管轄，但可以由被告住所地*管轄。這種糾紛有特殊要求的，適用仲裁前程序。I .勞務(wù)-3糾紛是否可以由原告住所地*管轄。勞務(wù)合同糾紛采用預(yù)仲裁程序。如果一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向*提起訴訟。

勞務(wù)合同糾紛由勞動(dòng)者合同在履行地或用人單位所在地勞務(wù)9-3。如雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地申請(qǐng)仲裁-3糾紛仲裁委員會(huì)應(yīng)為勞動(dòng)合同履行地。這里規(guī)定了勞務(wù)-3糾紛仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄的原則。勞務(wù) 合同糾紛指因簽訂、履行、變更和終止而產(chǎn)生的當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)合同。

1，勞務(wù) 合同如何確定訴訟管轄？如何確定勞務(wù)-3糾紛管轄*？民事訴訟法第二十一條由被告住所地人民*管轄；被告住所地與其經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民*管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民*管轄。因此，勞務(wù)-3/案件由用人單位所在地或者勞務(wù)-3/履行地的基層人民*管轄。

具體可以分為以下幾種情況:1。勞務(wù)-3/糾紛采用仲裁前處理程序。如果一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向*提起訴訟。根據(jù)勞務(wù)-3糾紛調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定:“勞務(wù)-3-2。勞務(wù)合同糾紛由勞動(dòng)者合同在履行地或用人單位所在地勞務(wù)9-3。如雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地申請(qǐng)仲裁-3糾紛仲裁委員會(huì)應(yīng)為勞動(dòng)合同履行地。

勞務(wù)合同履行地*有管轄權(quán)。司法實(shí)踐中，當(dāng)糾紛發(fā)生訴訟時(shí)，必須先確定有管轄權(quán)的*，才能提起訴訟。我國(guó)規(guī)定的管轄包括級(jí)別管轄、地域管轄和指定管轄。如果是勞動(dòng)合同 糾紛，勞務(wù) 合同履行地*有管轄權(quán)?！睹袷略V訟法》第二十一條:對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民*管轄；被告住所地與其經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民*管轄。

勞務(wù) 合同案件由用人單位所在地或者勞務(wù) 合同履行地的基層人民*管轄。勞務(wù) 合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民*管轄。擴(kuò)展資料:債權(quán)糾紛中，只有合同的債務(wù)可以協(xié)議管轄。2012年，民事訴訟法修改。在原“合同”糾紛、其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛包括財(cái)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)中因財(cái)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的民事權(quán)利糾紛”的基礎(chǔ)上，

法律解析:根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由用人單位所在地或者勞動(dòng)履行地的基層人民*管轄合同由用人單位所在地的基層人民*管轄。向同一人民*提起訴訟的，*應(yīng)當(dāng)平行審理，雙方為原告和被告。在訴訟過(guò)程中，一方當(dāng)事人撤訴的，當(dāng)?shù)厝嗣?應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求繼續(xù)審理。人民*先受理的案件，人民*有管轄權(quán)的，由人民*管轄；關(guān)注勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄權(quán)。雙方當(dāng)事人向履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁合同履行地的委員會(huì)has 管轄權(quán)。

法律解析:勞動(dòng)提起的訴訟合同 糾紛由被告住所地或合同履行地人民*管轄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由合同 糾紛提起的訴訟，由被告住所地或合同履行地人民*管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄可以不同于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄，還需要滿足其他條件。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十三條-3糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民*管轄。

先向單位注冊(cè)地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁，不服再向*提起訴訟。如果你需要幫助，你可以通過(guò)電話聯(lián)系我們的律師。普通*就可以有管轄權(quán)，不需要區(qū)分。你單位所在的區(qū)人民*。被告所在地或合同約定地點(diǎn)。被告住所地的縣*。勞務(wù)合同Occurrence糾紛管轄*:根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。本條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁優(yōu)先管轄原則，對(duì)于仲裁結(jié)果，勞務(wù)合同糾紛(勞動(dòng)爭(zhēng)議)，任何一方均可向*提起訴訟。這種訴訟會(huì)有三種情況，一是員工的訴訟，二是企業(yè)的訴訟，三是雙方的訴訟。