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1，合同法具備哪些的條款
2，合同法對(duì)于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢
3，法律規(guī)定的勞動(dòng)合同包括哪些條款
4，合同包括哪些條款
5，合同有哪些主要條款
6，勞動(dòng)合同法定條款包括哪些內(nèi)容
7，合同都有哪些主要條款呢求答案

1，合同法具備哪些的條款

是否是勞動(dòng)合同具備條款？《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。如果是整個(gè)合同法，那你就搜個(gè)全文看看吧。

http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》全文在這個(gè)網(wǎng)站上有，你可以去看看。

合同法具備哪些的條款

2，合同法對(duì)于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

我國(guó)《合同法》第12條規(guī)定：“合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！睋?jù)此，只要當(dāng)事人在合同中明確約定了這些條款，則可以在很大程度上保護(hù)自己的權(quán)益，節(jié)約交易成本。當(dāng)然根據(jù)具體的情況，上述只是一般的條款，當(dāng)事人可以根據(jù)實(shí)際情況加入一些其他條款。

找本《勞動(dòng)合同法》就知道了，還可以隨時(shí)翻閱。如下：第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

合同法對(duì)于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

3，法律規(guī)定的勞動(dòng)合同包括哪些條款

101"勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款：1、勞動(dòng)合同期限。2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容。5、社會(huì)保險(xiǎn)。6、勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序。7、勞動(dòng)合同終止的條件。主要指勞動(dòng)合同期滿或者法定終止條件或當(dāng)事人約定條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力即行消滅，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。是指當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)合同的條款分為必備條款、約定條款。2、必備條款包括：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 3、約定條款包括：試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

法律規(guī)定的勞動(dòng)合同包括哪些條款

4，合同包括哪些條款

合同包括哪些條款除由法律、法規(guī)直接規(guī)定外，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)是通過合同條款來(lái)確定的。因此，《合同法》第12條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，但一般包括以下條款：（1）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。如果當(dāng)事人是自然人，其住所就是其戶籍所在地的居住地；自然人的經(jīng)常居住地與住所不一致的，其經(jīng)常居住地視為住所。如果當(dāng)事人是法人，其住所是其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。如果法人有兩個(gè)以上的辦事機(jī)構(gòu)，即應(yīng)區(qū)分何者為主要辦事機(jī)構(gòu)，主要辦事機(jī)構(gòu)之外的辦事機(jī)構(gòu)為次要辦事機(jī)構(gòu)，而以該主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為法人的住所。（2）標(biāo)的。標(biāo)的是合同權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象，標(biāo)的是一切合同必須具備的主要條款。合同中應(yīng)清楚地寫明標(biāo)的的名稱，以使其特定化。特別是作為標(biāo)的的同一種物品會(huì)因產(chǎn)地的差異和質(zhì)量的不同而存在差別時(shí)，更是需要詳細(xì)說(shuō)明標(biāo)的的具體情況。例如，白棉布有原色布與漂白布之分，因此如果購(gòu)買白棉布，就必須說(shuō)明是購(gòu)買原色布，還是漂白布。（3）數(shù)量。合同雙方當(dāng)事人應(yīng)選擇共同接受的計(jì)量單位和計(jì)量方法，并允許規(guī)定合理的磅差和尾差。（4）質(zhì)量。標(biāo)的的質(zhì)量主要包括5個(gè)方面：第一，標(biāo)的物的物理和化學(xué)成份；第二，標(biāo)的物的規(guī)格，通常是用度、量、衡來(lái)確定的質(zhì)量特性；第三，標(biāo)的物性能，如強(qiáng)度、硬度、彈性、抗腐蝕性、耐水性、耐熱性、傳導(dǎo)性和牢固性等；第四，標(biāo)的物的款式，例如標(biāo)的物的色澤、圖案、式樣等；第五，標(biāo)的物的感覺要素，例如標(biāo)的物的味道、新鮮度等。（5）價(jià)款或者報(bào)酬。價(jià)款是購(gòu)買標(biāo)的物所應(yīng)支付的代價(jià)，報(bào)酬是獲得服務(wù)應(yīng)當(dāng)支付的代價(jià)，這兩項(xiàng)作為合同的主要條款應(yīng)予以明確規(guī)定。在大宗買賣或?qū)ν赓Q(mào)易中，合同價(jià)款還應(yīng)對(duì)運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、保管費(fèi)和報(bào)關(guān)費(fèi)作出規(guī)定。（6）履行期限、地點(diǎn)和方式。當(dāng)事人可以就履行期限是即時(shí)履行、定時(shí)履行、分期履行作出規(guī)定。當(dāng)事人應(yīng)對(duì)履行地點(diǎn)是在出賣人所在地，還是買受人所在地；以及履行方式是一次交付，還是分批交付，是空運(yùn)、水運(yùn)還是陸運(yùn)應(yīng)作出明確規(guī)定。（7）違約責(zé)任。當(dāng)事人可以在合同中約定違約致?lián)p的賠償方法以及賠償范圍等。（8）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以約定在雙方協(xié)商不成的情況下，是仲裁解決、還是訴訟解決買賣糾紛。當(dāng)事人還可以約定解決糾紛的仲裁機(jī)構(gòu)或訴訟法院。另外，根據(jù)（《合同法》）第131條的規(guī)定，買賣合同的內(nèi)容除依照上述規(guī)定以外，還可以包括包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。

5，合同有哪些主要條款

答：合同的主要條款有：（1）標(biāo)的；（2）數(shù)量和質(zhì)量；（3）價(jià)款或者酬金；（4）履行的期限、地點(diǎn)和方式；（5）違約責(zé)任；（6）根據(jù)法律規(guī)定必須具備的條款；（7）按合同性質(zhì)必須具備的條款；（8）當(dāng)事人雙方要求必須規(guī)定的條款。

合同有哪些主要條款包括如下內(nèi)容《中華人民共和國(guó)合同法》第十二條　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

謂必備條款就是指法律規(guī)定勞動(dòng)合同必須具備的條款。只有完全具備這種條款，勞動(dòng)合同才可依法成立。這種法定必備條款又分為一般法定必備條款和特殊法定必備條款。一般法定必備條款，是法律要求各種勞動(dòng)合同都必須具備的條款。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）勞動(dòng)紀(jì)律；（6）勞動(dòng)合同終止的條件；（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限是指當(dāng)事人雙方所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止的時(shí)間，也就是勞動(dòng)關(guān)系具有法律效力的日期。勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。合同期采取哪一種類型主要由雙方當(dāng)事人商定。工作內(nèi)容。工作內(nèi)容是針對(duì)勞動(dòng)者而言的，是對(duì)勞動(dòng)者設(shè)立的義務(wù)條款。工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位、生產(chǎn)或工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，或應(yīng)完成的任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。這是針對(duì)用人單位而言的，是對(duì)用人單位設(shè)定的義務(wù)條款。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，具體明確。包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生方面的設(shè)施，設(shè)備和防護(hù)措施等。勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者勞動(dòng)的成果返還和履行勞動(dòng)義務(wù)后必須享受的勞動(dòng)權(quán)利。包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)合同一般不詳細(xì)列出勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容，只是表明勞動(dòng)者同意接受用人單位依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)紀(jì)律一般包括上下班紀(jì)律，工作時(shí)間紀(jì)律等。合同終止條件。即關(guān)于勞動(dòng)合同在法定終止條件之外的哪些條件下可以或應(yīng)當(dāng)終止的條款。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，“勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！边@里所說(shuō)的就是雙方約定的合同終止的條件。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，是指當(dāng)事人一方或雙方，由于自己的過失造成勞動(dòng)合同不能履行或不能完全履行，按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定而承擔(dān)的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任或司法制裁。特殊法定必備條款，是法律要求某種或某幾種勞動(dòng)合同必須具備的條款。有的勞動(dòng)合同由于自身的特殊性，立法中特別要求其除了規(guī)定一般法定必備條款外，還必須規(guī)定一定的特有條款，例如，根據(jù)我國(guó)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同中應(yīng)包括工時(shí)和休假條款。

6，勞動(dòng)合同法定條款包括哪些內(nèi)容

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：①勞動(dòng)合同期限。即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。②工作內(nèi)容。即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位（工種），以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。③勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。即為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動(dòng)條件，用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項(xiàng)保護(hù)措施。④勞動(dòng)報(bào)酬。即在勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資。⑤勞動(dòng)紀(jì)律。即勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。⑥勞動(dòng)合同終止的條件。即除了期限以外其他由當(dāng)事人約定的特定法律事實(shí)，這些事實(shí)一出現(xiàn)，雙方當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。⑦違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。即當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。違法訂立這類協(xié)議的，該協(xié)議無(wú)效。勞動(dòng)合同的內(nèi)容除以上必備條款外，勞動(dòng)者與用人單位還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi)，協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的約定條款，如試用期限、商業(yè)秘密的保護(hù)等。

勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款：1、勞動(dòng)合同期限。2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容。5、社會(huì)保險(xiǎn)。6、勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序。7、勞動(dòng)合同終止的條件。主要指勞動(dòng)合同期滿或者法定終止條件或當(dāng)事人約定條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力即行消滅，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。是指當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

7，合同都有哪些主要條款呢求答案

合同的主要條款即合同的內(nèi)容。合同內(nèi)容是由當(dāng)事人之間平等協(xié)商達(dá)成的，法律并不干預(yù)合同的內(nèi)容?！逗贤ā芬?guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定。但是，現(xiàn)實(shí)中的合同多種多樣，無(wú)論其差別如何，簽訂合同的目的是將當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系用某種形式加以固定。所以盡管合同之間存在差異，但是主要的合同條款具有基本相同的特征，這些基本相同的合同內(nèi)容，您可以致電合同的主要條件。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，合同的主要條款包括以下內(nèi)容：1．當(dāng)事人的名稱和住所當(dāng)事人的名稱及住所，是指公民的個(gè)人身份證或者戶籍登記記載的姓名、性別、年齡、住址及其他個(gè)人情況。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，公民以其戶籍所在地的居住地為住所，如果戶籍所在地與住所地不一致的，住宿，請(qǐng)慣常居所。法人或者其他社會(huì)組織的住所，是指其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。法人和其他社會(huì)組織的名稱及住所要在登記機(jī)關(guān)進(jìn)行登記，所以，由登記機(jī)關(guān)記載的名稱和住所就是法人和其他社會(huì)組織的名稱和住所。訂立合同要明確當(dāng)事人的名稱和住所，目的是為了確定合同的權(quán)利人和義務(wù)人，確定各類文書的送達(dá)地點(diǎn)、明確合同的履行地以及合同發(fā)生爭(zhēng)議后的仲裁地或訴訟管轄地。相反，黨的姓名或居住的合同不明確上述內(nèi)容則無(wú)法確定。2．標(biāo)的標(biāo)的是指合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利義務(wù)所共同指向的對(duì)象。沒有標(biāo)的，民事法律關(guān)系就不可能存在。因此任何合同都必須有標(biāo)的。例如，旅游者與旅行社簽訂的旅游合同，在合同中必須約定旅游的時(shí)間、路程、景點(diǎn)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)協(xié)議是合同標(biāo)的的內(nèi)容。合同的標(biāo)的可以是物，如買賣合同中的商品；也可以是行為，如智力開發(fā)成果和提供服務(wù)等，應(yīng)該說(shuō)合同的標(biāo)的是非常廣泛的。只要不是法律禁止的，都可以成為合同標(biāo)的。但是法律禁止流通的物品和法律禁止的行為，不能成為合同的標(biāo)的。3．?dāng)?shù)量合同的數(shù)量是對(duì)標(biāo)的的具體衡量。和權(quán)利，以確定締約國(guó)數(shù)目尋找的并不是強(qiáng)制性的。例如，在買賣商品中，如果對(duì)商品的數(shù)量沒有約定具體標(biāo)準(zhǔn)，合同自然無(wú)法履行。簽訂合同的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)使用法定計(jì)量單位，如包、箱、件、袋、堆等。如果沒有法定計(jì)量單位的，在訂立合同時(shí)要明確重量或者數(shù)量。對(duì)標(biāo)的的數(shù)量是通過計(jì)量單位表達(dá)的，應(yīng)使用國(guó)家規(guī)定的單位，如果你是其中一部份，臺(tái)灣，公斤，噸，米的正方形和立方米。對(duì)標(biāo)的以貨幣為內(nèi)容的，以元、角、分等計(jì)算。4．質(zhì)量合同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也是衡量標(biāo)的的尺度。由于合同的標(biāo)的不同，衡量標(biāo)的的尺度自然也不同。標(biāo)準(zhǔn)可以分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。訂立合同時(shí)，有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)適用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；沒有上述標(biāo)準(zhǔn)的，通常情況下，當(dāng)事人可以標(biāo)準(zhǔn)或合同的目的商定的標(biāo)準(zhǔn)。旅游合同中涉及的某些服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如導(dǎo)游人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，星級(jí)飯店的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該適用國(guó)家旅游局或旅游行業(yè)協(xié)會(huì)頒布的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)旅游服務(wù)中沒有明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)項(xiàng)目，旅游者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意與旅游服務(wù)者作出明確約定，以免發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)難以確定責(zé)任。5．價(jià)款或酬金價(jià)款或酬金統(tǒng)稱為價(jià)金，為了履行義務(wù)，是一方須接受另一方當(dāng)事人以貨幣的形式支付的代價(jià)。標(biāo)的如果是貨物，代價(jià)稱為價(jià)款；標(biāo)的如果是提供勞務(wù)，代價(jià)稱為酬金。價(jià)金除法律另有規(guī)定外，應(yīng)用人民幣計(jì)算和支付。涉外合同用何種貨幣支付，必須在合同中寫明，以防因匯率變動(dòng)發(fā)生爭(zhēng)議。根據(jù)《價(jià)格法》的規(guī)定，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活關(guān)系重大的少數(shù)商品價(jià)格、資源稀缺的少數(shù)商品價(jià)格、自然壟斷經(jīng)營(yíng)的商品價(jià)格、重要的公用事業(yè)價(jià)格、重要的公益性服務(wù)價(jià)格，政府根據(jù)不同情況，可以給予管理，或政府指導(dǎo)價(jià)。所以，當(dāng)事人在訂立合同價(jià)格時(shí)，有政府定價(jià)的，必須執(zhí)行政府定價(jià)；有政府指導(dǎo)價(jià)的，必須在政府指導(dǎo)價(jià)規(guī)定的范圍內(nèi)確定價(jià)格。

《合同法》第十二條規(guī)定：“合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法?！盷

合同一般包括哪些條款：合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；2、標(biāo)的；3、數(shù)量和質(zhì)量；4、價(jià)款或酬金；5、履行期限、地點(diǎn)和方式；6、違約責(zé)任；7、解決爭(zhēng)議的方法。合同的主要條款：是指合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。它決定著合同的類型，確定著當(dāng)事人各方權(quán)利義務(wù)的質(zhì)和量，處于相當(dāng)重要的地位。在有些情況下，欠缺主要條款，合同即不成立。主要條款包括：標(biāo)的——標(biāo)的是合同權(quán)利義務(wù)指向的對(duì)象；質(zhì)量和數(shù)量——標(biāo)的的質(zhì)量和數(shù)量是確定合同標(biāo)的的具體條件，是這一標(biāo)的區(qū)別于同類另一標(biāo)的的具體特征。價(jià)款和酬金-——是有償合同的主要條款。價(jià)款是取得標(biāo)的物所應(yīng)支付的代價(jià)；酬金是獲得服務(wù)所應(yīng)支付的代價(jià)。履行的期限、地點(diǎn)和方式——履行期限直接關(guān)系到合同義務(wù)完成的時(shí)間，涉及到當(dāng)事人的期限利益，也是確定違約與否的因素之一。違約責(zé)任——是促使當(dāng)事人履行債務(wù)，使守約方免受或少受損失的法律措施，對(duì)當(dāng)事人的利益關(guān)系重大，合同對(duì)此應(yīng)予明確。解決爭(zhēng)議的方法——一旦合同成立，履行中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商、仲裁還是訴訟解決其爭(zhēng)議，有利于合同爭(zhēng)議的管轄和盡快解決，并最終從程序上保障了當(dāng)事人的實(shí)體性權(quán)益]

您好：　　我國(guó)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標(biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　　（五）價(jià)款或者報(bào)酬；　?。┞男衅谙蕖⒌攸c(diǎn)和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　?。ò耍┙鉀Q爭(zhēng)議的方法?！　‘?dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！　　逗贤ā芬陨弦?guī)定只是作為只是作為參考，當(dāng)事人可以根據(jù)自己的實(shí)際需要增減有關(guān)條款。但在實(shí)踐中，以下這些條款是必須的：　　1、合同當(dāng)事人的姓名，如果是法人，則需法人的名稱。必要時(shí)還可查看當(dāng)事人的身份證或執(zhí)照；　　2、合同標(biāo)的：如果是買賣合同的話，需要說(shuō)明貨物的名稱、規(guī)格型號(hào)、購(gòu)買數(shù)量等；如果是提供勞務(wù)，則要說(shuō)明勞務(wù)的類型、勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)；　　3、價(jià)格：要注意貨幣單位；　　4、履行期限：超過履行期限會(huì)導(dǎo)致違約，甚至守約方可以解除合同；　　5、違約責(zé)任：一般約定違約金比例或損失賠償辦法；　　6、糾紛解決方式：約定是采用仲裁還是訴訟的方式。如果約定仲裁，最好在合同中約定仲裁條款；　　7、法律適用問題：這牽涉到訴訟發(fā)生時(shí)將向哪里的法院起訴的問題；在國(guó)際買賣合同中尤為重要?！　∫环輫?yán)密的合同的起草不是一件容易的事，尤其對(duì)于大宗的買賣。如有必要，最好請(qǐng)這方面的專業(yè)人員幫助起草。　　希望對(duì)您有所幫助吧]

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合同法定條款，合同法具備哪些的條款

本文目錄一覽

1，合同法具備哪些的條款

2，合同法對(duì)于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

3，法律規(guī)定的勞動(dòng)合同包括哪些條款

4，合同包括哪些條款

5，合同有哪些主要條款

6，勞動(dòng)合同法定條款包括哪些內(nèi)容

7，合同都有哪些主要條款呢求答案

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合同法定條款，合同法具備哪些的條款

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2，合同法對(duì)于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

3，法律規(guī)定的勞動(dòng)合同包括哪些條款

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