對(duì)大學(xué)生人才素質(zhì)的要求，當(dāng)代大學(xué)生需要具備什么樣的素質(zhì)與能力

來源：整理時(shí)間：2023-05-19 09:56:17 編輯：律生活手機(jī)版

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1，當(dāng)代大學(xué)生需要具備什么樣的素質(zhì)與能力
2，電商社會(huì)環(huán)境從就業(yè)形勢(shì)就業(yè)政策社會(huì)對(duì)大學(xué)生人才素質(zhì)的要求
3，大學(xué)生應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)
4，大學(xué)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)
5，社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)有哪些要求

1，當(dāng)代大學(xué)生需要具備什么樣的素質(zhì)與能力

最重要的是自我掌控力,修身在大學(xué)里是最重要的一個(gè)成長(zhǎng)任務(wù),建議去讀一讀儒家經(jīng)典和,對(duì)你會(huì)有啟發(fā)和幫助的.

創(chuàng)新能力交際能力學(xué)習(xí)能力唯物認(rèn)知能力身體素質(zhì)心里素質(zhì)信仰

當(dāng)代大學(xué)生需要具備什么樣的素質(zhì)與能力

2，電商社會(huì)環(huán)境從就業(yè)形勢(shì)就業(yè)政策社會(huì)對(duì)大學(xué)生人才素質(zhì)的要求

如下：電子商務(wù)環(huán)境分析電子商務(wù)通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中。在因特網(wǎng)開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下。實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的網(wǎng)上購物、商戶之間的網(wǎng)上交易和在線電子...

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電商社會(huì)環(huán)境從就業(yè)形勢(shì)就業(yè)政策社會(huì)對(duì)大學(xué)生人才素質(zhì)的要求

3，大學(xué)生應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)

大學(xué)生應(yīng)該以學(xué)為主,全面發(fā)展.在大學(xué)里,有很多事要做. 大學(xué)主要培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)和自律的能力.用心的話,學(xué)習(xí)是很緊張的,主要靠自己. 大學(xué)生活應(yīng)該是豐富多彩的,同時(shí)以學(xué)本領(lǐng)為主,為就業(yè)做準(zhǔn)備. 學(xué)本領(lǐng)包含很多內(nèi)容: 1 專業(yè)技能 2 自學(xué)能力(接受新知識(shí)新技術(shù)的能力) 3 創(chuàng)新能力 4 交際協(xié)調(diào)能力. 5 進(jìn)一步學(xué)習(xí)的能力(考研).等. 大學(xué)生應(yīng)該是幸運(yùn)的!!!要么那么多的人走這條"獨(dú)木橋". 工程師,經(jīng)濟(jì)師,講師等職位一般只對(duì)有大學(xué)學(xué)歷的人開放.

大學(xué)生應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)

4，大學(xué)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)

樹立及時(shí)就業(yè)的觀念，從硬、軟件等各方面為就業(yè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)畢業(yè)學(xué)生對(duì)就業(yè)的準(zhǔn)備工作十分不到位，絕大多數(shù)學(xué)生沒有過求職經(jīng)歷，只有7.33%的學(xué)生有過好的職業(yè)生涯規(guī)劃，很大一部分學(xué)生仍然沒有及時(shí)地轉(zhuǎn)換自己的角色定位，他們只是被動(dòng)地接受學(xué)校組織的招聘，而更深層的原因則在于社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的引導(dǎo)還沒有到位。2、選擇適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不盲目追求經(jīng)濟(jì)條件大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域選擇、就業(yè)單位性質(zhì)選擇上都有趨同現(xiàn)象，“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪酬、外企或國企”仍然是多數(shù)畢業(yè)生的首先，但是現(xiàn)實(shí)的情況是能夠?qū)崿F(xiàn)這種愿望的大學(xué)生的比例其實(shí)是很小的，那么多的大學(xué)生都在爭(zhēng)奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學(xué)生就業(yè)難的很重要的一方面原因，同時(shí)，大學(xué)教育的專業(yè)設(shè)置也在一定程度上對(duì)學(xué)生起到了引導(dǎo)作用。而就在大學(xué)生都往沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跑時(shí)，他們又都不約而同地表示對(duì)專業(yè)與職位是否對(duì)口不介意，這相對(duì)擴(kuò)大了企業(yè)以及畢業(yè)生的選擇范圍。我們認(rèn)為，只有做好自己的職業(yè)規(guī)劃，才能在求職的大潮中乘風(fēng)破浪。3、能力技術(shù)是條件，品德應(yīng)該是基礎(chǔ)對(duì)比大學(xué)生和企業(yè)對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀念的認(rèn)識(shí)，學(xué)生一味的選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”，并不一定是非常合適的就業(yè)觀念，這十分容易打擊企業(yè)的積極性。而大學(xué)生就業(yè)時(shí)對(duì)品德的冷落，更突出在當(dāng)今社會(huì)的大背景下，大學(xué)生價(jià)值取向的重大轉(zhuǎn)變，而這種轉(zhuǎn)變值得人們深思，應(yīng)該引起相當(dāng)關(guān)注。4、建立大學(xué)生和用人單位之間更流暢、有效的溝通交流渠道大學(xué)生對(duì)用人單位不了解，用人單位對(duì)人才的要求不能及時(shí)、有效的讓大學(xué)生了解，學(xué)校、畢業(yè)生、企業(yè)之間缺乏有效的溝通。高校在培養(yǎng)大學(xué)生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學(xué)生的單位聯(lián)系很少。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學(xué)生，而事實(shí)上對(duì)該怎么培養(yǎng)大學(xué)生以有利于他們更好的就業(yè)缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培養(yǎng)體系才是解決大學(xué)生就業(yè)難的根本之所在。3.3要求

5，社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)有哪些要求

思想解放、勇于實(shí)踐、政治素質(zhì)高、有文化、有技術(shù)、懂管理的高素質(zhì)人才今后幾年我國需要的人才:1稅務(wù)會(huì)計(jì)師2 電腦系統(tǒng)分析專家3電腦軟件工程師 4環(huán)境工程師5中醫(yī)師 6咨詢經(jīng)紀(jì)人7索賠估價(jià)員 8律師未來十大熱門職業(yè)薪情指數(shù) 未來幾年乃至十幾年之內(nèi)，什么樣的職業(yè)最受追捧？近日，業(yè)內(nèi)知名人力資源專家從職業(yè)的薪酬指數(shù)、社會(huì)地位指數(shù)、壓力指數(shù)等幾方面，對(duì)未來熱門職業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。理財(cái)規(guī)劃師理由：資料顯示，預(yù)計(jì)2006年中國個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將增長(zhǎng)到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長(zhǎng)。目前，一方面社會(huì)對(duì)金融理財(cái)?shù)男枨蠓浅＜逼龋袌?chǎng)需求潛力巨大；另一方面，理財(cái)產(chǎn)品明顯捉襟見肘。理財(cái)師，尤其是能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏膶I(yè)理財(cái)建議，通過不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃，滿足居民長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的人才，更是難求。專家預(yù)計(jì)，我國理財(cái)規(guī)劃師的缺口為20萬人。未來5到10年，理財(cái)規(guī)劃師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。有專家認(rèn)為，國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間。系統(tǒng)集成工程師理由：“十五”期間是我國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。目前，信息技術(shù)支持人才需求中排除技術(shù)故障、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。從總體上看，IT人才的需求每年將增加100萬。專家估計(jì)，國內(nèi)系統(tǒng)集成工程師年收入將在10萬至20萬元。未來網(wǎng)絡(luò)專才尤其是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員的薪酬將會(huì)達(dá)到10萬元至12萬元人民幣。律師理由：律師一直是我國近年來比較熱門的職業(yè)。未來幾年也仍將是受追捧的熱門職業(yè)之一。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。而目前，我國律師隊(duì)伍中高層次、高技能、復(fù)合型人才短缺，從事國際性律師業(yè)務(wù)的專門知識(shí)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，在涉外法律服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力較弱。律師的年收入在10萬到80萬元人民幣之間。物流師理由：物流業(yè)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)，涵蓋了國民經(jīng)濟(jì)中的海陸空交通、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、采購、供應(yīng)、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、制造業(yè)以及與物流相關(guān)的眾多行業(yè)。目前，我國物流人才供不應(yīng)求。物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)初步估算，我國物流人才需求量為600余萬人。結(jié)合國外的情況看，未來幾年我國物流師中、高層管理人員的年薪將達(dá)到15萬到40萬元人民幣左右。注冊(cè)會(huì)計(jì)師理由：目前，我國共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師7萬多名。而根據(jù)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。就是在已具備從業(yè)資格的7萬多名注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，被國際認(rèn)可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為未來幾年我國炙手可熱的人才。有關(guān)人士稱，每年進(jìn)入包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，年收入會(huì)超過10萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬到50萬元人民幣之間。營銷師理由：營銷師是指從事市場(chǎng)分析與開發(fā)研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供咨詢，并進(jìn)行產(chǎn)品宣傳促銷的人員。由于我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產(chǎn)營銷師、汽車營銷師和保險(xiǎn)營銷師。薪酬因行業(yè)等外在因素不同而不同。環(huán)境工程師理由：城市快速擴(kuò)張、市政建設(shè)的更高要求和房地產(chǎn)建設(shè)的飛速發(fā)展，使得我國環(huán)境工程師的需求大大增加。有關(guān)資料顯示，目前我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬余人，其中技術(shù)人員8萬余人。按照國際通行的慣例計(jì)算，我國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人。隨著國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，目前國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬元至10萬元人民幣。