深圳糾紛處理，深圳塘廈涌勞動(dòng)糾紛需去哪處理

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-14 02:38:52 編輯：律生活手機(jī)版

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1，深圳塘廈涌勞動(dòng)糾紛需去哪處理
2，深圳勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么解決有沒(méi)有什么辦法
3，深圳律師經(jīng)濟(jì)糾紛有哪些解決途徑
4，深圳房產(chǎn)糾紛中怎么處理房產(chǎn)認(rèn)購(gòu)定金糾紛
5，深圳如何處理勞動(dòng)糾紛

1，深圳塘廈涌勞動(dòng)糾紛需去哪處理

這里提到的深圳塘下涌社區(qū)，位于深圳寶安區(qū)，那么當(dāng)事人的勞動(dòng)糾紛應(yīng)該到寶安區(qū)的勞動(dòng)仲裁部門辦理?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

不可以

深圳塘廈涌勞動(dòng)糾紛需去哪處理

2，深圳勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么解決有沒(méi)有什么辦法

勞動(dòng)糾紛是最難打的官司，假如你這官司是要許多錢，必須要找一個(gè)對(duì)勞動(dòng)糾紛非常熟練的律師，否則，這官司是非常不好打的，即使贏的也會(huì)變成輸?shù)?。大部分律師不愿接勞?dòng)糾紛的案件，是因?yàn)橛致闊┯蛛y打，假如是要一點(diǎn)錢的話，就別打官司了，因?yàn)榉ㄔ号袥Q要等好久好久，一般情況下，一個(gè)勞動(dòng)糾紛案件是一年解決不了的，你可以找那種要債公司或者團(tuán)伙，一定要找可靠的。再提醒一句，如果真要打官司，找可靠的律師，別找那種對(duì)這種官司不熟悉的律師，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的案件不能以輸贏定輸贏。言盡于此。

看了你的表述，發(fā)現(xiàn)你工作的公司是違反勞動(dòng)法的，首先答第一點(diǎn)，押金如果沒(méi)有收據(jù)或發(fā)票的話，你應(yīng)該有工資條，工資條可以作為扣你押金不返還的證據(jù)；第二，發(fā)工資的時(shí)間推遲1個(gè)月也是不合法的，沒(méi)有買社保也是違法的；第三，每個(gè)月的休息時(shí)間只有2天也是違法的，最少保證連續(xù)工作6天要休息1天，也就是每個(gè)月最少有1天休息。綜上所述，你工作的單位是違反勞動(dòng)法的額，你一定要保留好相關(guān)證據(jù)，包括工資單等，然后到沙井勞動(dòng)所去舉報(bào)，地址：深圳市沙井鎮(zhèn)中心區(qū)創(chuàng)新路勞動(dòng)大樓。電話：０７５５－２９８７３０８１

深圳勞動(dòng)糾紛應(yīng)該怎么解決有沒(méi)有什么辦法

3，深圳律師經(jīng)濟(jì)糾紛有哪些解決途徑

1.協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾2113紛，這是最佳的方式。2．調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清5261是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人4102還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。3.仲裁1653合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4．訴訟如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款，事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一版般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如權(quán)涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。

當(dāng)事人可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以考慮向人民法院提起訴訟解決。如果涉及到刑事責(zé)任，當(dāng)事人還可以通過(guò)報(bào)案的方式追索。

深圳經(jīng)濟(jì)案件律師：黃華律師(12年律師經(jīng)驗(yàn)) 經(jīng)濟(jì)合同糾紛律師：廣東蛇口律師事務(wù)所(中國(guó)首家律師事務(wù)所) 深圳經(jīng)濟(jì)法律師地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈黃華律師的聯(lián)系方式：本問(wèn)題回答者后的手機(jī)號(hào)碼

深圳律師經(jīng)濟(jì)糾紛有哪些解決途徑

4，深圳房產(chǎn)糾紛中怎么處理房產(chǎn)認(rèn)購(gòu)定金糾紛

處理房產(chǎn)認(rèn)購(gòu)定金糾紛按以下方法：　　律在這方面尚無(wú)明確的規(guī)定，僅在《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第四條規(guī)定了：“ ……因不可歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的事由，導(dǎo)致商品房買賣合同未能訂立的，出賣人應(yīng)當(dāng)將定金返還買受人。”但這里“不可歸責(zé)于當(dāng)事人雙方究竟是什么范圍，法律并無(wú)對(duì)此界定。當(dāng)然筆者認(rèn)為既然認(rèn)購(gòu)書中的定金屬于立約定金，那么，如果購(gòu)房者按照合同約定來(lái)簽訂商品房買賣合同，即便最終因部分條款未達(dá)成一致意見(jiàn)不能簽訂商品房買賣合同，那么也不屬于違約，定金不應(yīng)當(dāng)收取，應(yīng)予以返還。但如果雙方在簽署認(rèn)購(gòu)合同時(shí)，明確了雙方因買賣合同條款產(chǎn)生分歧，定金是否返還的約定可以從其約定。

高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第四條出賣人通過(guò)認(rèn)購(gòu)、訂購(gòu)、預(yù)訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔(dān)保的，如果因當(dāng)事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，應(yīng)當(dāng)按照法律關(guān)于定金的規(guī)定處理；因不可歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的事由，導(dǎo)致商品房買賣合同未能訂立的，出賣人應(yīng)當(dāng)將定金返還買受人。第五條商品房的認(rèn)購(gòu)、訂購(gòu)、預(yù)訂等協(xié)議具備《商品房銷售管理辦法》第十六條規(guī)定的商品房買賣合同的主要內(nèi)容，并且出賣人已經(jīng)按照約定收受購(gòu)房款的，該協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為商品房買賣合同。顯然，房產(chǎn)認(rèn)購(gòu)書具有法律效用。現(xiàn)認(rèn)購(gòu)書一般均有開(kāi)發(fā)商提供，應(yīng)注意違約責(zé)任，交付條件

5，深圳如何處理勞動(dòng)糾紛

根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)?！　≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)?！　〕诉@4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。　　月工資、日工資、小時(shí)工資、加班工資的計(jì)算。均可以按以下規(guī)定執(zhí)行：　　1、《國(guó).務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條。　　2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條?！　?、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》。

就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

可以進(jìn)正規(guī)的公司，如果進(jìn)了不正規(guī)的公司可以向勞動(dòng)局仲裁，電話12333

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