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          與合同相關(guān)的法律法規(guī)有哪些,勞動合同法律法規(guī)

          來源:整理 時間:2023-03-10 16:55:15 編輯:律生活 手機版

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          1,勞動合同法律法規(guī)

          《勞動合同法》第三十七條 規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。直接走人而不通知單位會影響單位開立離職證明,有時候不好找下家。
          對你征信無影響。但是你這么做對你找下一份工作有影響,也影響你的社保繳費。沒有解除勞動合同證明你下一家單位不輕易接受你。
          那就算自離 頂多不給你這個月的工資 其他沒什么
          試用期到底應(yīng)不應(yīng)該有工資? 有,試用期的工資不得低于合同約定工資的80%,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn). 我國有沒有這方面相關(guān)的法律法規(guī)?? 有,第二十條
          你沒有與公司簽訂解除勞動合同書,也沒有到公司現(xiàn)場口頭提出解除勞動合同書,那公司只能按曠工處理并出具文件公告開除你,并要你承擔(dān)曠工違章的罰款和當(dāng)月的五險一金繳納的費用。下一個單位聘請你前做職前調(diào)查時,你的這個污點可能會讓你入職新單位時造成困難。

          勞動合同法律法規(guī)

          2,合同法有哪些主要內(nèi)容

          主要有合同的格式,載體,當(dāng)事人,當(dāng)事人適格,合同成立的條件,生效的條件,合同的內(nèi)容.合同的分類有,買賣合同,運輸合同,雇傭合同,租賃合同,天然氣水電使用合同,居間合同等等.
          合同法分為總論和分論兩個部分在總論部分,主要規(guī)定了合同的定義、合同的訂立及成立、合同的生效及效力、合同的變更、合同的解除以及違約責(zé)任等。在分則部分,主要規(guī)定了各種合同,具體如樓上所述:)
          應(yīng)當(dāng)包括勞動合同法第十七條的必備條款。第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

          合同法有哪些主要內(nèi)容

          3,合同法對于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

          我國《合同法》第12條規(guī)定:“合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款:(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。”據(jù)此,只要當(dāng)事人在合同中明確約定了這些條款,則可以在很大程度上保護自己的權(quán)益,節(jié)約交易成本。當(dāng)然根據(jù)具體的情況,上述只是一般的條款,當(dāng)事人可以根據(jù)實際情況加入一些其他條款。
          找本《勞動合同法》就知道了,還可以隨時翻閱。如下: 第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

          合同法對于合同內(nèi)容所規(guī)定的條款有哪些呢

          4,合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

          中華人民共和國合同法  第三條 合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強加給另一方?! 〉谒臈l 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個人不得非法干預(yù)?! 〉谖鍡l 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)?! 〉诹鶙l 當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則?! 〉谄邨l 當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),尊重社會公德,不得擾亂社會經(jīng)濟秩序,損害社會公共利益。  第八條 依法成立的合同,對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除合同?! ∫婪ǔ闪⒌暮贤?,受法律保護?! 〉诰艞l 當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力?! ‘?dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同?! 〉谑畻l 當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式?! 》?、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式?! 〉谑粭l 書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。  第十二條 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款: ?。ㄒ唬┊?dāng)事人的名稱或者姓名和住所; ?。ǘ?biāo)的; ?。ㄈ?shù)量; ?。ㄋ模┵|(zhì)量; ?。ㄎ澹﹥r款或者報酬; ?。┞男衅谙?、地點和方式; ?。ㄆ撸┻`約責(zé)任;  (八)解決爭議的方法。
          合同法
          要看什么樣的合同,最基本的是中華人民共和國合同法. 縱橫法律網(wǎng)-廣東普羅米修(廣州)律師事務(wù)所-楊艷國律師
          涉及《民法》《合同法》等法律,法規(guī)太細(xì)了,簽合同主要涉及定金、房租、保證金、違約金、水電費、租賃時間、轉(zhuǎn)租、房屋買賣問題及違約責(zé)任,注意這些就行了,維護好自己利益

          5,合同法建筑工程施工合同有哪些相關(guān)法律條款

          【合同法第十六章】第十六章 建設(shè)工程合同第二百六十九條 建設(shè)工程合同是承包人進行工程建設(shè),發(fā)包人支付價款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計、施工合同。第二百七十條 建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二百七十一條 建設(shè)工程的招標(biāo)投標(biāo)活動,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律的規(guī)定公開、公平、公正進行。第二百七十二條 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個承包人。總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。第二百七十三條 國家重大建設(shè)工程合同,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序和國家批準(zhǔn)的投資計劃、可行性研究報告等文件訂立。第二百七十四條 勘察、設(shè)計合同的內(nèi)容包括提交有關(guān)基礎(chǔ)資料和文件(包括概預(yù)算)的期限、質(zhì)量要求、費用以及其他協(xié)作條件等條款。第二百七十五條 施工合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款。第二百七十六條 建設(shè)工程實行監(jiān)理的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)與監(jiān)理人采用書面形式訂立委托監(jiān)理合同。發(fā)包人與監(jiān)理人的權(quán)利和義務(wù)以及法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)依照本法委托合同以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。第二百七十七條 發(fā)包人在不妨礙承包人正常作業(yè)的情況下,可以隨時對作業(yè)進度、質(zhì)量進行檢查。第二百七十八條 隱蔽工程在隱蔽以前,承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒有及時檢查的,承包人可以順延工程日期,并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。第二百七十九條 建設(shè)工程竣工后,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工圖紙及說明書、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及時進行驗收。驗收合格的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定支付價款,并接收該建設(shè)工程。建設(shè)工程竣工經(jīng)驗收合格后,方可交付使用;未經(jīng)驗收或者驗收不合格的,不得交付使用。第二百八十條 勘察、設(shè)計的質(zhì)量不符合要求或者未按照期限提交勘察、設(shè)計文件拖延工期,造成發(fā)包人損失的,勘察人、設(shè)計人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完善勘察、設(shè)計,減收或者免收勘察、設(shè)計費并賠償損失。第二百八十一條 因施工人的原因致使建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的,發(fā)包人有權(quán)要求施工人在合理期限內(nèi)無償修理或者返工、改建。經(jīng)過修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二百八十二條 因承包人的原因致使建設(shè)工程在合理使用期限內(nèi)造成人身和財產(chǎn)損害的,承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第二百八十三條 發(fā)包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設(shè)備、場地、資金、技術(shù)資料的,承包人可以順延工程日期,并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。第二百八十四條 因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施彌補或者減少損失,賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實際費用。第二百八十五條 因發(fā)包人變更計劃,提供的資料不準(zhǔn)確,或者未按照期限提供必需的勘察、設(shè)計工作條件而造成勘察、設(shè)計的返工、停工或者修改設(shè)計,發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照勘察人、設(shè)計人實際消耗的工作量增付費用。第二百八十六條 發(fā)包人未按照約定支付價款的,承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的,除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣的以外,承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價,也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。第二百八十七條 本章沒有規(guī)定的,適用承攬合同的有關(guān)規(guī)定。
          就是在建筑施工中,工程開工到工程竣工的期限;

          6,求一條與合同有關(guān)的法律條文

          勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金  勞動合同法  第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期?! 趧诱哌`反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,不得超過二年?! 〉诙鍡l 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限。競業(yè)限制的范圍,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?! ≡诮獬蛘呓K止勞動合同后?! ∮萌藛挝慌c勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。  第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。  對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款?! 〉诙臈l 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,并約定在解除或者終止勞動合同后。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用
          你好,勞動合同法第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。縱橫法律網(wǎng) 王科峰律師
          勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。   對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約。
          競業(yè)條款 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
          高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,并約定在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,競業(yè)限制的約定不得違反法律。 在解除或者終止勞動合同后。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、法規(guī)的規(guī)定、期限由用人單位與勞動者約定對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款
          沒有這樣的法律規(guī)定,這樣做稅款抵扣和稅務(wù)審計的時候會出問題的,合同主體和發(fā)票主體對不上。

          7,合同法律關(guān)系的內(nèi)容都有哪些規(guī)定

          由主體、和內(nèi)容構(gòu)成。   主體:參加合同關(guān)系法律關(guān)系,依法享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。包括、法人和其他組織。 :法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對象。   在法律關(guān)系中,主體間的權(quán)利與義務(wù)之爭總是圍繞著一定的對象所展開的,沒有一定的對象,也就沒有權(quán)利義務(wù)之分,當(dāng)然也就不會存在法律關(guān)系了。   合同包括行為,物,財產(chǎn),智力成果。   合同法律關(guān)系的內(nèi)容   合同法律關(guān)系的內(nèi)容,即是合同主要條款所規(guī)范的主體的權(quán)利和義務(wù)。   1、權(quán)利   權(quán)利,是指權(quán)利主體依據(jù)法律規(guī)定和約定,有權(quán)按照自己的意志做出某種行為,同時要求義務(wù)主體做出某種行為或者不得做出某種行為,以實現(xiàn)合法權(quán)益。當(dāng)權(quán)利受到侵犯時,法律將予以保護。一方面,權(quán)利受到國家保護,如果一個人的權(quán)利因他人干涉而無法實現(xiàn)或受到了他人的侵害時,可以請求國家協(xié)助實現(xiàn)其權(quán)利或保護其權(quán)利;另一方面,權(quán)利是有行為界限的,超出法律規(guī)定,非分的或過分的要求就是不合法的或不被視為合法的權(quán)利。權(quán)利主體不能以實現(xiàn)自己的權(quán)利為目的而侵犯他人的合法權(quán)利或侵犯國家和集體的利益。   2、義務(wù)   義務(wù),是指義務(wù)主體依據(jù)法律規(guī)定和權(quán)利主體的合法要求,必須做出某種行為或不得做出某種行為,以保證權(quán)利主體實現(xiàn)其權(quán)益,否則要承擔(dān)法律責(zé)任。一方面,義務(wù)人履行義務(wù)是權(quán)利人享有權(quán)利的保障,所以,都針對保障權(quán)利人的權(quán)利規(guī)定了具體的法律義務(wù)。尤其是強制性規(guī)范,更是側(cè)重了對義務(wù)的規(guī)定,而不是對權(quán)利的規(guī)定。另一方面,法律義務(wù)對義務(wù)人來說是必須履行的,如果不履行,國家就要依法,因不履行造成后果的,還要追究其法律責(zé)任。
          您好,合同終止有法定解除和約定解除兩種?! ∫弧⒓s定解除  當(dāng)事人協(xié)商一致的,可解除合同。   當(dāng)事人可約定合同解除的條件,當(dāng)條件成就時,合同解除。   二、法定解除   (第94條)   1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同的;   2、合同履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的;   3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的;   4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的;  ?。ǖ?5條)   5、合同附解除條件的,當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已成就,合同解除。  ?。ǖ?9條)不安抗辯權(quán)   6、合同中止履行后,對方在合理期限內(nèi)仍未恢復(fù)履行能力并未提供適當(dāng)擔(dān)保的,中止履行的一方可以解除合同。   買賣合同(第148、164-167條)   7、因標(biāo)的物質(zhì)量不符合質(zhì)量要求,致使不能實現(xiàn)合同目的的,買受人可以拒絕接受標(biāo)的物或解除合同。   8、因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的,解除合同的效力及于從物。   9、標(biāo)的物為數(shù)物,其中一物不符合約定的,買受人可以就該物解除,但該物與他物分離致使標(biāo)的物價值顯受損害的,當(dāng)事人可以就數(shù)物解除合同。   10、出賣人分批交付標(biāo)的物的,出賣人對其中一批標(biāo)的物不交付或交付不符合約定:  ?。?)致使該批標(biāo)的物不能實現(xiàn)合同目的的,買受人可以就該批標(biāo)的物解除合同;   (2)致使今后其他各秕標(biāo)的物不能實現(xiàn)合同目的的,買受人可以就該批及今后各批標(biāo)的物解除合同;  ?。?)該批標(biāo)的物與其他各批標(biāo)的物互相依存的,買受人可以就已交付和未交付的各批標(biāo)的物解除合同。   11、分期付款的買受人未支付到期價款的金額達到全部價款總額的1/5的,出賣人可以要求買受人支付全部價款或解除合同。   出賣人解除合同的,可以向買受人要求支付該標(biāo)的物的使用費。   借款合同(第203條)   12、借款人未按照約定的借款用途使用借款的,貸款人可以中止發(fā)放借款、提前收回借款或解除合同。   租賃合同(第219、224、227、231-233條)   13、承租人未按約定的方法或租賃物的性質(zhì)使用租賃物,致使租賃物受到損失的,出租人可以解除合同。   14、承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的,出租人可以解除合同。   15、承租人無正當(dāng)理由未支付或遲延支付租金的,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的,出租人可以解除合同。   16、因不可歸責(zé)于承租人的事由,租賃物部分或全部毀損、滅失的,致使不能實現(xiàn)合同目的的,承租人可以解除合同。   17、租賃物危及承租人的安全或健康的,即使承租人訂立合同明知該租賃物質(zhì)量不合同,承租人仍然可以隨時解除合同。   18、不定期租賃的,當(dāng)事人雙方均可以隨時解除合同。但出租人解除合同應(yīng)在合理期限前通知承租人。   融資租賃合同(第248條)   19、承租人經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不支付租金的,出租人可以要求承租人支付全部租金,也可以解除合同,收回租賃物。   承攪合同(第254、259、268條)   20、承攪人未經(jīng)定作人同意,將其承攪的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同。   21、定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攪工作不能完成,經(jīng)承攪人催告并順延履行期限后仍不履行的,承攪人可以解除合同。   22、定作人可以隨時解除承攪合同,造成承攪人損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。   建設(shè)工程合同(第287條)   23、未規(guī)定的適用承攪合同的有關(guān)規(guī)定。即合同解除情況與承攪合同類同。   技術(shù)開發(fā)合同(第337條)   24、因作為技術(shù)開發(fā)合同標(biāo)的的技術(shù)已經(jīng)由他人公開,致使合同繼續(xù)履行沒有意義的,當(dāng)事人可以解除合同。   委托合同(第410條)   25、委托人或受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的,除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由以外,應(yīng)當(dāng)賠償損失。   三、其他   1、當(dāng)事人一方履行合同時有違法行為的;   2、情勢變更   定金交付后,交付定金的一方可以按照合同的約定以喪失定金為代價而解除主合同,收受定金的一方可以雙倍返還定金為代價而解除主合同。   除了合同法第九十四條規(guī)定的解除合同 的情形,出現(xiàn)了其他法定情形亦可解除合同,比如,因行使不安抗辯權(quán)中止履行 合同,對方在合同期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力,也未提供適當(dāng)擔(dān)保的,中止履行的一方可以請求解除合同。 法律規(guī)定解除的條件,并不是說具備這些條件,當(dāng)事人必須解除合同,是否行使解除的權(quán)利,應(yīng)由當(dāng)事人決定;同時,法定解除條件,也是對任意解除合同 的限制,為了鼓勵交易,避免資源浪費,合理保護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,非當(dāng)事人要求,又必須解除的合同,不應(yīng)解除而應(yīng)繼續(xù)履行。
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