勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話多少號(hào)，勞動(dòng)局咨詢電話

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-30 19:25:21 編輯：律生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)局咨詢電話

您好。全國(guó)統(tǒng)一電話是12333。

勞動(dòng)局咨詢電話

2，勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼是多少

勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼是多少

3，勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少

全國(guó)的12333

如果是人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)電話就是12333，如果當(dāng)?shù)貨](méi)有開(kāi)通12333，就打114查詢

勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少

4，勞動(dòng)仲裁電話多少

勞動(dòng)仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動(dòng)仲裁的作用：1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，以第三者的身份就爭(zhēng)議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用，撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。勞動(dòng)仲裁的作用：1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，以第三者的身份就爭(zhēng)議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

5，勞動(dòng)仲裁電話咨詢

12333勞動(dòng)局電話

勞動(dòng)仲裁一般情況下只咨詢仲裁的程序，因涉及到具體事項(xiàng)的，一般都是由12333（全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)咨詢熱線來(lái)解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨詢的，12333都可以解答，該電話每個(gè)地區(qū)都有。申張正義團(tuán)隊(duì)為你解答

6，勞動(dòng)仲裁部門(mén)的電話

勞動(dòng)部門(mén)的電話是12333

你可以撥打你們當(dāng)?shù)?2333咨詢。也可以通過(guò)撥打你們當(dāng)?shù)?14查號(hào)致電當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局詢問(wèn)。

你可以撥打當(dāng)?shù)氐?14，查詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的辦公電話后詢問(wèn)其下屬仲裁部門(mén)的電話。

本人認(rèn)為：勞動(dòng)仲裁部門(mén)目前還沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的電話，各地勞動(dòng)仲裁部門(mén)電話你可以通過(guò)當(dāng)?shù)氐?14查詢！

7，南市區(qū)勞動(dòng)仲裁為電話是多少

可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需咨詢區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話，需要撥打114或12333進(jìn)一步咨詢?！　趧?dòng)仲裁委員會(huì)受案范圍：　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：　　(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；　　(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；　　(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

12333

你好！可以撥打當(dāng)?shù)仉娫拝^(qū)號(hào)+12333僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

8，勞動(dòng)局電話是多少

12333雖然各地方的勞動(dòng)局的電話也是會(huì)有所不同的,但12333是可全國(guó)撥打的。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，而勞動(dòng)分局主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。勞動(dòng)者需要向勞動(dòng)監(jiān)察投訴的，可以撥打12333投訴。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)的具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；等等。勞動(dòng)局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局稽查大隊(duì)電話。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。人力資源社會(huì)保曾下發(fā)《繼續(xù)使用全國(guó)性公益服務(wù)號(hào)碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號(hào))，明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)，12370用于公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策及公務(wù)員招考等服務(wù)。勞動(dòng)局在線咨詢qq過(guò)QQ通訊工具以在線咨務(wù)糾紛。線下咨詢勞務(wù)局方法：勞動(dòng)分責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；如果有關(guān)于勞動(dòng)方面的問(wèn)題，可以撥打全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障熱線12333咨詢，如實(shí)說(shuō)明遇到的問(wèn)題、發(fā)生的時(shí)間。

9，勞動(dòng)局在線咨詢

您好，是可以起訴的，建議先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資。產(chǎn)假至少98天。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn)，勞動(dòng)者領(lǐng)取了生育津貼的除外。 1、勞動(dòng)局不提供在線qq咨詢服務(wù)，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題，你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局一般也不提供深度咨詢； 2、勞動(dòng)局現(xiàn)在正式的名稱為：人力資源和社會(huì)保障局； 3、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和社保待遇方面的咨詢，可以撥打全國(guó)統(tǒng)一社保電話12333； 4、勞動(dòng)法方面的問(wèn)題，可以追問(wèn)等，你懂的。

員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)? 每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。公司若不提供勞動(dòng)條件，變相調(diào)崗，你也可以以此被迫提出離職，要求公司每工作一年支付你一個(gè)月的工資。同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部工資若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。若員工主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。滿意請(qǐng)采納。

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