部分無(wú)效合同屬于無(wú)效合同嗎，什么樣的合同屬于無(wú)效合同

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-18 22:33:42 編輯：律生活手機(jī)版

1，什么樣的合同屬于無(wú)效合同

有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

什么樣的合同屬于無(wú)效合同

2，無(wú)效的合同與合同無(wú)效同嗎

不一樣。無(wú)效合同從簽訂開(kāi)始就沒(méi)有法律效力；而合同無(wú)效可能是因雙方對(duì)合同中的某些條款理解上的歧異，或者執(zhí)行過(guò)程中約定條件發(fā)生變化，再或者發(fā)生不可抗力致使合同無(wú)法繼續(xù)履行而導(dǎo)致的合同部分或全部無(wú)效，合同部分無(wú)效的不妨礙合同中有效條款的履行。

不同，無(wú)效合同是開(kāi)始就沒(méi)有效力。合同無(wú)效是后來(lái)出了什么問(wèn)題致使合同無(wú)效

無(wú)效的合同與合同無(wú)效同嗎

3，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定如果勞動(dòng)合同部分無(wú)效則整個(gè)合同都無(wú)

這個(gè)不完全正確。一般來(lái)說(shuō)，合同部分無(wú)效，不影響合同其他條款的效力。但是也得看無(wú)效條款的具體內(nèi)容及作用。

理論上講，勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分勞動(dòng)合同的效力?！秳趧?dòng)合同法》第二十七條　勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是實(shí)踐中勞動(dòng)合同的部分無(wú)效導(dǎo)致整個(gè)合同履行不能的情況也是存在的

a．以欺詐的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同 c．損害社會(huì)公共利益的合同 d．當(dāng)事人以合法形式掩蓋非法目的的合同

按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定如果勞動(dòng)合同部分無(wú)效則整個(gè)合同都無(wú)

4，哪些情況下合同被視為無(wú)效合同背離了公平原則的合同屬于無(wú)效合同

背離公平原則的合同首先不是無(wú)效合同，認(rèn)定無(wú)效合同的依據(jù)樓上已經(jīng)列出。甚至可撤銷的合同也是規(guī)定顯失公平的合同可撤銷，而非背離公平原則的合同。撤銷合同的時(shí)效為一年，一年內(nèi)必須形式撤銷權(quán)，否則法律不保護(hù)。

你好！背離了公平原則的合同屬于可撤銷的合同。合同法第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無(wú)效：　　（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；　　（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　?。ㄋ模p害社會(huì)公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。希望對(duì)你有所幫助，望采納。

一方乙欺詐、脅迫手段訂立的且損害國(guó)家利益的合同；惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。這是無(wú)效合同的幾種情形。背離公平原則的屬于可撤銷合同。

5，勞動(dòng)合同部分無(wú)效是否影響其他部分的效力

無(wú)效的合同可分為部分無(wú)效合同和全部無(wú)效的合同。部分無(wú)效合同是指有些合同條款雖然違反法律規(guī)定，但并不影響其他條款效力的合同。有些勞動(dòng)合同就內(nèi)容看，不是全部無(wú)效，而是部分無(wú)效，即勞動(dòng)合同中的某一部分條款不發(fā)生法律效力。在部分無(wú)效的勞動(dòng)合同中，無(wú)效條款如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效，對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力。這包括兩層意思：（1）如果認(rèn)定勞動(dòng)合同的某些條款無(wú)效，該部分內(nèi)容與勞動(dòng)合同的其他內(nèi)容相比較，應(yīng)當(dāng)是相對(duì)獨(dú)立的，該部分與勞動(dòng)合同的其他部分具有可分性，也就是本條所說(shuō)的，勞動(dòng)合同無(wú)效部分不影響其他部分的效力。如果部分無(wú)效的條款與其他條款具有不可分性，或者當(dāng)事人約定某勞動(dòng)合同條款為勞動(dòng)合同成立生效的必要條款，那么該勞動(dòng)合同的部分無(wú)效就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)勞動(dòng)合同的無(wú)效，而不能確認(rèn)該部分無(wú)效，另一部分勞動(dòng)合同內(nèi)容又保持其效力。（2）如果勞動(dòng)合同的目的是違法的，或者根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用和公平原則，剩余部分的勞動(dòng)合同內(nèi)容的效力對(duì)當(dāng)事人已經(jīng)沒(méi)有任何意義或者不公平合理的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)全部確認(rèn)為無(wú)效。部分無(wú)效的勞動(dòng)合同通常表現(xiàn)為未經(jīng)批準(zhǔn)不得辭職、加班不給加班費(fèi)、工作受傷自己負(fù)責(zé)等。

6，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有哪些

《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。這一規(guī)定對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效作了具體規(guī)定。無(wú)效勞動(dòng)合同是指訂立勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期法律后果的勞動(dòng)合同。一般情況下，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)合同可以由用人單位擬定，也可以由雙方當(dāng)事人共同擬定，但勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂，否則，訂立的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是否無(wú)效，主要的認(rèn)定依據(jù)是看其是否違反法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的上述規(guī)定，確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有三：其一，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。這里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為：“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。欺詐、威脅或者乘人之危，違反了訂立和變更勞動(dòng)合同必須遵循的平等自愿、協(xié)商一致原則，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，因此，以此種手段訂立和變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。除此之外，其他諸如采取恐嚇、威逼等手段，使對(duì)方當(dāng)事人違背其真實(shí)意思而訂立和變更的勞動(dòng)合同也是無(wú)效勞動(dòng)合同。需要指出的是，該項(xiàng)內(nèi)容不僅指用人單位，也包括勞動(dòng)者在內(nèi)。其二，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。這主要是指用人單位通過(guò)訂立勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同的條款中，只規(guī)定自己的權(quán)利，而對(duì)涉及勞動(dòng)者的條款，則更多地規(guī)定的是義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任則不作規(guī)定。這種勞動(dòng)合同屬于無(wú)效勞動(dòng)合同。其三，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。法律法規(guī)是國(guó)家意志的體現(xiàn)，違反了法律法規(guī)特別是強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同自然無(wú)效。這種無(wú)效勞動(dòng)合同有兩種情況，一是訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定，如用人單位不具有法人資格或者不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，勞動(dòng)者不具備勞動(dòng)行為能力或者尚不滿16周歲等。二是勞動(dòng)合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定，如工作時(shí)間超過(guò)國(guó)家規(guī)定，不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。法律之所以不規(guī)定無(wú)效勞動(dòng)合同的起算時(shí)間從履行的時(shí)候起，主要是因?yàn)闊o(wú)效勞動(dòng)合同的訂立從一開(kāi)始就是錯(cuò)誤的，而對(duì)建立在錯(cuò)誤基礎(chǔ)之上的勞動(dòng)合同是不應(yīng)予以承認(rèn)的。

7，關(guān)于無(wú)效合同與合同部分無(wú)效的區(qū)分

這個(gè)屬于部分有效部分無(wú)效的合同：60年范圍內(nèi)有效，超過(guò)部分無(wú)效。無(wú)效合同是全部無(wú)效，例如我和某個(gè)人簽訂買(mǎi)賣(mài)毒品的合同，那就是全部無(wú)效。

部分無(wú)效所謂無(wú)效合同是指合同雖然已經(jīng)成立,但是因?yàn)槠溥`反法律、行政法規(guī)或公共利益,因此應(yīng)被確定為無(wú)效。其特征在于：(1)違法性。無(wú)效合同都是違反了法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同,對(duì)此類合同應(yīng)當(dāng)實(shí)行國(guó)家干預(yù),而不能將主張合同無(wú)效的權(quán)利完全留給當(dāng)事人。(2)自始無(wú)效性。由于無(wú)效合同從本質(zhì)上違反了法律規(guī)定,因此國(guó)家不得承認(rèn)此類合同并對(duì)之加以保護(hù)。合同一旦確認(rèn)無(wú)效,將產(chǎn)生溯及力,使合同從訂立之時(shí)起就不具有法律約束力,以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。對(duì)于已經(jīng)履行的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)返還財(cái)產(chǎn)、賠償損失等方式使當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)。(3)無(wú)效合同的不得履行性。即當(dāng)事人在訂立無(wú)效合同后,不能依據(jù)合同實(shí)際履行,也不能承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。即使當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不知道該合同的內(nèi)容違法,當(dāng)事人也不能履行。如果允許履行,則意味著允許當(dāng)事人實(shí)施不法行為。(4)無(wú)效合同當(dāng)然無(wú)效。由于無(wú)效合同的違法性,因此無(wú)效合同無(wú)須經(jīng)過(guò)當(dāng)事人主張無(wú)效,法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以主動(dòng)審查合同確定其無(wú)效。有關(guān)國(guó)家行政機(jī)關(guān)也可以對(duì)一些無(wú)效合同予以審查,追究有關(guān)無(wú)效合同當(dāng)事人的行政責(zé)任。可變更、可撤銷的合同是基于法定原因，當(dāng)事人有權(quán)訴請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以變更、撤銷的合同。可變更、可撤銷的合同的種類有：①因重大誤解訂立的合同；②訂立合同時(shí)顯失公平的；③一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷。對(duì)于可變更、可撤銷的合同，當(dāng)人有權(quán)訴請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以變更、撤銷，當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。撤銷權(quán)是撤銷權(quán)人依其單方的意思表示使合同效溯及既往的消滅的利權(quán)。因撤銷原因不同，撤銷權(quán)人也不同。重大誤解中，誤解人是撤銷權(quán)人；顯失公平中，遭受明顯不公的人是撤銷權(quán)人；欺詐、脅迫中，受欺詐、受脅迫的人是撤銷權(quán)人。撤銷權(quán)是訴權(quán)，只能通過(guò)法院或者仲裁機(jī)構(gòu)行使。撤銷權(quán)的消滅：①具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者慶當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)；②具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。有效合同是指依照法律的規(guī)定并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同，從目前看，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的條件，但是從現(xiàn)有法律的一些規(guī)定還是可以歸納出有效合同所應(yīng)具有的特征，根據(jù)《民法通則》所規(guī)定的條件來(lái)看，有效合同應(yīng)具有以下幾個(gè)條件：第一行為人應(yīng)具有相應(yīng)的民事行為能力；第二意思表示真實(shí)；第三不違反法律或社會(huì)公共利益，這三個(gè)條件是民事行為合法的一般準(zhǔn)則，也應(yīng)當(dāng)適用簽訂合同這種民事行為，所以合同生效也就具備以上三個(gè)條件。合同如果成立后生效，則會(huì)在合同當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力，我國(guó)合同法規(guī)定，依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)按約定履行合同規(guī)定的自己的義務(wù)，不能擅自變更或解除合同，如一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)，另一方當(dāng)事人可按規(guī)定要求對(duì)方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。效力待定合同是指已經(jīng)成立的合同，因欠缺一定的生效要件，其生效與否尚未確定，需有第三人做出承認(rèn)或拒絕的意思表示，才能確定自身效力的合同。②這種合同在雙方當(dāng)事人訂立后，作為第三人的權(quán)利人對(duì)此予以承認(rèn)，則合同生效。否則，則合同無(wú)效。在權(quán)利人承認(rèn)或拒絕前，該合同的效力處于未定狀態(tài)。效力待定合同具有以下特征：1、合同已成立，但其效力待定。有效或無(wú)效處于不確定狀態(tài)，因其缺少生效的積極要件，不能認(rèn)定為有效，同時(shí)又因其有別于無(wú)效合同，不具有無(wú)效合同的消極要件，不能認(rèn)定為無(wú)效；2、具有成就所欠生效要件的可能性，所欠生效要件并非法定不可能，而主要是由于當(dāng)事人缺乏相應(yīng)的締約能力，這種缺乏是可以彌補(bǔ)的；3、效力待定合同的效力最終取決于權(quán)力人，如權(quán)力人追認(rèn)的，合同自始有效，反之，則合同無(wú)效。我國(guó)新的合同法效力待定合同制度的確定不但可以減少無(wú)效合同的數(shù)量，起到鼓勵(lì)交易的目的，而且保護(hù)了權(quán)利人利益，兼顧了相對(duì)人的利益。效力待定合同主要存在于下面幾種情況：1、是無(wú)行為能力人和限制行為能力人簽訂合同：限制民事行為能力人是指十周歲以上的未成年人和不能完全辯認(rèn)自己行為的精神病人，這些人除了可以進(jìn)行與其年齡、智力、精神狀況及獲得利益的合同外，其獨(dú)立實(shí)施的其它民事活動(dòng)按民法通則的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)確認(rèn)其行為無(wú)效。而合同法對(duì)此認(rèn)定為有效力待定合同，擴(kuò)大了合同有效的范圍；2、是無(wú)權(quán)代理而簽訂的合同：無(wú)權(quán)代理人以本人名義與他人訂立合同是一種效力待定合同，但是該行為可以因本人的追認(rèn)而是無(wú)權(quán)代理行為成立有效，對(duì)此，《民法通則》和《合同法》都予以明確規(guī)定；3、是關(guān)于無(wú)權(quán)處分的行為：此種合同如果未得到權(quán)利人的追認(rèn)或者無(wú)權(quán)處分人在合同成立后沒(méi)有取得處分權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)被宣告無(wú)效，但是無(wú)處分權(quán)人事后取得權(quán)利亦可導(dǎo)致無(wú)權(quán)處分行為有效，即權(quán)利人予以追認(rèn)，追認(rèn)是單方意思表示，目的是使無(wú)權(quán)處分的行為發(fā)生效力，在權(quán)利人追認(rèn)之前，因無(wú)權(quán)處分而訂立的合同屬于效力待定合同，我國(guó)《合同法》第四十七條、四十八條、五十一條的規(guī)定便是上述三類在法律規(guī)定上的具體體現(xiàn)，不難看出，造成合同效力待定的主要原因在于主體及客體方面存在的問(wèn)題。

合同無(wú)效是合同的標(biāo)的是違法的。。。部分無(wú)效是部分條款是違法的，，但不影響主要條款的履行。。。事實(shí)上，，部分無(wú)效的條款并不是不存在了，，而是由法律來(lái)補(bǔ)充，，以上的超過(guò)法律限定的部分無(wú)效，，在法律限定的部分以內(nèi)是有效的。。。也就是60年范圍內(nèi)有效，超過(guò)部分無(wú)效。

第一，從兩者的概念和構(gòu)成要件來(lái)看，合同的不成立是指當(dāng)事人未就合同的主要條款未達(dá)成合意，如未作出承諾，或未就法定的必須采取書(shū)面形式的合同達(dá)成書(shū)面的協(xié)議。而合同的無(wú)效是指合同在內(nèi)容上違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)行性規(guī)定以及公序良俗?？梢?jiàn)，判斷合同的不成立和合同的無(wú)效的要件顯然是不同的。　　第二，從合同解釋方法的運(yùn)用來(lái)看，由于合同的成立主要體現(xiàn)當(dāng)事人的意志，因此在合同當(dāng)事人對(duì)合同的主要條款規(guī)定有遺漏或不明確而當(dāng)事人又不否認(rèn)合同存在的情況下，應(yīng)當(dāng)允許法院通過(guò)合同解釋方法，探求當(dāng)事人的真實(shí)意思，確定合同的具體內(nèi)容。這種解釋并不意味著由法院代替當(dāng)事人訂立合同，而是從鼓勵(lì)交易、尊重當(dāng)事人意志的需要出發(fā)，通過(guò)解釋合同幫助當(dāng)事人將其真實(shí)意思表現(xiàn)出來(lái)。但是，由于合同生效制度體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)合同內(nèi)容的評(píng)價(jià)和干預(yù)問(wèn)題，如果合同的內(nèi)容不符合法律規(guī)定的生效要件，就意味著合同當(dāng)事人的意志不符合國(guó)家意志，在此情況下，法院不能通過(guò)合同解釋的方法促使合同生效，而只能依據(jù)合同生效制度確認(rèn)合同無(wú)效。由此可見(jiàn)，合同解釋制度乃是彌補(bǔ)合同成立中的缺陷而產(chǎn)生的制度，而不在于彌補(bǔ)合同效力的不足?！　〉谌贤怀闪⑹钱?dāng)事人沒(méi)有達(dá)成合意，但在內(nèi)容上并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益，因此，合同即使未成立，但當(dāng)事人已作出履行，則可以認(rèn)為當(dāng)事人通過(guò)實(shí)際履行行為達(dá)成了合意。換言之，盡管當(dāng)事人沒(méi)有就合同的主要條款達(dá)成合意，但當(dāng)事人自愿作出履行的，可以認(rèn)為合同已經(jīng)成立。而對(duì)于無(wú)效合同來(lái)說(shuō)，因其在內(nèi)容上違反了法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益，因此合同具有不得履行性。也就是說(shuō)，當(dāng)事人在訂立無(wú)效合同以后，不得依據(jù)合同實(shí)際履行，也不承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。即使當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不知該合同的內(nèi)容違法，如不知合同標(biāo)的物為法律禁止流轉(zhuǎn)的標(biāo)的物，當(dāng)事人也不得履行無(wú)效合同?！　〉谒?，在合同不成立的情況下，如果當(dāng)事人未就合同是否成立的問(wèn)題在法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或請(qǐng)求，而自愿接受合同的拘束，法院或仲裁機(jī)構(gòu)不必主動(dòng)審查合同是否已經(jīng)成立。但由于無(wú)效合同具有違法性，因此對(duì)無(wú)效合同應(yīng)實(shí)行國(guó)家干預(yù)的原則，無(wú)須經(jīng)當(dāng)事人是否主張無(wú)效，法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以主動(dòng)審查合同的效力，如發(fā)現(xiàn)合同屬于無(wú)效合同，應(yīng)確認(rèn)該合同無(wú)效。有關(guān)國(guó)家行政機(jī)關(guān)亦可對(duì)一些無(wú)效合同予以查處，追究無(wú)效合同當(dāng)事人的行政責(zé)任。　　第五，從法律后果上看，合同的不成立和無(wú)效產(chǎn)生的法律后果是不同的。如果合同一旦被宣告不成立，那么有過(guò)失的一方當(dāng)事人則應(yīng)根據(jù)締約過(guò)失責(zé)任原則，賠償另一方所遭受的利益的損失，如果當(dāng)事人已經(jīng)作出履行，則應(yīng)當(dāng)各自向?qū)Ψ椒颠€已接受的履行。因合同成立主要涉及到當(dāng)事人的合意問(wèn)題，因此合同不成立只產(chǎn)生民事責(zé)任而不產(chǎn)生其他的法律責(zé)任。但對(duì)于無(wú)效合同來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗谛再|(zhì)上具有不法性，所以無(wú)效合同不僅要產(chǎn)生民事責(zé)任（如締約過(guò)失責(zé)任、返還不當(dāng)?shù)美?zé)任），而且將可能產(chǎn)生行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任。正是基于此點(diǎn)，我們認(rèn)為，我國(guó)司法實(shí)踐中，將合同不成立等同于合同無(wú)效是不妥當(dāng)?shù)摹?/section>

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部分無(wú)效合同屬于無(wú)效合同嗎，什么樣的合同屬于無(wú)效合同

1，什么樣的合同屬于無(wú)效合同

2，無(wú)效的合同與合同無(wú)效同嗎

3，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定如果勞動(dòng)合同部分無(wú)效則整個(gè)合同都無(wú)

4，哪些情況下合同被視為無(wú)效合同背離了公平原則的合同屬于無(wú)效合同

5，勞動(dòng)合同部分無(wú)效是否影響其他部分的效力

6，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有哪些

7，關(guān)于無(wú)效合同與合同部分無(wú)效的區(qū)分

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