大學生就業(yè)問題及對策，如何解決大學生的就業(yè)問題

來源：整理時間：2023-05-31 12:50:36 編輯：律生活手機版

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1，如何解決大學生的就業(yè)問題
2，大學生該怎樣面對就業(yè)問題
3，大學生就業(yè)有可能遇到的幾個法律問題及應(yīng)對方式
4，大學生就業(yè)問題該怎么解決
5，大學生就業(yè)問題怎么解決
6，關(guān)于大學生就業(yè)問題
7，如何解決大學生就業(yè)問題及解決方案

1，如何解決大學生的就業(yè)問題

其實現(xiàn)在很多人都在問就業(yè)形勢這個問題，我想告訴大家的的是，首先，在就業(yè)的前面，需要對自己的興趣特點以及擅長點做一個總結(jié)，然后根據(jù)自己實際情況參考職業(yè)選擇，最后需要注意的一點是，擺正心態(tài)，不要眼高手低，所有成功的人都是從基層開始的，成功是需要付出努力與毅力的。一個人只要不甘心于平凡，并且付諸于行動，那么這個人不會平凡下去的

如何解決大學生的就業(yè)問題

2，大學生該怎樣面對就業(yè)問題

如果不想從事酒店管理工作，可以把選擇目標轉(zhuǎn)移到與酒店管理相關(guān)的一些行業(yè)，再就是對自己做一個比較清晰的認識，知道自己有什么優(yōu)勢，有哪些不足，去尋找盡可能能讓你充分利用自己優(yōu)勢的工作，這樣你的不足就會相對的暴露的少一些，切忌不要眼高手低，放平心態(tài)，從基層做起，這樣不但可以鍛煉自己各方面的能力，還可以讓自己學到更多的東西，一定要自信，加油

放低自己的身價，從基層做起，你會得到更多！

現(xiàn)在的就業(yè)形式越來越嚴峻，大學畢業(yè)就業(yè)找工作也越來越難。如果能繼續(xù)學習讀研是最好的，不然就先把自己“賣”出去，騎驢找馬。關(guān)鍵是收獲相關(guān)的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在很多公司和企業(yè)都只招有一兩年或以上工作經(jīng)驗的人，在最初工作的這一兩年一定要重視，你的職場習慣也許會在這一兩年中形成影響你的一生。這第一份工作可以低薪或無薪工作，但一定要在以后獲得比較權(quán)威的證明（比如正規(guī)大型企業(yè)老總或地區(qū)老總的簽名證書或保存一些工作中的相關(guān)資料熟悉工作流程）便于今后跳槽獲得自己滿意的工作。

大學生該怎樣面對就業(yè)問題

3，大學生就業(yè)有可能遇到的幾個法律問題及應(yīng)對方式

企業(yè)在招聘、面試中對學生權(quán)益的典型侵害主要有：一、歧視行為。其中常見的是性別歧視。一些企業(yè)在招聘中不招收女生或提高同一崗位女生的學歷、技能等方面的要求，變相對女同學設(shè)置就業(yè)障礙。勞動法規(guī)定，女性勞動者和男性勞動者享有平等的就業(yè)權(quán)利。此外，還有形象歧視、身高歧視等。二、虛假廣告。一些企業(yè)在招聘會上為了招到情況較好的畢業(yè)生，會夸大或隱瞞自己的某些情況。如果在這種企業(yè)上浪費了時間，可能會錯失良機，錯過真正適合自己的好的公司或崗位。如果你看中一家企業(yè)，事先對其進行調(diào)查和了解是非常必要的，可以盡量避免上當受騙。三、侵害應(yīng)聘學生的知情權(quán)。面試時企業(yè)會向?qū)W生提出各種問題了解學生的情況，而當學生提出問題詢問企業(yè)情況的時候，企業(yè)就會回避問題甚至遷怒于學生，這些都是違反《上海市勞動合同條例》中“勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當如實說明”的條款的。四、利用招聘、面試等侵犯學生、尤其是女學生的隱私權(quán)。少數(shù)企業(yè)會在面試時向女學生提出“有沒有男朋友？”、“是否有未婚同居行為？”等過分、無禮的問題。面對這樣的問題，學生有權(quán)拒絕回答，甚至向司法部門舉報。簽

大學生就業(yè)有可能遇到的幾個法律問題及應(yīng)對方式

4，大學生就業(yè)問題該怎么解決

第一點，應(yīng)該是大的方面來解決，即國家；第二點，就是自己了。

首先選擇對口的比較喜歡的,這是工作的基本; 其次是根據(jù)自己的實際情況,如果自己沒有經(jīng)驗,不妨選擇專門挑選大學生的專場試試; 挑工作就像是挑男女朋友一起,不可超之過急,這樣反而效果不好; 最重要的是自信心,要勇于挑戰(zhàn)自我;

可以根據(jù)自己的個人發(fā)展意愿來找工作，工作不一定要好，但一定要符合你的要求，工資不一定要高，現(xiàn)在的大學生之所以找工作不容易是因為他們給自己定的要求太高的，工資要求也很高，而且本身又沒有工作經(jīng)驗。所以大學生畢業(yè)后找工作不可以要求太高，要慢慢來，要先有工作經(jīng)驗，有了經(jīng)驗要求就可以慢慢提高了。

根據(jù)現(xiàn)在你個人的情況來決定。如果你學習很好~我想學校相對的會給你介紹個好的公司。如果學習不是很好，你又有家底的話，我建議你還是走下關(guān)系。就業(yè)誰都想找個好的~這個問題也很多人在尋找答案（包括我）。以上只是我一點點個人想法希望對你有點幫助

面對現(xiàn)實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 . 當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結(jié)合，找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。 3）逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。 . 理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實現(xiàn)擇業(yè)當然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗。所以先積累經(jīng)驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

解決的方法：1、國家的宏觀調(diào)控；2、學校采取的積極就業(yè)措施；3、社會用人單位的招聘策略；4、……

5，大學生就業(yè)問題怎么解決

以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當?shù)乇容^著名的人才招聘崗位，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近?？陀^的數(shù)據(jù)顯示，我國GDP增長1.7倍，社會就業(yè)人員總數(shù)僅僅增長9%，大學應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)卻增長了3.6 倍，就業(yè)形勢怎么可能不惡化？有專家介紹，2009年之前，由于我國大學畢業(yè)生人數(shù)還將逐年增長，供給增長率每年約為 7%，預計需求增長率每年不超過5%，供需缺口還會擴大。從這個數(shù)據(jù)來說，找工作有壓力。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，你應(yīng)該提早計劃，并為自己設(shè)定合理的職業(yè)目標，這個時候你面臨從校園到工作的轉(zhuǎn)型，提早的參于工作和面試將會幫助你明確未來的工作的雇主種類和工作職位。具體的，你應(yīng)該是以下幾個方面來做準備：1. 為你的第一分工作做準備，和你的校友交流他們在第一年工作的經(jīng)歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰(zhàn)。2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。3. 留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網(wǎng)站，報紙和各種媒體4.制作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關(guān)于寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網(wǎng)去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法我想，對你找工作是很有好處的

6，關(guān)于大學生就業(yè)問題

大學生畢業(yè)難找工作的原因其實就是大學缺少一畢業(yè)就能適應(yīng)企業(yè)需求的技術(shù)，在學校學到的知識和企業(yè)技術(shù)需求嚴重脫軌，造成只有學歷沒有能力的尷尬，我建議你不妨找一些專門的技能培訓機構(gòu)去充電，學歷+技術(shù)=高薪就業(yè)要是喜歡電腦的話可以學電腦以你的學歷網(wǎng)絡(luò)比較適合你網(wǎng)絡(luò)社會了網(wǎng)絡(luò)無處不在隨著我國網(wǎng)絡(luò)的普及國家緊缺網(wǎng)絡(luò)型專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)就業(yè)也不錯啊不但能在IT行業(yè)找到不錯的工作在非IT行業(yè)也能找到工作而且越老越吃香我有朋友在北大青鳥昌平校區(qū)學網(wǎng)絡(luò)他說那不錯能學到東西你可以去百度搜索他們北大青鳥昌平校區(qū)到網(wǎng)站上了解了解

如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質(zhì) （一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你 . 最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

什么問題？面試的時候一定要表現(xiàn)自信，且也要有好的專業(yè)知識總的知識面要廣，溝通能力強

面對現(xiàn)實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 .當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結(jié)合，找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。1）面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。3）逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。 .理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處，那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實現(xiàn)擇業(yè)當然好，但是，在就業(yè)形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實現(xiàn)擇業(yè)。在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗，積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗。所以先積累經(jīng)驗，這也有助于你以后找到更為理想的工作。打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！.祝你成功！

7，如何解決大學生就業(yè)問題及解決方案

現(xiàn)如今，大學正處于廣泛擴招學生的加速時期，這樣一來就會導致大量的大學畢業(yè)生的出現(xiàn)，在現(xiàn)今社會的激烈就業(yè)競爭的模式之下，大學生的就業(yè)漸漸變成亟待解決的難題，究其原因可以主要有以下幾個方面。1 社會方面：第一，我國經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域存在嚴重不平衡，東部與西北部經(jīng)濟的巨大落差，是造成畢業(yè)生擇業(yè)時的人才流動的不平衡。第二，勞動力市場的需求變化阻礙了畢業(yè)生求職的腳步。在國際金融的環(huán)境中，我國國內(nèi)的消費需求整體上并不樂觀，類似于房地產(chǎn)的建筑行業(yè)和生產(chǎn)汽車生產(chǎn)型企業(yè)的發(fā)展也出現(xiàn)了一定程度的瓶頸，一般的公司會通過裁員來緩解企業(yè)面臨的入不敷出的壓力，使得就業(yè)空間相對縮小，就業(yè)崗位減少。第三，由于社會中的就業(yè)市場環(huán)境比較現(xiàn)實，對大學生的就業(yè)造成了不好的影響，找工作不如花錢工作的亂象已經(jīng)出現(xiàn)，而大學畢業(yè)生的戶籍問題也影響著他們找工作的進程，大學生的檔案問題也給他們的就業(yè)造成影響。2 大學生的自身問題：第一，大學畢業(yè)生的就業(yè)觀念不合時宜，就業(yè)市場化意識薄弱。大學生作為社會的高知階層，大多希望去大城市的好單位，很多大學畢業(yè)生會偏向?qū)ふ倚劫Y較高而且比較輕松的工作，對于一些不上檔次而且薪資較低的工作不看好，有機會也會錯過，這樣就導致已經(jīng)畢業(yè)就落得尚未就業(yè)已經(jīng)失業(yè)的境地。第二，大學生自身綜合素質(zhì)不高，適應(yīng)社會的能力差，缺乏對自己的清晰定位，擇業(yè)缺乏目的性不強。目前，大學畢業(yè)生在選擇就業(yè)的過程中對社會職務(wù)的認知度不清晰，大學生在求職時普遍沒有正確地評估自己，在面試時處于劣勢。第三，大學生的面試技巧能力不足，許多大學的畢業(yè)生沒有經(jīng)過求職技巧的訓練。大學畢業(yè)生不能掌握營銷的技術(shù)就會淪為眾流之中的一瓢，不免被落下。對于招聘單位而言，這樣的大學生較多自然不會對他們加以重視，大學生的真實能力就有可能被忽略。3 高校的問題：第一，大學在專業(yè)的設(shè)置上不能跟隨時代的發(fā)展需求有所改善，在面對社會的真實需求時就會出現(xiàn)嚴重不符的現(xiàn)象。首先，大多數(shù)的大學在專業(yè)設(shè)置上的目光過于短淺，導致培養(yǎng)的畢業(yè)生的就業(yè)方向少，根本不能迎合社會的需求。其次，大學在設(shè)置課程時就會出現(xiàn)模式問題，對人才的培養(yǎng)沒有找到正確的模式，不能隨著社會的發(fā)展而做出相應(yīng)的調(diào)整，學校的教學計劃仍沒有改變，教材也不更新，畢業(yè)生的知識能力和思維模式等方面與社會的需求存在過大的差距，這樣就直接影響大學畢業(yè)生的就業(yè)。第二，高校的就業(yè)指導力度不夠。高校就業(yè)指導缺乏對學生在求職方法進行科學合理的職業(yè)生涯的設(shè)計與規(guī)劃等方面的指導。第三，高校培養(yǎng)的學生的質(zhì)量不高。大多數(shù)的高校擴招后師資的力量小，教師的綜合素質(zhì)下降，對畢業(yè)生造成了影響，在競爭激烈的人才市場凸顯不出優(yōu)勢。第四，高校應(yīng)該完善就業(yè)信息的相應(yīng)機制，只是由于信息量太小，信息發(fā)布的時間太晚，再加上地域的限制等原因就不能滿足大學畢業(yè)生對就業(yè)信息選擇要求?，F(xiàn)今的招聘形式有多種，但是大多采取的形式仍舊是采取用人單位的現(xiàn)場招聘會和供需見面會。面對大學生就業(yè)困難的問題，我們可以從以下幾個方面進行針對化的指導工作：第一，政府部門引頭，為畢業(yè)生的就業(yè)提供支持。政府部門要制定完整的政策法規(guī),促進就業(yè)市場體系成熟化,逐步把畢業(yè)生的工作納入法制化、規(guī)范化的軌道，鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)、偏遠地區(qū)及基層單位就業(yè)。要加強完善畢業(yè)生的就業(yè)政策，對就業(yè)優(yōu)惠體系加以調(diào)整，逐步的消除就業(yè)面臨的歧視,還可以深化人事和戶籍等制度的對應(yīng)改革,規(guī)范就業(yè)市場。其次,加強市場的宏觀調(diào)控,促進人才的理性流動。鼓勵大學畢業(yè)生主動的投身到西部的建設(shè)當中,在西部地區(qū)進行安家落戶，同時加強宣傳工作，為到基層單位工作的大學畢業(yè)生提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策，鼓勵大學生投身基層實現(xiàn)就業(yè)。第二，政府的指導部門可以建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，努力實現(xiàn)資源的共享。利用準確高效、全面收集篩選和分析評估所有的就業(yè)信息，盡可能實現(xiàn)供需雙方的共享資源。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在畢業(yè)生就業(yè)中的作用。建立統(tǒng)一的需求交流信息庫，全面的提高畢業(yè)生就業(yè)工作信息化的水平和信息共享資源的使用率。第三，大學要適應(yīng)市場的辦學機制，全面深化教育的教學改革，促使專業(yè)設(shè)置符合社會的真正需要。而且要密切的關(guān)注就業(yè)市場發(fā)展，定位合理的辦學模式、專業(yè)設(shè)置和教學內(nèi)容，努力發(fā)展社會中需求量比較大的特色專業(yè)。還有，大學要加強就業(yè)指導，創(chuàng)造良好的擇業(yè)平臺供學生使用。加強大學生的求職擇業(yè)指導，為畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃設(shè)計，幫助他們制定合理的擇業(yè)目標。廣開渠道可以主動加強與用人單位的廣泛聯(lián)系，積極主動地為學生牽線搭橋，提供更加廣闊的就業(yè)空間給大學畢業(yè)生。第四，對畢業(yè)生加強求職技巧的訓練，以此提高面試的成功率。而現(xiàn)存的面試形式比較固定，具體的招聘需要招聘人在招聘人才時經(jīng)過潛心的精心策劃，促使求職者在現(xiàn)場發(fā)揮能力。應(yīng)聘者不僅要需要有備而來，更要表現(xiàn)的沉著冷靜，不卑不亢的表現(xiàn)才能真實地展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面，在眾多的求職者中被挑選出來。第五，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),依靠自身實力解決就業(yè)問題?？傊?，大學畢業(yè)生就業(yè)難問題是一個比較突出的問題，政府和各大高校共同加以重視，充分利用政府在宏觀調(diào)控的政策上的支持，積極采取有效的措施，在大學生以及社會各界的共同努力之下，相信這個問題很快能夠得到妥善的解決和安排。

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大學生就業(yè)問題及對策，如何解決大學生的就業(yè)問題

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大學生就業(yè)問題及對策，如何解決大學生的就業(yè)問題

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