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1，勞動合同過期如何處理

視同按原條件繼續(xù)履行

勞動合同過期如何處理

2，協(xié)議過期后該如何辦理

按照現(xiàn)行民事訴訟法律法規(guī)和司法解釋，申請執(zhí)行過期的人民法院一般不受理執(zhí)行申請。如果需要申請法院執(zhí)行，應當持離婚協(xié)議書到人民法院提出確權之訴。針對您所說的情況，您可以聯(lián)系法律頻道律師詳細幫助你解決。

協(xié)議過期后該如何辦理

3，勞動合同到期怎么辦

可以直接去找公司，說明如果不續(xù)簽你就沒有義務為公司工作了，你就要去別的地方了。

合同到期終止，用人單位不續(xù)簽，沒有任何補償，用人單位手續(xù)完全合法合理

你可以去人事部門問，如果是已經簽過兩次勞動合同就是無固定期限勞動合同，是不可以隨意解除的。

勞動合同到期怎么辦

4，過了合同履行時間但是還在合同有效期內的怎么處理

對于當事人簽訂合同的情形，如果合同內容符合法律規(guī)定，當事人在自愿合法前提下簽訂的，對合同當事人雙方具有約束力。合同當事人一方存在違反合同約定的行為的，需要根據實際情況及相關法律規(guī)定承擔相應的違約責任。

合同有效期是合同雙方簽署確認的條款中所確定的期限，不同內容的合同有效期是不一樣的；合同履行時間是雙方依照合同約定開始履行的時間。

5，合同超過有效期怎么辦

合同的有效期限對應的是附終止期限的合同，附終止期限合同是指當事人在合同中設置一定的終止期限，以終止期限的到來終止合同效力的合同。根據《中華人民共和國《合同法》第46條規(guī)定，當事人對合同的效力可以約定附期限，附生效期限的合同自期限屆至時生效，附終止期限的合同自期限屆滿時失效。由此可知，若合同中附有合同的終止期限，終止期限到來時該合同自動失效，不再對合同各方具有約束力。此時對于原合同約定未履行部分，如果超出合同約定期限仍舊需要繼續(xù)履行完畢的，那么仍應按原合同繼續(xù)履行，否則可以追究一方未履行完畢約定義務的違約責任。需要注意的是，房屋租賃合同中，租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期租賃。根據該法第232條規(guī)定，不定期租賃中，當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應在合理的期限之前通知承租人。

6，被迫協(xié)議書簽字但有效期已過怎么辦

被迫協(xié)議書簽字的，如果一方是以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，如果有效期已過，應該屬于已經不需要履行的失效的協(xié)議書。但是，如果協(xié)議書還損害了國家利益，則屬于無效合同?！吨腥A人民共和國合同法》的規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。無效合同違反了法律的規(guī)定，國家不予承認和保護。一旦確認無效，將具有溯及力，使合同從訂立之日起就不具有法律約束力，以后也不能轉化為有效合同。

協(xié)議書規(guī)定有效期的按協(xié)議約定的有效期執(zhí)行；沒有約定合同的終止時間，那么判斷合同是否終止的標準主要有以下幾類：1、一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務履行完畢；2、合同履行過程中，一方當事人有確實的證據證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務的，或對方當事人明確表示不履行合同義務的，可隨時解除合同；不安抗辯權，是指先給付義務人在有證據證明后給付義務人的經營狀況嚴重惡化，或者轉移財產、抽逃資金以逃避債務，或者謊稱有履行能力的欺詐行為，以及其他喪失履行債務情況時，可中止自己的履行。但是，如果先給付義務人沒有確切證據而中止履行，應當承擔違約責任。3、合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同并要求賠償；4、因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。

7，約定有效期的合同過了有效期怎么辦

法律對合同效力期限有特別規(guī)定的，合同的有效期不得超出該限制。如《合同法》規(guī)定，租賃期限不得超過20年，超過的部分無效。當事人對租賃期限沒有約定或約定不明確的，視為不定期租賃，當事人可以隨時解除合同。另外，附解除條件或終止期限的合同，自條件成就或期限屆滿時失效。因此，如果法律無特別規(guī)定的，則依合同自由原則，當事人可任意約定期限。若未約定期限或約定不明確的，則應視為無限期合同，如果雙方無法協(xié)議解除，又不存在法定解除情形的，合同將無限期地約束雙方，任何一方不得擅自變更或解除合同。具有以下情形之一的，當事人可以解除合同，即：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。法律依據：《中華人民共和國合同法》第九十四條【合同的法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一) 因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二) 在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三) 當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四) 當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五) 法律規(guī)定的其他情形。

描述的不是很清晰。根據你的描述，約定了有效期的合同，如果過了有效期合同就失效了，對雙方沒有約束力了。

有

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過了合同有效期怎么辦，勞動合同過期如何處理

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