老板與員工合同協(xié)議書，員工與老板協(xié)議書怎么寫

來源：整理時間：2023-05-09 08:04:50 編輯：律生活手機版

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1，員工與老板協(xié)議書怎么寫
2，員工與老板協(xié)議怎樣寫
3，老板和員工協(xié)議
4，寵物店老板和員工的勞動合同要怎么寫
5，工廠老板和員工簽協(xié)議不蓋章有效嗎
6，老板與管理人員訂協(xié)議書怎么寫
7，公司與員工簽訂的協(xié)議

1，員工與老板協(xié)議書怎么寫

就在合同的薪資上寫明了8000元，不管他的扣押與否，到時都能根據(jù)合同依法追要，還可以因為扣押工資而可以得到相應(yīng)的補償。

百度里應(yīng)該有模板，找一個合適自己的根據(jù)自身要求并做修改就好

員工與老板協(xié)議書怎么寫

2，員工與老板協(xié)議怎樣寫

如果是員工和老板以個人的名義簽訂，那么只能是勞務(wù)合同只有員工和公司或者企業(yè)，才可以簽訂正式的勞動合同。

老板給員工配電腦，但是錢要員工自己付那就是說，這錢是押電腦的押金，離職時，交電腦，提押金吧

員工與老板協(xié)議怎樣寫

3，老板和員工協(xié)議

如果是因為你自己的恩怨造成的，那怪不了老板，但是你要是在上班中，出了意外老板肯定要負責(zé)，上班下班途中都算，這怎么能簽協(xié)議

只有不違反法律規(guī)定，協(xié)議就有效。上下班途中與機動車發(fā)生事故才可以工傷認定

老板和員工協(xié)議

4，寵物店老板和員工的勞動合同要怎么寫

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

5，工廠老板和員工簽協(xié)議不蓋章有效嗎

符合以下條件的協(xié)議時有效的。一般的，合同自成立時生效，也是就是具有法律效力。具體要符合以下條件：簽定合同或協(xié)議的當(dāng)事人需是雙方或多方，而不能是單方所為，經(jīng)過平等、自愿協(xié)商而訂立；簽訂的主體是有資格的民事行為能力人（包括自然人、法人等），他們對自己的行為的內(nèi)容能夠正確認識，可自由支配自己的行為，能夠以自己的名義簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；簽定的合同、協(xié)議的內(nèi)容不違反法律的強行性效力性法律規(guī)定（如，不得違反公序良俗，說白了就是公共道德秩序）。合同或協(xié)議內(nèi)容不損害國有、社會公共利益或第三人合法利益。如果沒有蓋章，只要協(xié)議的內(nèi)容合法，并且有公司指定的人員簽字，也是有效的。

如果有糾紛，沒有法律效果

您好，具有法律效力。工廠老板作為企業(yè)的負責(zé)人（法定代表人），基于工作原因而履行職務(wù)的行為對外來說代表企業(yè)，其本人簽字與蓋企業(yè)公章具有同等法律效力，協(xié)議約定的法律后果由企業(yè)來承擔(dān)。

無效。

6，老板與管理人員訂協(xié)議書怎么寫

1、標(biāo)題?？梢詫憽皡f(xié)議書”三字，也可以寫明協(xié)議書的具體名稱“XXXX協(xié)議書”。2、訂協(xié)議雙方的基本信息。在標(biāo)題下，正文之前，寫明訂協(xié)議雙方的信息，并在雙方單位名稱之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中稱呼。3、正文。正文包括開頭、主體兩部分。開頭是交待簽訂協(xié)議的目的、原因、依據(jù)，緊接著可用程式化語言轉(zhuǎn)入主體，如“現(xiàn)對有關(guān)事項達成協(xié)議如下”。主體要求就協(xié)議有關(guān)事宜作出明確的、全面的說明，尤其要著力寫好協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)。正文條款內(nèi)容：(1)協(xié)商目的(2) 協(xié)商目的責(zé)任(3)協(xié)議的時間和期限(4)協(xié)商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}(5) 履行條款期限(6) 違反條款的責(zé)任處理4、落款應(yīng)寫明訂協(xié)議雙方單位的名稱，并加蓋公章。必要時還得寫上鑒證單位和公證單位的名稱，并加蓋公章。最后寫上簽訂協(xié)議的日期。

你是指勞動協(xié)議嗎？問題太寬泛了，我只能給你一個大概的。勞動協(xié)議：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（很重要，如果沒有的話，公司規(guī)章制度里必須有相關(guān)的條文可以作為依據(jù)）（六）勞動報酬；（發(fā)放時間，發(fā)放金額）（七）社會保險；（三金、四金之類的必須注意）（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項

就在合同的薪資上寫明了8000元，不管他的扣押與否，到時都能根據(jù)合同依法追要，還可以因為扣押工資而可以得到相應(yīng)的補償。

7，公司與員工簽訂的協(xié)議

屬于正常的合同，只要沒有法律規(guī)定的無效事由，合同即可成立

甲方：　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：　　(一) 保密內(nèi)容　　1. 甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；　　2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；　　3. 甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；　　4. 甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。　　(二) 保密范圍　　1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；　　2. 乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；　　3. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；　　4. 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。　　(三) 雙方的權(quán)利和義務(wù) 　　1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；　　2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；　　3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；　　4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；　　5. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；　　6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；　　7. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。 (四) 保密期限　　1. 勞動合同期內(nèi)；　　2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；　　(五) 脫密期限　　1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；　　2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；　　3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。　　(六) 保密津貼　　1. 甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；　　2. 保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；　　3. 乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任　　1. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；　　2. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；　　3. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；　　4. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；　　5. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；　?。ò耍?其他　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章) 法定代表人簽名: 　年月日乙方(蓋章) 法定代表人簽名: 年月日

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