合同關(guān)系和合同法律關(guān)系一樣嗎，合伙法律關(guān)系合同法律關(guān)系是相同的嗎

來源：整理時(shí)間：2023-04-24 15:44:45 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合伙法律關(guān)系合同法律關(guān)系是相同的嗎
2，協(xié)議合同法律效力一樣嗎
3，合同關(guān)系的概念與特征各是什么啊
4，合同法律關(guān)系與其他民事法律關(guān)系以及其他社會(huì)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系搜
5，協(xié)議和合同是不是同用一種法律
6，合同與協(xié)議在法律上有什么區(qū)別

1，合伙法律關(guān)系合同法律關(guān)系是相同的嗎

這兩個(gè)關(guān)系是不同的法律關(guān)系。合伙是投資關(guān)系，合同是買賣關(guān)系。

很不一樣合伙是指兩個(gè)以上的民事主體共同出資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧的協(xié)議合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議

你好，合同有瑕疵，但是仍然有效。購房款小寫可以印證大寫，大寫中漏寫的萬字是明顯筆漏，并且對(duì)小寫不構(gòu)成矛盾。合同有效，無須重新訂立，受法律保護(hù)。

合伙法律關(guān)系合同法律關(guān)系是相同的嗎

2，協(xié)議合同法律效力一樣嗎

一樣。依據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，合同就是一種協(xié)議，所以依法成立的合同和協(xié)議是具有同樣法律效力的，對(duì)雙方當(dāng)事人都具有約束力。《中華人民共和國合同法》第二條【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。第八條【依合同履行義務(wù)原則】依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。

協(xié)議合同法律效力一樣嗎

3，合同關(guān)系的概念與特征各是什么啊

合同是發(fā)生在當(dāng)事人之間的一種法律關(guān)系。合同關(guān)系和一般民事法律關(guān)系一樣，也是由主體、內(nèi)容、客體三個(gè)要素組成。合同的相對(duì)性規(guī)則主要包含如下內(nèi)容主體的相對(duì)性是指合同關(guān)系中能發(fā)生在特定的主體之間，只有合同當(dāng)事人一方能夠向另一方當(dāng)事人基于合同提出請(qǐng)求或提起訴訟。內(nèi)容的相對(duì)性是指除法律、合同另有規(guī)定外，只有合同當(dāng)事人才能享有某個(gè)合同所規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)合同所規(guī)定的義務(wù)。合同當(dāng)事人以外的任何第三人不能主張合同上的權(quán)利。

合同是發(fā)生在當(dāng)事人之間的一種法律關(guān)系。合同關(guān)系和一般民事法律關(guān)系一樣，也是由主體、內(nèi)容、客體三個(gè)要素組成。合同作為一種民事法律關(guān)系，其不同于其他民事法律關(guān)系（如物權(quán)法律關(guān)系）的重要特征，在于合同關(guān)系的相對(duì)性。所謂合同關(guān)系的相對(duì)性，在大陸法中通常被稱為債的相對(duì)性，它主要是指合同關(guān)系只能發(fā)生在特定的合同當(dāng)事人之間，只有合同當(dāng)事人一方能夠向另一方基于合同提出請(qǐng)求或提起訴訟；與合同當(dāng)事人沒有發(fā)生合同上權(quán)利義務(wù)關(guān)系的第三人不能依據(jù)合同向合同當(dāng)事人提出請(qǐng)求或提起訴訟，也不應(yīng)承擔(dān)合同的義務(wù)和責(zé)任；非依法律或合同規(guī)定，第三人不能主張合同上的權(quán)利。

合同是雙方或多方當(dāng)事人（自然人或法人）關(guān)于建立、變更、消滅民事法律關(guān)系的協(xié)議。法律特征①合同是雙方的法律行為。即需要兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為）。②雙方當(dāng)事人意思表示須達(dá)成協(xié)議，即意思表示要一致。③合同系以發(fā)生、變更、終止民事法律關(guān)系為目的。④合同是當(dāng)事人在符合法律規(guī)范要求條件下而達(dá)成的協(xié)議，故應(yīng)為合法行為。

合同關(guān)系的概念與特征各是什么啊

4，合同法律關(guān)系與其他民事法律關(guān)系以及其他社會(huì)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系搜

合同法律關(guān)系是民事法律關(guān)系的一種；民事法律關(guān)系是社會(huì)關(guān)系的一種，這是他們的聯(lián)系。合同法律關(guān)系和其他民事法律關(guān)系的區(qū)別在于，合同法律關(guān)系是平等主體之間達(dá)成的合意，他最大的特點(diǎn)就是它的相對(duì)性，即，它只對(duì)合同雙方當(dāng)事人產(chǎn)生拘束力，而對(duì)于合同以外的其他人是無效的，除非第三人同意或者是第三人純或利益。其他社會(huì)關(guān)系就相當(dāng)廣泛了，有刑事法律關(guān)系、行政法律關(guān)系、訴訟法律關(guān)系，他們的區(qū)別就太多了。作為民事法律關(guān)系，就是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和身份關(guān)系，此外的就是屬于其他法律關(guān)系的范疇了。

合同是雙方或多方合合的結(jié)果，體現(xiàn)協(xié)商性，共同一致性，而其他關(guān)系沒有。比如遺囑是單方的，侵權(quán)關(guān)系也是單方事實(shí)行為。

合同關(guān)系最大的特點(diǎn)是有合意，其他法律關(guān)系沒有。

特征:第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當(dāng)事人意思表示的結(jié)果，是以設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)為目的，且合同的內(nèi)容即合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)是由意思表示的內(nèi)容來確定的。因而，合同是一種民事法律行為。第二，合同是一種雙方或多方或共同的民事法律行為。首先，合同的成立須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人；其次，合同的各方當(dāng)事人須互相或平行作出意思表示；再次，各方當(dāng)事人的意思表示須達(dá)成一致，即達(dá)成合意或協(xié)議，且這種合意或協(xié)議是當(dāng)事人平等自愿協(xié)商的結(jié)果。因而，合同是一種雙方、多方或共同的民事法律行為。第三，合同是以在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)為目的。首先，合同當(dāng)事人簽訂合同的目的，在于為了各自的經(jīng)濟(jì)利益或共同的經(jīng)濟(jì)利益，因而合同的內(nèi)容為當(dāng)事人之間財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)；其次，合同當(dāng)事人為了實(shí)現(xiàn)或保證各自的經(jīng)濟(jì)利益或共同的經(jīng)濟(jì)利益，以合同的方式來設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第四，訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)。這其中包括：合同的主體必須是合法，訂立合同的程序必須合法，合同的形式必須合法，合同的內(nèi)容必須合法，合同的履行必須合法，合同的變更、解除必須合法，等等。第五，合同依法成立，即具有法律約束力。所謂法律約束力，是指合同的當(dāng)事人必須遵守合同的規(guī)定，如果違反，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我國刑罰的種類:根據(jù)《刑法》第32條、33條、34條的規(guī)定，我國刑罰種類有：（一）主刑。所謂主刑，是指只能獨(dú)立適用的主要刑罰方法。主刑的特點(diǎn)是：只能獨(dú)立適用，不能附加適用。對(duì)于個(gè)體犯罪，只能適用一種主刑，不能適用兩種以上的主刑。主刑具體包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑五種。（二）附加刑。所謂附加刑，是指補(bǔ)充主刑適用的刑罰方法，也稱從刑。附加刑的特點(diǎn)是：可以附加主刑適用，也可以單獨(dú)適用。在附加適用時(shí)，可以同時(shí)適用兩個(gè)以上的附加刑。附加刑具體包括罰金、剝奪政治權(quán)利和沒收財(cái)產(chǎn)三種。（三）專門針對(duì)外國人的驅(qū)逐出境?！缎谭ā返?5條規(guī)定，對(duì)于犯罪的外國人，可以獨(dú)立適用或者附加適用驅(qū)逐出境。驅(qū)逐出境僅適用于犯罪的外國人（包括外國人和無國籍的人）。該刑罰可以獨(dú)立適用，也可以附加適用。

5，協(xié)議和合同是不是同用一種法律

勞動(dòng)合同.也稱勞動(dòng)契約.勞動(dòng)協(xié)議.它是指勞動(dòng)者同企業(yè).事業(yè).機(jī)關(guān)單位等用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系.明確雙方責(zé)任.權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.根據(jù)協(xié)議.勞動(dòng)者加入某一用人單位.承擔(dān)某一工作和任務(wù).遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則和其它規(guī)章制度.企業(yè).事業(yè).機(jī)關(guān).團(tuán)體等用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬.并根據(jù)勞動(dòng)法律.法規(guī)和雙方的協(xié)議.提供各種勞動(dòng)條件.保證勞動(dòng)者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇.勞動(dòng)合同作為合同的一種.具有合同的一般特征:1.合同是法律行為.是設(shè)立.變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為.其目的在于表達(dá)設(shè)定.消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖.這種愿望和意圖是當(dāng)事人的意思表示.通過這種意思表示.當(dāng)事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.但這種意思表示必須是合法的.否則.合同沒有約束力.也不受國家法律的保護(hù).2.合同以在當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的.合同當(dāng)事人的協(xié)商.總是為了建立某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.而一旦合同依法成立.這種對(duì)當(dāng)事人有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就建立起來了.任何一方當(dāng)事人都必須履行自己所應(yīng)履行的義務(wù).如果不履行合同規(guī)定的義務(wù).就是違反合同.就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.3.合同是當(dāng)事人雙方或多方相互的意思表示一致.是當(dāng)事人之間的協(xié)議.主要表現(xiàn)為:合同的成立.必須有兩方或兩方以上的當(dāng)事人,當(dāng)事人雙方或多方必須互相意思表示,當(dāng)事人的意思表示必須一致.勞動(dòng)合同除具有合同的一般特征外.還具有本身的法律特征:1.勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律形式.以合同形式確立了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù).2.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人中.一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民本人.另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政.不能是企業(yè)的黨團(tuán)組織或工會(huì)組織.3.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間存在著職業(yè)上的從屬關(guān)系.即作為勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者.在訂立勞動(dòng)合同后.成為另一方當(dāng)事人企業(yè)等用人單位的一員.用人單位有權(quán)指派勞動(dòng)者完成勞動(dòng)合同規(guī)定的屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)職能范圍內(nèi)的任何任務(wù).這種職業(yè)上的從屬關(guān)系.是勞動(dòng)合同區(qū)別于其他合同的重要特點(diǎn)之一.4.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的.即雙方當(dāng)事人既是勞動(dòng)權(quán)利主體.又是勞動(dòng)義務(wù)主體.根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同.勞動(dòng)者有義務(wù)完成工作任務(wù).遵守本單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則.用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬.勞動(dòng)者有權(quán)享受法律.法規(guī)及勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇.用人單位有義務(wù)提供勞動(dòng)法律.法規(guī)及勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件.5.勞動(dòng)合同的訂閱.變更.終止和解除.按照國家勞動(dòng)法律.法規(guī)的規(guī)定.失業(yè)證明應(yīng)該可以替代解除勞動(dòng)關(guān)系證明吧

合同法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?，F(xiàn)在從語法來分析：合同是（平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的）協(xié)議。括號(hào)內(nèi)是定語，如果把定語去掉，就成了合同是協(xié)議。但之所以要定語，說明協(xié)議的概念與合同法中合同的概念并不一致，協(xié)議概念的外延要大一些。不適合稱之為合同的協(xié)議也是存在的，比如收養(yǎng)協(xié)議，以及國家之間訂立的一些協(xié)議等。

合同都過期兩三年了還簽保密協(xié)議？從某種意義上說，你和原公司沒有權(quán)利義務(wù)關(guān)系，比如他們侵犯了你的權(quán)益你很可能無法起訴他們，因?yàn)闆]有合同。如果不存在檔案等問題，你就直接和新公司簽訂合同就可以，他要求有離職證明，一般規(guī)避你沒有和原單位離職而對(duì)他造成的影響（原單位可以以你擅自離職而起訴心單位，并不是說他正規(guī)才要離職合同）。所以你只要理清楚這些就可以了，或者可以和新單位溝通，和原單位根本就沒有簽合同，怎么可能要求離職證明。

6，合同與協(xié)議在法律上有什么區(qū)別

合同與協(xié)議的區(qū)別：協(xié)議是指有關(guān)國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)人，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的一種具有政治、經(jīng)濟(jì)或其他關(guān)系的契約。協(xié)議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經(jīng)濟(jì)合同和以經(jīng)濟(jì)為內(nèi)容的協(xié)議，都可以稱為契約，兩者都是確立當(dāng)事人雙方法律關(guān)系的法律文書。合同與協(xié)議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。合同與協(xié)議是兩個(gè)既有共同點(diǎn)又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實(shí)質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細(xì)、齊全，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。

從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。所謂協(xié)議是指有關(guān)國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)人，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的一種具有政治、經(jīng)濟(jì)或其關(guān)系的契約。合同與協(xié)議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。合同與協(xié)議是兩個(gè)既有共同點(diǎn)又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實(shí)質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細(xì)、齊全，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。

所謂協(xié)議是指有關(guān)國家、政黨、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)人，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的一種具有政治、經(jīng)濟(jì)或其他關(guān)系的契約。協(xié)議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經(jīng)濟(jì)合同和以經(jīng)濟(jì)為內(nèi)容的協(xié)議，都可以稱為契約，兩者都是確立當(dāng)事人雙方法律關(guān)系的法律文書。合同與協(xié)議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區(qū)別。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體，并規(guī)定有違約責(zé)任；而協(xié)議的特點(diǎn)是沒有具體標(biāo)的、簡單、概括、原則，不涉及違約責(zé)任。從其區(qū)別角度來說，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同又是協(xié)議的具體化。合同與協(xié)議是兩個(gè)既有共同點(diǎn)又有區(qū)別的概念，不能只從名稱上來區(qū)分，而應(yīng)該根據(jù)其實(shí)質(zhì)內(nèi)容來確定。如果協(xié)議的內(nèi)容寫得比較明確、具體、詳細(xì)、齊全，并涉及到違約責(zé)任，即使其名稱寫的是協(xié)議，也是合同；如果合同的內(nèi)容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責(zé)任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協(xié)議。

協(xié)議和合同總的說來都具有法律意義，從字面上理解，協(xié)議通常比較簡單，合同具體些。

合同與協(xié)議在法律上的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同合同雙方的意思都表示一致而達(dá)成的一種契約.簡單地說，就是互利互惠,然后把都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，而協(xié)議雙方在合作經(jīng)營合同期間，如遇未盡事宜，經(jīng)友好協(xié)商取得一致意見后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)議具有同等的法律效力。在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生分歧，雙方盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法解決。2、效力不同需要公證的協(xié)議只是把協(xié)議的效力固定并強(qiáng)化。而合同的當(dāng)事人也沒有約定，是不需要特別的公證的。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當(dāng)事人各持一份，如有第三份，很可能是給見證人或第三人，這個(gè)作用也是為了強(qiáng)化合同或協(xié)議的效力，由雙方當(dāng)事人約定的。3、法律效應(yīng)不同訂立協(xié)議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協(xié)議所承擔(dān)的責(zé)任固定下來。作為一種能夠明確彼此權(quán)利與義務(wù)、具有約束力的憑證性文書，協(xié)議書對(duì)當(dāng)事人雙方（或多方）都具有制約性，它能監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。而簽合同目的為平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。參考資料來源：搜狗百科-合同搜狗百科-協(xié)議書

勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則；履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法和誠實(shí)信用的原則。勞動(dòng)合同，也稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，它是指勞動(dòng)者同企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位等用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，勞動(dòng)者加入某一用人單位，承擔(dān)某一工作和任務(wù)，遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則和其它規(guī)章制度。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。勞動(dòng)合同作為合同的一種，具有合同的一般特征： 1.合同是法律行為，是設(shè)立、變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為，其目的在于表達(dá)設(shè)定、消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當(dāng)事人的意思表示，通過這種意思表示，當(dāng)事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒有約束力，也不受國家法律的保護(hù)。 2.合同以在當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的。合同當(dāng)事人的協(xié)商，總是為了建立某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而一旦合同依法成立，這種對(duì)當(dāng)事人有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就建立起來了。任何一方當(dāng)事人都必須履行自己所應(yīng)履行的義務(wù)，如果不履行合同規(guī)定的義務(wù)，就是違反合同，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 3.合同是當(dāng)事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當(dāng)事人之間的協(xié)議。主要表現(xiàn)為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當(dāng)事人；當(dāng)事人雙方或多方必須互相意思表示；當(dāng)事人的意思表示必須一致。勞動(dòng)合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征： 1.勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利義務(wù)。 2.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人中，一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政，不能是企業(yè)的黨團(tuán)組織或工會(huì)組織。 3.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間存在著職業(yè)上的從屬關(guān)系，即作為勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人的勞動(dòng)者，在訂立勞動(dòng)合同后，成為另一方當(dāng)事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權(quán)指派勞動(dòng)者完成勞動(dòng)合同規(guī)定的屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)職能范圍內(nèi)的任何任務(wù)。這種職業(yè)上的從屬關(guān)系，是勞動(dòng)合同區(qū)別于其他合同的重要特點(diǎn)之一。 4.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，即雙方當(dāng)事人既是勞動(dòng)權(quán)利主體，又是勞動(dòng)義務(wù)主體，根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有義務(wù)完成工作任務(wù)，遵守本單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則，用人單位有義務(wù)按照勞動(dòng)者勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者有權(quán)享受法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇，用人單位有義務(wù)提供勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。 5.勞動(dòng)合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同就是員工與組織確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有：（1）雙方當(dāng)事人的名稱、姓名、住址；（2）合同期限；（3）試用期限；（4）職務(wù)（工種、崗位）；（5）工作時(shí)間；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）生產(chǎn)福利待遇；（8）勞動(dòng)保護(hù)；（9）勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇；（10）政治待遇和勞動(dòng)待遇；（11）教育與培訓(xùn)；（12）勞動(dòng)合同的變更；（13）勞動(dòng)合同的解除；（14）違約責(zé)任；（15）其他事項(xiàng)；（16）糾紛處理。勞務(wù)合同勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。 2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對(duì)受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。 3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較?。欢鴦趧?dòng)合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動(dòng)法對(duì)合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對(duì)勞動(dòng)者的特別保護(hù)。 4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。 5、法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對(duì)其做出明確規(guī)定，但司法實(shí)踐中適用民法來調(diào)整。 6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機(jī)關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動(dòng)法的規(guī)定處理，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

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2，協(xié)議合同法律效力一樣嗎

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5，協(xié)議和合同是不是同用一種法律

6，合同與協(xié)議在法律上有什么區(qū)別

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