簽合同一定要轉檔案么，勞動合同簽完以后個人檔案是不是一定要轉到單位

來源：整理時間：2023-05-03 22:40:31 編輯：律生活手機版

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1，勞動合同簽完以后個人檔案是不是一定要轉到單位
2，簽合同要檔案嗎
3，與單位簽勞動合同后還要把檔案轉到單位嗎
4，簽合同需要遷檔案嗎本人不想遷不遷有什么后果
5，私企簽合同需要遷戶口和檔案嗎
6，簽合同不轉檔案可不可以回答的滿意給加50分請回答和我提問有
7，與用人單位簽訂勞動合同后必須把檔案和人事關系都調過去用人單

1，勞動合同簽完以后個人檔案是不是一定要轉到單位

也可以轉,也可以不轉,建議你找到固定的工作后再轉入公司或單位也不遲,(供參考)

你好！可以不轉的，，只是你在辦理五金時候可能又點麻煩，建議你在簽訂合同時問清楚希望我的回答能對你又所幫助如有疑問，請追問。

勞動合同簽完以后個人檔案是不是一定要轉到單位

2，簽合同要檔案嗎

當然需要檔案的，如果你怕單位以后會扣著檔案為難你，你簽合同時可以附加一條

需要檔案的。國企會收集與其簽訂合同的人員檔案，進行統(tǒng)一保管。

當然需要檔案的，如果你怕單位以后會扣著檔案為難你，你簽合同時可以附加一條

簽合同要檔案嗎

3，與單位簽勞動合同后還要把檔案轉到單位嗎

如果你們單位是大單位,有自己的檔案管理部門,那是要的,不過這也是單位自己去調取. 如果只是一般小單位,或者沒有自己的檔案管理部門,那也可以委托當?shù)貏趧硬块T代管檔案,不用轉到單位去.記得采納啊

律師解答：勞動者解除勞動合同是沒有補償?shù)?。解除勞動合同后，單位?5日內給你辦理離職手續(xù)，檔案、保險等手續(xù)由單位移交當?shù)鼐蜆I(yè)局或者勞動局。沒有工作，按照國家政策可以享受失業(yè)保險金，你可以向民政部門或者街道辦事處申請。

與單位簽勞動合同后還要把檔案轉到單位嗎

4，簽合同需要遷檔案嗎本人不想遷不遷有什么后果

你應經(jīng)畢業(yè)了嗎？如果是應屆畢業(yè)生，那還保留干部身份，簽合同的時候可以不遷檔案，這是隨你個人意愿的，但是如果檔案依然留在學校，過兩年就會被打回原籍，回原籍所在地的人才交流中心，就會變成工人身份，雖然現(xiàn)在身份沒有什么大的用處，如果你一直打工的話，如果要考公之類的，就會有用了。檔案可以放在單位也可以放在當?shù)氐墓芾頇n案的部門，不想遷檔案的原因是什么？總之檔案要重視

你好！簽訂勞動合同不是必然要遷移檔案。如果對你有幫助，望采納。

5，私企簽合同需要遷戶口和檔案嗎

用不著簽戶口，如果你所在單位可以接收檔案你可以將檔案遷過去，如果不接收檔案，你的三險最好還是在戶口及檔案所在地上，可以讓你所在單位出錢，你自己上三險就可以了。你也可以問一下，你的所在區(qū)三險是否聯(lián)網(wǎng)了，如果聯(lián)網(wǎng)了可以在單位上三險，因為現(xiàn)在有些地區(qū)還沒有聯(lián)網(wǎng)，檔案不遷過去，在單位上三險是不可以轉回來的?；蜣D一部分。

一般來說，戶口遷移證上的地址是公司，不能落在人才市場。因各地政策不同，建議你咨詢當?shù)氐娜瞬攀袌?，是否接收你的戶口檔案。 ---湖南大學生服務網(wǎng)---

6，簽合同不轉檔案可不可以回答的滿意給加50分請回答和我提問有

這個要看你所應聘公司的態(tài)度。一般現(xiàn)在的公司都不關心檔案的問題，因為他們沒有接受全，要過來還得專門找地方托管。而有的公司為了拴住員工，哪怕是付出點成本也會讓員工提供檔案的。所以，你還是把這個公司的要求弄明白吧。如果他們不要，是不會對簽合同造成任何影響的。因為簽合同的過程，勞動部門現(xiàn)在已經(jīng)不再查看個人檔案了！

你就不算是該公司正式員工的。但是進去的使喚公司肯定會根你講清除他們是委托xx人力資源公司管理你的檔案。。。一般就是臨時工拉?，F(xiàn)在這樣的情況很多的。

7，與用人單位簽訂勞動合同后必須把檔案和人事關系都調過去用人單

不轉檔案，單位也可以交五險一金關鍵是教委人才是否允許你繼續(xù)存檔。只要人才中心不要求你馬上轉走檔案，就沒問題?，F(xiàn)在要求是單位繳納五險一金的，應該單位保管檔案或者單位在人才中心辦理集體存檔。你只存檔案不在人才交社保，人才中心是否允許，問一下存檔案人才中心單位入職一個月內應該辦理五險一金參保，其中五險是法律規(guī)定必須交的，一金（公積金）目前沒法律規(guī)定必須交

勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，不是必須把檔案和人事關系都調過去，用人單位才能給勞動者繳納五險一金，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者繳納五險一金。　　《社會保險法》　　第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費?！　∽栽竻⒓由鐣ｋU的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。　　國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼?！　〉诹龡l 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足?！　∮萌藛挝挥馄谌晕蠢U納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議?！　∮萌藛挝晃醋泐~繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。　　《住房公積金管理條例》　　第十五條　　單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)?！　挝慌c職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)?！　〉谑鶙l　　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例?！　挝粸槁毠だU存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例?！　〉谑邨l　　新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。　　單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公司有人事權的，必須把檔案落到公司，不然公司沒法給你繳納社保；公司沒有人事權的，可以把檔案委托給公司所在地的人才中心；有公司同意委托人才中心辦理有關社保繳納和建立檔案工作。因此，你到新單位后，要根據(jù)新單位的情況和新單位的要求去辦理你的戶口和檔案。放在人事代理并不是很好，而且每年還要向人事代理支付一定的保管費。如果交給單位或由單位委托管理，你就可以省這些費用。而且你的社保也能有檔案計算工齡，有利于你以后退休時辦理退休手續(xù)。

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