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1，北京勞動合同在哪兒下載
2，哪里可以免費下載勞務(wù)分包合同
3，勞務(wù)合同在哪里下載
4，如何在百度上下載勞動合同
5，勞動合同哪里下載
6，請問如何下載惠州市勞動合同樣板
7，哪里的網(wǎng)站能找到免費勞動合同模板下載

1，北京勞動合同在哪兒下載

在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載勞動合同http://www.bjld.gov.cn/wsbs/download/

北京勞動合同在哪兒下載

2，哪里可以免費下載勞務(wù)分包合同

你下載吉工寶試試，里面有個知識庫，各種建筑類的合同模板都有。

我這是有一份,具體的,你還是要結(jié)合實際的最好是找一個律師來定一份,這樣會好一點的,律師的思路一般比較好!

哪里可以免費下載勞務(wù)分包合同

3，勞務(wù)合同在哪里下載

勞務(wù)合同書http://cmy.net2asp.com.cn/customer/e/engineer/files/lwhts.doc

學(xué)生在學(xué)校讀書，學(xué)生與學(xué)校不存在勞務(wù)關(guān)系，也就不存在所謂的勞務(wù)合同。你的提問沒有法律依據(jù)。

勞務(wù)合同在哪里下載

4，如何在百度上下載勞動合同

百度文庫——搜索“合同”——找到適合點擊下載兩個點需要注意：1、部分文檔需要財富值下載 2、使用ie默認下載不要使用迅雷等軟件

來這里看下各行業(yè)的勞動合同范本：http://wenku.baidu.com/zhuanti/laodonghetong?

5，勞動合同哪里下載

中華人民共和國勞動和社會保障部 http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/ldhtfb.htm

勞動合同一般市勞動局印制企業(yè)購買你應(yīng)該找單位人事要求簽訂勞動合同一式兩份自己保留一份單位留存一份上班一個月單位拒絕簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍公資報酬

6，請問如何下載惠州市勞動合同樣板

可以到惠州市人社局官網(wǎng)下載，下載地址：http://rsj.huizhou.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/hzrbj/htfb/201008/56632.html

l勞保局沒有下載的》》》？？

直接上惠州市人才市場就有

你好！去惠州社保局下，也可以看：http://wenku.baidu.com/view/786fdbd5b9f3f90f76c61b6a.html我的回答你還滿意嗎~~

7，哪里的網(wǎng)站能找到免費勞動合同模板下載

網(wǎng)頁鏈接進去拉到底下有兩個通用模板下載！這個是國家人力資源和社會保障部的，我找了一個下午，終于讓我找到正式版本的，還是免費的。

青鳥合同衛(wèi)士吧，開公司法律文件貌似都是全的，以前用過

【勞動合同】是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！緞趧雍贤喠⒃瓌t】訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則?！緹o效勞動合同】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。【試用期】是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。【勞動合同的形式與內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：①勞動合同期限；②工作內(nèi)容；③勞動保護和勞動條件；④勞動報酬；⑤勞動紀律；⑥勞動合同終止的條件；⑦違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容?！緞趧雍贤谙蕖縿趧雍贤钠谙薹譃橛泄潭ㄆ谙?、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同?！緞趧雍贤淖兏柯男袆趧雍贤^程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進行修改、補充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。【勞動合同的終止】勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止?！緞趧雍贤睦m(xù)訂】勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！緞趧雍贤慕獬縿趧雍贤慕獬侵竸趧雍贤喠⒑?，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。【經(jīng)濟補償金】用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）支付勞動者經(jīng)濟補償金。勞動合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）勞動保護和勞動條件；（4）勞動報酬；（5）勞動紀律；（6）勞動合同終止的條件；（7）違反勞動合同的責(zé)任。此外，根據(jù)《勞動法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項等。

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