包工頭欠錢不還可以報(bào)警嗎，包工頭拿了工資款不給只接電話不給面見可以報(bào)警嗎

來源：整理時(shí)間：2023-08-31 02:19:44 編輯：律生活手機(jī)版

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1，包工頭拿了工資款不給只接電話不給面見可以報(bào)警嗎
2，包工頭欠錢不還可以報(bào)警嗎
3，一個(gè)工地包工頭欠我們錢他打了欠條能告他嗎
4，包工頭拖欠工資不給可以報(bào)警處理嗎
5，拖欠工程欠能不能報(bào)警
6，私人包工頭欠錢不還錄音可以嗎
7，包工頭拖欠工資手機(jī)也停機(jī)可以報(bào)警嗎
8，包工頭拖欠農(nóng)民工工資可以去公安局報(bào)案嗎
9，工頭欠錢不還怎么辦

1，包工頭拿了工資款不給只接電話不給面見可以報(bào)警嗎

最好還是私了啊

可以報(bào)警告他欠工資

包工頭拿了工資款不給只接電話不給面見可以報(bào)警嗎

2，包工頭欠錢不還可以報(bào)警嗎

法律分析：可以報(bào)警找回被欠工資?？梢缘椒ㄔ浩鹪V。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。主張償還的訴訟時(shí)效為2年,超過的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利;訴訟時(shí)效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長。

包工頭欠錢不還可以報(bào)警嗎

3，一個(gè)工地包工頭欠我們錢他打了欠條能告他嗎

可以告。你這種情況還可以拿欠條直接去法院申請(qǐng)支付令，如果對(duì)方?jīng)]有異議，那就可以請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行，這樣省錢省時(shí)。

除了到法院起訴，別無他法！

一個(gè)工地包工頭欠我們錢他打了欠條能告他嗎

4，包工頭拖欠工資不給可以報(bào)警處理嗎

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，您的問題我這里已經(jīng)收到，正在為您分析問題，如果您有什么需要補(bǔ)充的問題，可以發(fā)給我，我好為您進(jìn)行詳細(xì)的回答！用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資，報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)糾紛不屬于警察的職責(zé)范圍，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。被拖欠工資若已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的，可以向法院提起訴訟，具體程序如下：1、準(zhǔn)備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地法院進(jìn)行起訴立案；2、法院審查后符合立案條件的，予以立案受理；3、法院受理后，將起訴狀送達(dá)被告，被告進(jìn)行書面答辯，雙方交換證據(jù)等；4、開庭審理，通過法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、雙方辯論等環(huán)節(jié)，進(jìn)行調(diào)解或者判決。可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁的程序如下：(一)提交仲裁申請(qǐng)書。(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。（四）勞動(dòng)仲裁爭議公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行，或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的除外。（五）當(dāng)事人接到通知無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。（六）仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。（七）仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。祝您生活愉快，闔家幸福！麻煩給個(gè)贊，謝謝！更多4條 

5，拖欠工程欠能不能報(bào)警

不能，拖欠工程款的這種行為屬于債務(wù)糾紛，公安機(jī)關(guān)不會(huì)受理的，只有先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)仲裁，仲裁無果的話，就直接向法院起訴對(duì)方索要工程款

可以但是沒用找相關(guān)部門咨詢一下

6，私人包工頭欠錢不還錄音可以嗎

有證據(jù)就管用比如合同上他的簽字手印如果兩樣都有起訴他申請(qǐng)強(qiáng)制還款法院會(huì)扣押他的房子車子凍結(jié)他所有的銀行卡然后從他卡你給你還錢如果他什么都沒有的話并且數(shù)目較大他的錢還不了你的話可以讓他坐牢如果你沒證據(jù) 恕我直言起訴沒用應(yīng)為法庭是講證據(jù)的而且必須是硬性證據(jù) 比如光有簽字沒有手印就費(fèi)勁他可以抵賴說是你偽造的。兩樣都有的話起訴必贏。而且他付所有的律師費(fèi)包括你的。如果他威脅你你有證據(jù)比如錄音之類的還可以告他恐嚇請(qǐng)采納

你好，常州高麗律師解答如下：可以的，最好報(bào)警取證。

7，包工頭拖欠工資手機(jī)也停機(jī)可以報(bào)警嗎

可以，涉嫌惡意欠薪罪。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

現(xiàn)在警察不管的再看看別人怎么說的。

8，包工頭拖欠農(nóng)民工工資可以去公安局報(bào)案嗎

包工頭跑了能報(bào)案嗎，可先向勞動(dòng)部門反映相關(guān)情況，再報(bào)警。

包工頭拖欠農(nóng)民工工資的事情很多，究其原因，是因?yàn)檗r(nóng)民工并無簽訂勞動(dòng)協(xié)議的意識(shí)，或許是和包工頭很熟覺得不會(huì)拖欠。包工頭拖欠工資很多時(shí)候并不是包工頭沒錢，項(xiàng)目方一般都是大企業(yè)，不會(huì)拖欠工資，不過他們是給了工頭了，工頭轉(zhuǎn)手花了或者簡單地存起來拿利息，所以越久不給包工頭利益越多，這時(shí)候如果想要報(bào)案，則需要一些有利證據(jù)才行，只有簡單地一個(gè)欠條很難解決問題。如果能拿出有利證據(jù)，則選派代表去勞動(dòng)局如實(shí)反映情況，只要工頭并沒有卷款跑路都還有回旋余地。最后，咱們民工要吃一塹長一智，不要因?yàn)楹凸ゎ^很熟就輕易相信，要有法律意識(shí)。不要怕讓他簽協(xié)議他就不用你，現(xiàn)在用人的地方多了。另外簽協(xié)議的時(shí)候要逐條看清，正常情況協(xié)議一式三份，起碼兩份，雙方各一份。

刑法上有個(gè)罪名叫拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。

9，工頭欠錢不還怎么辦

工頭欠錢不還，如果是工資款的話，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。1、包工頭拖欠工資的，可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。直接投訴有資質(zhì)的發(fā)包商。讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入處理，讓發(fā)包商要求包工頭支付工人工資。2、依據(jù)參考《廣東省工資支付條例》第三十二條不具備本條例第二條規(guī)定的用人單位資格的承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，作為發(fā)包方的用人單位應(yīng)當(dāng)先支付工資，更依法向承包人追償。3、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條　對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；（三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。對(duì)不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對(duì)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出。

這個(gè)問題糾結(jié)了啊，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)都是講究證據(jù)的，不過還好有錄音，這個(gè)屬于勞動(dòng)糾紛，憑你個(gè)人的能力如果要不到錢，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和偵查大隊(duì)，去你們那個(gè)地方的勞動(dòng)局，里面的人會(huì)教你怎么做，以后最好弄些借條憑據(jù)什么的最好。 (我上家公司的老板也沒給我之前的工資，我也是有錄音，打算這個(gè)月跟同事一起去公司拿錢，拿不到就一起勞動(dòng)局仲裁的，為了我們的利益，一定要拿起法律的武器，保護(hù)自己的自身利益。)

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