合同法包括哪三大部分組成，合同法是由總則及什么組成

來源：整理時(shí)間：2023-05-05 10:34:57 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同法是由總則及什么組成
2，合同構(gòu)成一般有哪幾部分
3，合同法的主要內(nèi)容是什么
4，合同法有哪些主要內(nèi)容
5，勞動(dòng)合同法主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容
6，勞動(dòng)合同法主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容
7，合同法包括哪些基本內(nèi)容

1，合同法是由總則及什么組成

合同法由總則、分則、附則組成總則　　第一章一般規(guī)定　　第二章合同的訂立　　第三章合同的效力　　第四章合同的履行　　第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第六章合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第七章違約責(zé)任　　第八章其他規(guī)定　　分則　　第九章買賣合同　　第十章供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章贈(zèng)與合同　　第十二章借款合同　　第十三章租賃合同　　第十四章融資租賃合同　　第十五章承攬合同　　第十六章建設(shè)工程合同　　第十七章運(yùn)輸合同　　第十八章技術(shù)合同　　第十九章保管合同　　第二十章倉儲(chǔ)合同　　第二十一章委托合同　　第二十二章行紀(jì)合同　　第二十三章居間合同　　附則

合同法是由總則及什么組成

2，合同構(gòu)成一般有哪幾部分

《勞動(dòng)合同法》第82條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條均提到了自用工之日起30日內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付雙倍工資，但尚無規(guī)定計(jì)算基數(shù)或范圍。暫時(shí)屬于法律方面的空白，對(duì)實(shí)際操作有一定的影響。但至少不應(yīng)低于基本工資或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。你可以按你的理解進(jìn)行主張，如果是仲裁，仲裁委員會(huì)能支持多少算多少了。

國際貨物買賣合同有很多種，不知道樓主想了解的是哪種。一般來說，都有以下幾部分：1、買賣雙方全稱、地址、合同名稱、編號(hào)；2、合同生效日期、份數(shù)、雙方當(dāng)事人簽字；3、雙方的權(quán)利義務(wù)；（標(biāo)的物條款、價(jià)格條款、保留所有權(quán)條款、裝運(yùn)和保險(xiǎn)條款、支付條款、商檢條款、負(fù)責(zé)條款、法律適用條款）4、索賠與爭(zhēng)議的解決。（索賠的手續(xù)、提出索賠的期限、提出索賠所需單據(jù)、索賠的方式）

合同構(gòu)成一般有哪幾部分

3，合同法的主要內(nèi)容是什么

合同的訂立，合同的效力，合同的履行，合同的變更和轉(zhuǎn)讓，合同的權(quán)利義務(wù)終止，違約責(zé)任，糾紛處理合意等等

合同法內(nèi)容總則　　　　第一章一般規(guī)定　　第二章合同的訂立　　第三章合同的效力　　第四章合同的履行　　第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第六章合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第七章違約責(zé)任　　第八章其他規(guī)定　　分則　　第九章買賣合同　　第十章供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章贈(zèng)與合同　　第十二章借款合同　　第十三章租賃合同　　第十四章融資租賃合同　　第十五章承攬合同　　第十六章建設(shè)工程合同　　第十七章運(yùn)輸合同　　第十八章技術(shù)合同　　第十九章保管合同　　第二十章倉儲(chǔ)合同　　第二十一章委托合同　　第二十二章行紀(jì)合同　　第二十三章居間合同　　附則

合同法的主要內(nèi)容是什么

4，合同法有哪些主要內(nèi)容

主要有合同的格式，載體，當(dāng)事人，當(dāng)事人適格，合同成立的條件，生效的條件，合同的內(nèi)容．合同的分類有，買賣合同，運(yùn)輸合同，雇傭合同，租賃合同，天然氣水電使用合同，居間合同等等．

合同法分為總論和分論兩個(gè)部分在總論部分，主要規(guī)定了合同的定義、合同的訂立及成立、合同的生效及效力、合同的變更、合同的解除以及違約責(zé)任等。在分則部分，主要規(guī)定了各種合同，具體如樓上所述：）

應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同法第十七條的必備條款。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

5，勞動(dòng)合同法主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容

一是對(duì)包括無固定期限勞動(dòng)合同在內(nèi)的勞動(dòng)合同的解除作了明確規(guī)定。勞動(dòng)合同法公布施行后，一些用人單位和勞動(dòng)者認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同是“鐵飯碗”、“終身制”，甚至有的認(rèn)為在走回頭路。為了消除誤解，實(shí)施條例將分散在勞動(dòng)合同法有關(guān)條款中可以解除包括無固定期限勞動(dòng)合同在內(nèi)的各種勞動(dòng)合同的情形歸納起來作了集中規(guī)定，明確規(guī)定了勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同的13種情形和用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同的14種情形。實(shí)際上這些都是散見在勞動(dòng)合同法的，為了消除社會(huì)誤解我們集中起來做了規(guī)定，和勞動(dòng)合同法完全一致。這樣規(guī)定，澄清了認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同是“鐵飯碗”、“終身制”的誤解。二是對(duì)勞務(wù)派遣作了具體規(guī)定。為了避免用人單位濫用勞務(wù)派遣用工形式，規(guī)避勞動(dòng)合同法律義務(wù)，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)施條例規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同法第六十二條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益；勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者；勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣單位也應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三是對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系作了明確規(guī)定。勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)規(guī)定用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金是否同時(shí)適用，社會(huì)上存在著意見分歧。按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的不同性質(zhì)，實(shí)施條例明確規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)的工作加班時(shí)間.補(bǔ)償?shù)霓k法.以及工人的保護(hù)

勞動(dòng)合同的訂立，履行和解除

6，勞動(dòng)合同法主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容

勞動(dòng)合同的訂立，履行和解除

權(quán)利、義務(wù)、保障與懲處好不好，前兩位的回答都屬于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

勞動(dòng)的工作加班時(shí)間.補(bǔ)償?shù)霓k法.以及工人的保護(hù)

勞動(dòng)期限，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)崗位

7，合同法包括哪些基本內(nèi)容

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。擴(kuò)展資料《合同法》中關(guān)于居間合同的相關(guān)規(guī)定《中華人民共和國合同法》第四百二十四條　居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。第四百二十五條　居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的事項(xiàng)向委托人如實(shí)報(bào)告。居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報(bào)酬并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第四百二十六條　居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。對(duì)居間人的報(bào)酬沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當(dāng)事人平均負(fù)擔(dān)居間人的報(bào)酬。居間人促成合同成立的，居間活動(dòng)的費(fèi)用，由居間人負(fù)擔(dān)。第四百二十七條　居間人未促成合同成立的，不得要求支付報(bào)酬，但可以要求委托人支付從事居間活動(dòng)支出的必要費(fèi)用。參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國勞動(dòng)合同法

這個(gè)問題就看合同法目錄吧總則　　第一章　一般規(guī)定　　第二章　合同的訂立　　第三章　合同的效力　　第四章　合同的履行　　第五章　合同的變更和轉(zhuǎn)讓　　第六章　合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第七章　違約責(zé)任　　第八章　其他規(guī)定　　分則　　第九章　買賣合同　　第十章　供用電、水、氣、熱力合同　　第十一章　贈(zèng)與合同　　第十二章　借款合同　　第十三章　租賃合同　　第十四章　融資租賃合同　　第十五章　承攬合同　　第十六章　建設(shè)工程合同　　第十七章　運(yùn)輸合同　　第十八章　技術(shù)合同　　第十九章　保管合同　　第二十章　倉儲(chǔ)合同　　第二十一章　委托合同　　第二十二章　行紀(jì)合同　　第二十三章　居間合同　　附則

勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備條款： ??（1）勞動(dòng)合同期限； ??（2）工作內(nèi)容； ??（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； ??（4）勞動(dòng)報(bào)酬； ??（5）勞動(dòng)紀(jì)律； ??（6）勞動(dòng)合同終止的條件； ??（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 ??此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十九條、第二十一條、第二十二條的規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，包括在勞動(dòng)合同中約定試用期和保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)等。

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合同法包括哪三大部分組成，合同法是由總則及什么組成

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5，勞動(dòng)合同法主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容

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7，合同法包括哪些基本內(nèi)容

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合同法包括哪三大部分組成，合同法是由總則及什么組成

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1，合同法是由總則及什么組成

2，合同構(gòu)成一般有哪幾部分

3，合同法的主要內(nèi)容是什么

4，合同法有哪些主要內(nèi)容

5，勞動(dòng)合同法主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容

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合同法包括哪三大部分組成，合同法是由總則及什么組成

2，合同構(gòu)成一般有哪幾部分

3，合同法的主要內(nèi)容是什么

4，合同法有哪些主要內(nèi)容

6，勞動(dòng)合同法主要包括哪三個(gè)方面的內(nèi)容

7，合同法包括哪些基本內(nèi)容