農(nóng)民工勞動合同范本，農(nóng)民工包工頭合同勞務(wù)合同

來源：整理時間：2023-09-05 02:05:02 編輯：律生活手機(jī)版

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1，農(nóng)民工包工頭合同勞務(wù)合同
2，農(nóng)民工簡易勞動合同范本怎么寫
3，關(guān)于農(nóng)民勞務(wù)工合同
4，農(nóng)民工簡易勞動合同
5，求勞動合同范本
6，農(nóng)民工如何簽訂勞動合同
7，關(guān)于勞務(wù)合同
8，農(nóng)民工勞動合同
9，建筑工地勞動合同

1，農(nóng)民工包工頭合同勞務(wù)合同

首先，質(zhì)量事故責(zé)任不能全在勞務(wù)隊伍：1、簽訂合同時他們沒有相應(yīng)資質(zhì)你們知道。2、施工過程中你們的質(zhì)檢工程師應(yīng)對各道工序進(jìn)行檢驗，合格后方可進(jìn)行施工。發(fā)生這樣的質(zhì)量事故其實你們應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任的。其次，勞務(wù)費用結(jié)算應(yīng)該按照合同相關(guān)條款進(jìn)行結(jié)算。工人工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過勞務(wù)費用你們可以讓包工頭確認(rèn)一下工程量，然后按合同結(jié)算，必要時可以訴訟至法院。不過現(xiàn)在工程的勞務(wù)分包，總包有義務(wù)監(jiān)督分包商發(fā)放民工工資，如果這個人找不到的話，你們有可能還得代民工頭發(fā)放民工工資。

農(nóng)民工包工頭合同勞務(wù)合同

2，農(nóng)民工簡易勞動合同范本怎么寫

農(nóng)民工簡易勞動合同范本如下，甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：現(xiàn)居住地址：身份證號碼（其他有效證件號）聯(lián)系電話：甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。第一條本合同期限類型為（固定期限/ 無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為. 第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為. 其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。第七條雙方約定的其它事項：第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日

農(nóng)民工簡易勞動合同范本怎么寫

3，關(guān)于農(nóng)民勞務(wù)工合同

社保、醫(yī)保、失業(yè)保險用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：　　（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；　?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　　（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！　∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

任務(wù)占坑

關(guān)于農(nóng)民勞務(wù)工合同

4，農(nóng)民工簡易勞動合同

1.農(nóng)民工簡易勞動合同范本甲方：___________________________ 　　乙方：___________________________ 　　性別：___________________________ 　　出生年月：_______________________ 　　現(xiàn)住址：_________________________ 　　身份證號碼：_____________________ 　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。　　第一條勞動合同期限　　本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。　　第二條工作內(nèi)容　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________________________。　　2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。　　第三條勞動保護(hù)和勞動條件　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。　　2、甲方必須為乙方提供符合GJ規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。　　3、甲方必須根據(jù)GJ有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。　　4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按GJ規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。　　第四條工作時間和休息、休假　　1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　2、甲方應(yīng)按GJ規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。　　3、在GJ法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按GJ規(guī)定安排乙方休假。　　第五條勞動報酬　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。　　2、甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標(biāo)準(zhǔn)為______________。　　3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。　　4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按GJ有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_______。　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。　　第六條保險福利　　1、甲乙雙方依照GJ和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參加_______保險，甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按GJ和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第七條勞動紀(jì)律　　1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背GJ有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。　　2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。　　第八條勞動合同終止與解除　　勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。　　第九條雙方約定的其它事項　?。ú坏眠`反GJ有關(guān)法律、法規(guī)）　　____________________________________________________________________________________ 　　第十條違約責(zé)任　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25％的賠償費用。　　（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；　?。?）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；　?。?）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；　?。?）解除勞動合同后，來按照GJ規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模? 　?。?）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。　　第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　甲方：__________________乙方：__________________ 　　______年______月______日______年______月______日 2.農(nóng)民工簡易勞動合同范本甲方（用人單位）___________________________ 　　乙方（勞動者）姓名_________________________ 　　性別__________________出生年月______________ 　　身份證號碼__________________________________ 　　戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：　　1、有固定期限勞動合同　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。　　2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間。　　二、工作內(nèi)容和工作時間　　4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。　　6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照GJ勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。　　7、甲方將根據(jù)GJ有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　四、工資待遇和保險待遇　　8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。　　雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。　　10、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。　　11、甲乙雙方依法參加社會保險。　　12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照GJ、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止　　13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　?。ㄈ┘追轿耆?、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　　（四）甲方未按照GJ規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；　?。ㄈ﹪?yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；　?。ㄎ澹┎环募追秸?dāng)工作安排的；　　（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。　　16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。　　17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任　　18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照GJ、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。　　八、勞動爭議處理及其它　　21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。　　23、本合同未盡事宜或與GJ、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　甲方：__________________乙方：__________________ 　　______年______月______日______年______月______日 3.農(nóng)民工簡易勞動合同范本甲方　　乙方　　根據(jù)GJ____省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。　　一、合同期限　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：　　1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。　　2、無固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。　　(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從_____年____月____日起至_____年____月____日止)。　　二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：。乙方崗位類別確定(打∨)為：()管理類()工人類。　　三、勞動報酬　　(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。　　(二)甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。　　四、社會保險甲、乙雙方按照GJ____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。　　五、勞動保護(hù)和勞動條件　　(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。　　(二)甲方執(zhí)行GJ____省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合GJ規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。　　六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守GJ的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。　　(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。　　(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：　　(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費和生活補(bǔ)助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放按GJ、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、違反本合同的責(zé)任　　(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; 　　(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; 　　(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元; 　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ? 　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、本合同的條款與GJ、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。　　甲方(蓋章)：　　乙方：　　_____年____月____日　　_____年____月____日 4.農(nóng)民工簡易勞動合同范本甲方(用人單位) 　　乙方(勞動者) 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和GJ及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。　　一、合同期限　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期) 　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________. 　　乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。　　三、工作時間和休息休假　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。　　乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。　　四、勞動報酬及支付時間　　(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：　　1、正常工作時間工資為人民幣元; 　　2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度) 　　(二)發(fā)薪日期　　甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　(三)調(diào)薪　　乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于GJ規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　五、社會保險及福利待遇　　甲乙雙方按GJ規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按GJ有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按GJ有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按GJ有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。　　甲方按照GJ勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按GJ有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。　　七、服務(wù)期與競業(yè)限制　　(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。　　(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵數(shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。　　八、解除和終止　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　九、賠償　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。　　甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。　　十、勞動爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。　　十一、其他　　甲乙雙方約定的其他事項：_______________________. 　　第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。　　甲方(公章) 　　乙方(簽字) 　　簽訂日期：_______年____月____日 5.農(nóng)民工簡易勞動合同范本甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：　　1、有固定期限勞動合同　　本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日終止。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。　　2、無固定期限。其中試用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年___月___日；以乙方完成___________工作（任務(wù)）為合同終止時間。　　二、工作內(nèi)容和工作時間　　1、甲方招用乙方擔(dān)任__________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照GJ勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工　　3、甲方將根據(jù)GJ有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　四、工資待遇和保險待遇　　1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。　　雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。　　3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：_____________________________ 　　4、甲乙雙方依法參加社會保險。　　5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照GJ、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　?。ㄋ模┘追轿窗凑誈J規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；　?。ㄈ﹪?yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；　?。ㄎ澹┎环募追秸?dāng)工作安排的；　　（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。　　4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過___天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。　　5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照GJ、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________ 　　八、勞動爭議處理及其它　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起___日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。　　3、本合同未盡事宜或與GJ、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。　　甲方：___________乙方：___________ 　　代表人：_________代表人：_________ 　　電話：___________電話：___________ 　　簽定日期：_______年_____月_____日　　_______年_____月_____日

5，求勞動合同范本

呵拒絕添加啊你這個好像不該叫勞動合同吧如果是你自己做或者你帶著別人給客戶做應(yīng)該叫加工承攬合同才是吧如果是你給制作門窗的人打工那么這個人如果是個體工商戶的話應(yīng)該是勞務(wù)合同吧如果是企業(yè)的話才叫做勞動合同你是屬于哪個類型的呢？補(bǔ)充：如果是個體工商戶的話，你們需要簽雇傭合同了，你的QQ拒絕添加？

勞動合同范本編號：　　[1] 　?。ü潭ㄆ谙蓿? 　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　乙方性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在臨居住地址郵政編碼　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 　　簽訂日期：年月日

6，農(nóng)民工如何簽訂勞動合同

一、應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款：（1）勞動合同期限（2）工作內(nèi)容（3）勞動保護(hù)和勞動條件（4）勞動報酬（5）勞動紀(jì)律（6）勞動合同終止的條件（7）違反勞動合同的責(zé)任。二、試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之中。簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。三、簽訂勞動合同時，用人單位不得向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證。四、勞動者不必履行無效的勞動合同。無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列勞動合同無效：（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。五、用人單位不得隨意變更勞動合同，變動勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。六、解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動法》的規(guī)定。七、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。

7，關(guān)于勞務(wù)合同

一、公司自用工之日起即與其建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同；　　二、簽訂勞動合同是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，不與勞動者簽訂書面勞動合同會有很大的法律風(fēng)險，特別是《勞動合同法》2008年1月1日實施后，用人單位需承擔(dān)雙倍工資的賠償；　　三、如果不交納社會保險（法定五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險），會承擔(dān)勞動者單方面隨時走人而回過頭來再向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險，實踐當(dāng)中很多先例；　　四、在原單位辭職要有加蓋原單位公章的《離職證明》或者《解除或終止勞動合同證明》，不能靠空口說辭；否則，一旦他沒有與原單位解除勞動關(guān)系，會有很大的法律風(fēng)險，如果給原單位造成損失，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；　　五、建議你們公司按照正常用人程序中規(guī)中矩的來，任何的不妥當(dāng)行為均會導(dǎo)致以后意想不到的經(jīng)濟(jì)損失；　　六、法律依據(jù)；　　《勞動合同法》　　第7條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。　　第10條：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。　　第38條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　。。。?！　。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；　　。。。。　　第46條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；　　。。。?！　〉?0條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉?2條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！　〉?1條：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！　∠Ｍ麑δ阌兴鶐椭?/section>

建議簽訂正式的勞動合同，以避免以后的糾紛

不簽訂勞動合同肯定是有風(fēng)險的。如果你們之間有糾紛，他到勞動保障部門投訴你，說你不幫他交社保，也不和他簽訂勞動合同，這樣的話到時麻煩就大了。因此，我建議還是要簽勞動合同。

8，農(nóng)民工勞動合同

最新農(nóng)民工簡易勞動合同范本　　甲方（用人單位）名稱：　　住所：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）　　聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）姓名：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號碼（其他有效證件號）　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同?！　〉谝粭l 本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。　　第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為 .　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為 .　　其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資?！　〉谖鍡l 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉诹鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定?！　〉谄邨l 雙方約定的其它事項：　　第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢?乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期：年月日

你可根據(jù)<<勞動合同法>>第十七條的規(guī)定簽訂勞動合同。<<勞動合同法>>第十七條規(guī)定：“　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項?！?/section>

9，建筑工地勞動合同

原發(fā)布者:連接科技編號：_____________建筑工地用工勞動合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第項為確定本合同期限1、固定期限．從年月日起至年月日止，合同期限為年。2、無固定期限；從年月日起。3、以完成一定工作為期限．從年月日起至工作完成時止。本合同試用期限為月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和工作條件2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

建筑工程集體勞動合同（參考文本）甲方（施工企業(yè)）：項目負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：企業(yè)授權(quán)管理工資專人：聯(lián)系電話：乙方（施工班組）：班組負(fù)責(zé)人：居民身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：甲方聘用乙方進(jìn)行項目施工，工種為。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。第一條：本合同從乙方進(jìn)場起生效，到乙方退場或項目完工為止。第二條甲方確定乙方實行以下第種工資形式：1、實行計時工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為。 2、實行計件工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為。第三條：甲乙雙方對工資發(fā)生爭議的，雙方可委托造價咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行核算或提請勞動仲裁。第四條：由于乙方原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量不合格需要修補(bǔ)或重做的，乙方有義務(wù)進(jìn)行修補(bǔ)或重做至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，并不重復(fù)計算工資；由于甲方原因造成的，甲方應(yīng)另付修補(bǔ)或重做的工資。第五條：甲乙雙方如果需要提前解除合同，提出解除合同的一方需要提前天告知對方。第六條：甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。因工負(fù)傷的，按現(xiàn)行工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第七條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：年月日乙方代表：（姓名）年月日本班組所有民工簽字：

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農(nóng)民工勞動合同范本，農(nóng)民工包工頭合同勞務(wù)合同

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1，農(nóng)民工包工頭合同勞務(wù)合同

2，農(nóng)民工簡易勞動合同范本怎么寫

3，關(guān)于農(nóng)民勞務(wù)工合同

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5，求勞動合同范本

6，農(nóng)民工如何簽訂勞動合同

7，關(guān)于勞務(wù)合同

8，農(nóng)民工勞動合同

9，建筑工地勞動合同

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本文目錄一覽

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9，建筑工地勞動合同

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