退休返聘人員辭退案例，退休人員返聘被辭退如何賠償

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-29 16:23:44 編輯：律生活手機(jī)版

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1，退休人員返聘被辭退如何賠償
2，退休返聘人員辭退書(shū)范文

1，退休人員返聘被辭退如何賠償

退休返聘被辭退如何補(bǔ)償1、退休返聘被辭退的補(bǔ)償如下：（1）如果退休人員被返聘時(shí)，簽訂了合約，可以根據(jù)合同內(nèi)容進(jìn)行賠償；（2）如果沒(méi)有約定，可協(xié)商賠償金額。如果考慮到對(duì)方的工作沒(méi)有功勞也有苦勞的問(wèn)題，用人方可以適當(dāng)給對(duì)方一些補(bǔ)償，具體的金額以雙方協(xié)商的為準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十八條【勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付】勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第二十六條【勞動(dòng)合同的無(wú)效】下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

退休人員返聘被辭退如何賠償

2，退休返聘人員辭退書(shū)范文

退休返聘人員辭退書(shū) 甲方(用人單位)：安徽天大長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司. 乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于年月日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 1、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 2、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng) 合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn) 、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī) 的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。 3、勞動(dòng) 合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。 4、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日通過(guò)介紹了5篇退休返聘人員辭退書(shū) 的范文，相信您也了解到用人單位與退休返聘人員可以根據(jù)返聘協(xié)議的內(nèi)容協(xié)商辭退事項(xiàng)，如協(xié)議有說(shuō)明辭退后需補(bǔ)償，那么就得為退休返聘人員支付補(bǔ)償金。反之，若是協(xié)議書(shū)商量說(shuō)明沒(méi)有補(bǔ)償金，則不需要對(duì)退休返聘人員支付補(bǔ)償金。

退休返聘人員辭退書(shū)范文