中華人民共和國合同法與民法典，民法典和合同法的區(qū)別是什么

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1，民法典和合同法的區(qū)別是什么
2，民法典與合同法的區(qū)別

1，民法典和合同法的區(qū)別是什么

《民法典》是關(guān)于民事法律的一般性規(guī)范和各個分編對民事關(guān)系的單獨規(guī)定，包括了合同法的內(nèi)容；合同法則是一部民事單行法。合同法的制定需要參照《民法典》的規(guī)定，但兩者的不同之處還是很多的?！睹穹ǖ洹肥┬泻螅逗贤ā吠瑫r失效。2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自2021年1月1日起施行。《中華人民共和國民法典》第一條為了保護民事主體的合法權(quán)益,調(diào)整民事關(guān)系,維護社會和經(jīng)濟秩序,適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展要求,弘揚社會主義核心價值觀,根據(jù)憲法,制定本法。第四百六十三條本編調(diào)整因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

民法典和合同法的區(qū)別是什么

2，民法典與合同法的區(qū)別

民法典與合同法的區(qū)別是性質(zhì)不同、權(quán)利本位不同、對待勞動力的態(tài)度不同、兩者調(diào)整對象不同。性質(zhì)不同。民法屬于純私法，以個人利益為核心，以人的平等和自治為理念，當(dāng)事人之間處于平等的地位。勞動法屬于社會法。勞動合同不是傳統(tǒng)意義上的關(guān)于給付和對等給付的債權(quán)合同，相反它是一種帶有很強人身權(quán)色彩的，關(guān)系到雇員生存基礎(chǔ)的法律關(guān)系，因此無論如何應(yīng)該被寄予希望給予生存和社會保護。權(quán)利本位不同，民法屬于個人權(quán)利本位法。勞動法屬于勞動者權(quán)利本位法，是特殊的個人權(quán)利本位法民法屬于個人權(quán)利本位法。勞動法屬于勞動者權(quán)利本位法，是特殊的個人權(quán)利本位法。對待勞動力的態(tài)度不同。民法在一定程度上屬于雇主義務(wù)本位法。民法中的雇傭契約系以雇傭人對勞務(wù)之所有及對勞動者之支配為中心。民法在一定程度上屬于雇主義務(wù)本位法。民法中的雇傭契約系以雇傭人對勞務(wù)之所有及對勞動者之支配為中心?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。合同法屬于什么法合同法屬于民法。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人、其組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法是調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法律，規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責(zé)任等一般性規(guī)則，也規(guī)定了一些典型的合同。民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系。

民法典與合同法的區(qū)別